为进一步规范新员工入职培训管理工作，使员工深入了解医院文化、制度、流程等，帮助员工快速成长，10月21、22日由经营管理部人事科组织的新员工岗前培训在五楼多功能厅拉开帷幕，近100名新员工参加了本次岗前培训活动。
本次培训在经营管理部部长杨勇的主持下拉开帷幕，医院党委书记王喆、党委副书记武雅俐、副院长夏永虹、医务部部长朱永平、护理部主任醋爱英、财务科科长张惠春、后勤服务中心副主任岳春劳出席了本次会议。
党委书记王喆代表领导班子对新加入的员工表示热烈欢迎，随后对出席本次会议的各位院部级领导逐一介绍，他指出大家都来自不同的公立医院，为了共同的目标、共同的梦想汇聚在这个医改新政策下的民营医疗机构，希望全体新员工能够建立企业自信。接着王书记对医院的重点专科进行讲解，他强调重点专科的发展离不开学科带头人，期望大家都能怀揣技术、展示自己、发挥特长，得到社会、百姓的认可。
会上，王书记对新员工提出了以下几点要求：一是要珍惜岗位，珍惜平台，因为只有珍惜才能热爱；二是要注重医院文化，在文化、党建的领导下，才能更好更快的发展；三是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏职责，在之后的工作学习中要牢记制度，坚持制度，按制度办事，按流程办事，才能在出现问题的时候沉着应对。
经营管理部部长杨勇、财务科科长张惠春、医务部部长朱永平、医务部主管邓芳、质控部病案室主管王虹又、人事科科长张晓云分别对：医院文化理念 、财务相关知识、保障患者合法权益及医德医风、医务人员法律法规、公共卫生科业务、病案首页规范化填写、人事类相关制度进行了培训。
放射科赵空军、综合办公室主任宋高艳、医保科副科长毛拴霞、客服中心副主任李林杰、控感科科长晁红芳、消防保卫科科长王文锁分别对：放射防护知识、党工团、行政、宣传工作流程、医保农合基础知识、让“服务”成为医院发展的内生动力、医院感染防控知识、消防、治安常识进行了培训。
因本次岗前培训新入职护理人员较多，为强化护理人员专业技术水平，护理部针对护理人员进行了为期一天的医疗服务与沟通技巧、护理核心制度及护理相关法律法规培训。
本次培训在各部门的鼎力支持和配合下顺利落下帷幕，培训老师精心准备，课程内容丰富，覆盖面广，让大家不但深入了解了医院的文化，党工团、行政、宣传工作流程，公共卫生科业务范围，医院感染防控知识，医疗服务与沟通技巧，病案、病历规范化填写，消防治安常识，人事制度、医保政策及财务等相关知识，同时为医院培养人才开辟了绿色通道，为新员工更好的投入工作提供了保障。
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