「河口」推动开发区人才引进

今年以来，河口经济开发区创新人才工作理念，牢牢牵住人才工作的“牛鼻子”，抓好“内育外引”人才体系建设，以人才聚集推动创新要素聚集，以人才新优势打造发展新引擎，以人才工作创新服务产业转型、加快发展，激发人才创新创造创业活力，为开发区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持，全力打造引领高质量发展新引擎。

聚焦重点精准发力，构建人才工作新格局。功以才成，业由才兴。河口经济开发区牢固树立“人才资源是第一资源”观念，不断强化人才导向，优化人才发展环境，吸引各类人才扎根河口。加强对人才政策的学习与研究，进一步理清思路，探索途径，多调研，多思考，努力探索新形势下“双招双引”引进人才的新方法、新途径。坚持把“双招双引”作为主抓手，不断解放思想，强化改革创新，以担当有为、真抓实干的作风，做实招商引资和招才引智工作，发挥双招双引主战场作用。针对高端人才存量和增量不足的短板，深入细致分析研究，制定切实可行的方案和坚强有力的措施，在高端人才引进方面谋求突破。建立人才工作定期研究制度，及时发现和解决问题，确保人才规划和目标的落实。大力实施“智汇开发区”行动，坚持引培并举、管服并行、名利并重，探索“人才+项目”开发模式，创新“普训+优选”孵化机制，积极构建全方位、多领域、体系化人才工作格局，为推动开发区经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。

创新招才引智方式，打造人才集聚高地。一是坚持招才引智与招商引资并举。探索以招商项目为载体打包引进创新创业人才和团队的有效模式，在引进资金、项目的同时，积极引进人才、技术、品牌，实现人才和项目的同频共振，达到引资与引智的“双赢”。二是注重以才引才，以才荐才。利用现有“万人计划”、黄河三角洲学者等专家资源，以家乡情、校友情和人才政策的“口口相传”，形成人才集聚发展的“滚雪球效应”。三是注重项目引才，产业引才。围绕河口经济开发区重点产业，建立重点推介项目库，制定急需紧缺领军人才目录，积极为企业和科研院所合作“牵线搭桥”，通过采取兼职聘用、联合攻关、项目合作等方式，促使风电、石墨烯、高性能陶瓷等领域的高层次人才和团队在园区汇集。近日，山东汇海医药化工有限公司和东营安诺其纺织材料有限公司2家企业被列入山东省第十五批“一企一技术”研发中心企业名单。

落实人才优惠政策，激发创业创新活力。一是在落实省、市、区引进人才相关优惠政策基础上，进一步加大政策支持力度，改善软环境建设，制定人才激励措施。为人才提供便捷、高效和暖心的服务保障，不断提升人才的荣誉感、归属感和社会地位。确保各类人才在开发区想干事、能干事、干成事。二是依托现有国家级博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心、工程（技术）研究中心、工程实验室等创新创业平台，推动博士后科研工作站与清华大学、山东大学、中国石油大学等高校博士后流动站建立常态化合作，为企业培养输送高层次人才。持续关注省、市级企业技术中心申报、考核评价动态，在加强现有企业技术中心管理服务的同时，筛选出一批科技含量高、成长性好的高新技术企业，建立储备库，重点培育，引导海螺型材、源纳科技、欧米勒电气等重点企业构建创新载体，安诺其纺织被认定为省级企业技术中心。通过优政策、引人才，搭平台、聚人才，强服务、留人才，努力把开发区建设成为人才集聚之地、辈出之地、向往之地。东营安诺其纺织材料有限公司与清华大学合作的“连续硝化合成2,4-二硝基氯苯的微反应器系统开发与研制”项目、山东万安药业股份有限公司与中国中医科学院中药研究所合作的“糖尿病足新药归知糖疽颗粒Ⅱ、Ⅲ期临床研究及产业化”项目被列入2019年度山东省重点研发计划重大科技创新工程 （第二批）立项项目名单。