為進一步規範新員工入職培訓管理工作，使員工深入瞭解醫院文化、制度、流程等，幫助員工快速成長，10月21、22日由經營管理部人事科組織的新員工崗前培訓在五樓多功能廳拉開帷幕，近100名新員工參加了本次崗前培訓活動。
本次培訓在經營管理部部長楊勇的主持下拉開帷幕，醫院黨委書記王喆、黨委副書記武雅俐、副院長夏永虹、醫務部部長朱永平、護理部主任醋愛英、財務科科長張惠春、後勤服務中心副主任嶽春勞出席了本次會議。
黨委書記王喆代表領導班子對新加入的員工表示熱烈歡迎，隨後對出席本次會議的各位院部級領導逐一介紹，他指出大家都來自不同的公立醫院，為了共同的目標、共同的夢想匯聚在這個醫改新政策下的民營醫療機構，希望全體新員工能夠建立企業自信。接著王書記對醫院的重點專科進行講解，他強調重點專科的發展離不開學科帶頭人，期望大家都能懷揣技術、展示自己、發揮特長，得到社會、百姓的認可。
會上，王書記對新員工提出了以下幾點要求：一是要珍惜崗位，珍惜平臺，因為只有珍惜才能熱愛；二是要注重醫院文化，在文化、黨建的領導下，才能更好更快的發展；三是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏職責，在之後的工作學習中要牢記制度，堅持制度，按制度辦事，按流程辦事，才能在出現問題的時候沉著應對。
經營管理部部長楊勇、財務科科長張惠春、醫務部部長朱永平、醫務部主管鄧芳、質控部病案室主管王虹又、人事科科長張曉雲分別對：醫院文化理念 、財務相關知識、保障患者合法權益及醫德醫風、醫務人員法律法規、公共衛生科業務、病案首頁規範化填寫、人事類相關制度進行了培訓。
放射科趙空軍、綜合辦公室主任宋高豔、醫保科副科長毛拴霞、客服中心副主任李林傑、控感科科長晁紅芳、消防保衛科科長王文鎖分別對：放射防護知識、黨工團、行政、宣傳工作流程、醫保農合基礎知識、讓“服務”成為醫院發展的內生動力、醫院感染防控知識、消防、治安常識進行了培訓。
因本次崗前培訓新入職護理人員較多，為強化護理人員專業技術水平，護理部針對護理人員進行了為期一天的醫療服務與溝通技巧、護理核心制度及護理相關法律法規培訓。
本次培訓在各部門的鼎力支持和配合下順利落下帷幕，培訓老師精心準備，課程內容豐富，覆蓋面廣，讓大家不但深入瞭解了醫院的文化，黨工團、行政、宣傳工作流程，公共衛生科業務範圍，醫院感染防控知識，醫療服務與溝通技巧，病案、病歷規範化填寫，消防治安常識，人事制度、醫保政策及財務等相關知識，同時為醫院培養人才開闢了綠色通道，為新員工更好的投入工作提供了保障。
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