闲云野鹤132484

楼主你好，山西省关于中人补发养老金工作的部署是怎么样安排的？对于这个问题我们都知道，从2014年10月份以后退休到2024年9月份之前，那么这10年期间退休的机关事业单位人员都被称之为是事业单位的中人，事业单位的中人，养老金的计算方式相对来说是比较复杂一些，因为他的这个养老金将采用新办法和老办法相结合的原则来计算。

新办法指的就是我们现行企业单位的退休职工这样的一个计算办法，那么他最终事业单位的工作年限会按照视同缴费年限的方式来累加上去，那么老的办法就是以前事业单位原有的计算方式，他会考虑职称津贴，职务津贴，岗位津贴，等等各类的津贴，然后相加到一起。然后按照取高补低的原则，如果说老办法计算出的退休金高，那么就采用老办法，如果说新办法的退休金高，那么就采用新办法。

同时还有一笔过渡性养老金的待遇，实际上这个事业单位的退休工人很多地区就没有把这个过渡性养老金发放到位，所以说日今日很多地区它都是拖欠这样的一个状态，尤其是四川省，因为四川省在发放过一次之后，然后又收回了，所以说这个中人退休金的待遇正常的计算方式是没有问题的，因为它是按照2014年的标准来计算的，当然它这个过渡性补偿金的待遇就没有及时的发放，所以说什么时候能够及时发放这个过渡性养老金的待遇是大家所关心的事情，不过我相信陆陆续续各个地区应该是都会逐步的来进行这个问题。

社保小达人

中人实际上是“忠人”。国家从2014年开始设立退休职工工资十年内，逐年发放的过渡期，这是改革工资制度，实现并轨的需要。在改革同时回想起2006年工资改革，对连续获得三年优秀公务员，享受一级奖励工资的事，当时已经得到审批下发 ，就被改革工资制度掩盖取消了。这一级工资，享受时间不长，有的一年，有的两年，就被贯彻当时的政策取消了。享受奖励工资人都是十年过渡期内的人，这些人才是“忠人”，因为，现在网上反映问题的比较多，没有看到反映这一问题。连续享受三年优秀公务员奖励工资，那是辛辛苦苦努力的结果，并且经过群众评议，领导签字，组织审批的。应该得到社会的关注，劳动人事部门的高度重视。

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山西省关于中人补发养老金工作的部署是怎样安排的？

1、这里所提到的“中人”养老金补发，指的是机关事业单位在养老保险制度改革前参加工作、在改革后退休的人员待遇差额的核算与发放，主要是由于养老保险制度改革前、后养老金的计算方式发生了较大变化，新、老办法的核算方式的金额可能存在着一定的差异。导致自2014年10月份以来，机关事业单位退休人员拿到手的只是临时性养老金，所以存在着补差问题。也就是说，养老金补差与企业退休的“中人”无关。

2、自2014年10月至今，已经过去了四年半的时间。（实际文件下发日期为2015年1月14日，文件号为国发〔2015〕2号）但由于在改革之初，新老办法衔接存在着几个层面的问题。如从国家层面，个人账户养老金的记账利率、工资增长率较晚；如从省级层面，视同缴费指数的测算发布；如从操作层面，人员培训、数据导入、新老办法的核算，导致养老金补发工作进展缓慢。

3、“中人”补差工作影响巨大，仅山西省就涉及到近九万人。所以各地极为慎重，多数省份采取试点的办法，如在一些涉及人数偏少或地域较小的先期开展。从已在2018年补发完成的地区来看，如浙江象山、陕西凤县、江西赣州、山东东营、安徽肥西，都具有以上特点。如果是以省为单位来看，仅有四川初步测算完成，在2018年12月份进行了一个月的补差，结果反响巨大，后根据川人社30号文又叫了暂停。

4、回到题目中的山西来看，山西省对此项工作高度重视，先后在不同层面召开会议布署工作、政策讲解、人员培训，并在2018年12月也初步进行了补发工作，在省直机关事业单位实现了改革后退休人员新办法待遇核定与计算。笔者认为，之所以在省直机关先行开展，也与其他省份一样，也是先行试点，只不过人员范围与其他地区略有不同，其他地区是以县、市开展试点，山西是在省直机关试点。

5、估计，随着山西试点工作的结束，补发符合政策预期，用省人社厅的官方语言表述为：省机关事业单位养老保险制度改革落地的第三个标志已实现。且计算中人养老金的各项数据、人员准备工作已经完成，那么下一步在全省开展补差工作已经即将开始，我们相信，山西中人养老金补发工作即将全面启动，中人们即将领到自己的应发养老金了，让我们试目以待吧。

老王观职场

山西省中人养老金补发工作，实际上已经完成了一大部分。

2月5日，在山西省人社厅网站上，山西省人社厅公布机关事业单位退休人员已经实现新办法待遇计发工作，不过主要是指省直机关事业单位的退休人员。

机关事业单位的退休制度改革工作，涉及到4000多万机关事业单位职工，既要保证他们的待遇不降低，又要保证有关待遇衔接的有效过渡。需要完善一系列的制度规定。

比如：第一，2015年各省市明确养老保险制度改革的实施方案。

第二，要对实施养老保险制度改革后的工资结构进行改革。开始扣缴职业年金和养老保险个人部分。

第三，要完善有关的职业年金制度规定，实施职业年金的合理有效运营。

第四，出台视同缴费年限期间的视同缴费指数转化表，对过去视同缴费年限期间的养老金待遇进行一个合理的测算。

第五，出台退休待遇老办法计算公式工资增长率，以及新办法退休待遇计算公式个人账户记账利率。每一年都要出台新的相应因素。

目前，拖延了4年多的机关事业单位养老保险制度改革，目前各个制度因素都已经完善，全国将在2019年进入理顺快车道。预计绝大部分省份的退休中人都能领到真正的养老金了。

退休中人的养老金增长的幅度非常高，以后退休越晚，养老金越高，将保持一种趋势。最终实现养老保险制度的平稳过渡。

暖心人社

从山西省人社厅网站了解的信息，可以看出山西省的“中人”养老金补发工作已经开始启动了，并且有了一定的进展。

在2018年12月18日，忻州市就已经开始退休“中人”的数据核对工作，对退休人员的姓名、参工时间、职务等信息进行核对修改，为“中人”的养老金补发工作做好准备。

2018年12月26日，山西省社保局召开了新办法待遇计发工作部署会，要求做好待遇计发前的各项基础准备工作。但是从信息中可以看出，各地的步调并不一致，还有不少地方没有做好相关准备，对政策的理解不足，没有及时整理好“中人”的相关数据。

2018年12月31日，山西省已经克服“中人”待遇核算过程中的一些疑点和问题，在省直机关事业单位中完成了新办法待遇核对与计算工作，下一步应该就会与老办法的待遇进行对比后，发放差额部分的养老金。

目前，山西省各个地市的这项工作也在开展，因此在2019年，山西省的“中人”是非常有希望能够拿到真正的那份养老金的。

流雷电

楼主您好。山西省关于中人补发养老金的工作，部署是怎样的？那么在2018年年底的时候，实际上很多省份都已经将这个事业单位中人补发养老金的待遇，提上了日程，而且最优先补发的地区是我们四川省地区，四川省地区，绝大多数事业单位的退休工人都已经将这个补发的养老金拿到手里了。

所以我们山西省地区的事业单位退休工人，我相信也很快会将这个补发的这部分养老金拿到自己的手里，因为本身国家推出这样一个政策，他是不会不发放的，只不过是一个时间的问题，从2014年到2024年这10年退休的事业单位中任他享受一个10年的过渡期，在这样的过渡期内，都会享受一部分的这个，补贴养老金的待遇。

虽然说近几年可能有些地区没有发放到位。这主要原因是因为它的计算方式会有一定的问题。但是很多地区早在这个2018年的时候，就基本上已经计算清楚或者是计算完毕，这样的一个事业单位中人的一个补发养老金的待遇，所以说，应该会在2019年年内的时候，会一次性完成所有退休中人的补发养老金待遇。

懂社保

企业职工及其他底层的一线劳动者，期盼“并轨”后、能尽快解决企业职工93年以前、“视同工龄”与机关.事业单位用同一公式计算退休金的问题，并尽快补差，以缩小养老金的巨大差距；能公平.公正.合情.合理的调整分配关系，消除“人为”的不合理的薪酬悬差，还一个和谐的社会环境！

教师是令人向往的高尚职业、是祖国花朵的灵魂工程师！以身示范、教书育人应该是天职；這些年教师的操行遭人议论:拜金主义盛行、体罚.教唆学生之事时有发生，学校巧立名目乱收费、明.暗高价有偿补课，败坏了学校与教师的光辉形象，這应该引起政府与教管部门的高度警戒！

还学校、还教师的清白！

海海147035523

我殳2008年退休的 当时计算退休金为1900多元 表下面根据山西省XX号文件规定平衡下降了15% 退休时领1637元 养老保险原则是 缴的多领的多 缴费年限长领的多 为什么给我们这批人下降了15%？

用户7046579382454

我们参加工作1975年为召退休安1995年办这是什么道理合同工社保。

幸福每一天

不管老人还是中人，只要干得是同一工作，同样的贡献，就应享受同样的待遇。14年1O月1日前划出去的应同等对待才公平！

關鍵字: 养老金 楼主 补发