徐徳惠
在职研究生对公务员晋升等方面没有太大的帮助，考不考实际上无所谓，但从长远来看，有时间有精力考研究生不是坏事，一来可以提高个人素养扩大知识面，二来也可以增加个人履历，说不定哪天就用上了
从目前的情况来看，学历对公务员主要有三个方面的大作用：
第一，报考公务员。比如现在公务员最低学历要求大专以上，很多中央部委甚至要求硕士毕业生，没有这个学历要求，不能报名，就进不了公务员队伍。这是成为公务员的先决条件。
第二，转正定级。公务员录用后有一年试用期，试用期后转正定级，学历是基本的参考依据。根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，根据其学历定职定级。比如高中和中专毕业生，定办事员，工资为27级；大专定科员，工资为26级；本科和双学士、研究生毕业，定科员，工资25级；硕士毕业，定副主任科员（四级主任科员），工资24级；博士毕业，定主任科员（二级主任科员），工资22级。按照这个规定，如果是本科毕业进入公务员队伍，再去考在职研究生不拿学位，毫无意义；即便拿到了硕士学历，如果此前已经取得副科职位，对转正定级也没有帮助。
第三，提拔晋升。一般情况下，学历对提拔晋升没有影响，但在有竞争对手的时候，高学历可能会对提拔有一定的帮助。比如单位提拔一个中层干部，有两个人选都比较合适，能力经历旗鼓相当，且每个人选背后都有领导支持，那么在召开会议研究的时候，具有高学历的一方，其支持的领导只要在会上提出一点，“某某某的学历比较高，属于高素质高学历的复合型人才，建议考虑使用”，就会给提拔无形中加码，使竞争处于有利位置。再比如，组织部来考察干部，为了选拔出合适人选，或者本身其实已有目标人选，就会在条件设置上作相关要求，如要求具备研究生学历，此时如果没有这个条件，等于直接PASS，连竞争的机会都没有。这种情况在以前的公开选拔中非常普遍，很多人在这方面也吃了亏。为什么此前几年有不少人都去读在职研究生，很大原因就在此。
总的来说，有学历总比没学历好，高学历总比低学历要管用。有时间去读研究生，当然是好事，没必要太过功利化。
80后小公
我是职场赢家，我来回答这个问题。
我觉得非常有必要，建议你考一下。
此前有个同事，是个转业干部，中专学历，虽然年龄不大，但在单位却是个年轻的“老干部”——老资格的年轻干部。
本来他的仕途非常看好，毕竟年龄在那里，资历也在那里，可是谁曾想开始鼓励干部在职学习提升学历，他不以为意，别人学习他不学，认为学与不学对自己影响不大。
既然有这种导向，单位在竞争上岗时也就设置了学历条件，一开始设置的是大专学历，后来是大学学历，这位同事其他条件都符合，就是学历不符合，被卡住了。
等到他开始学习，其他学历低的人已经拿到学历了，一些比他资历低的人先后走上了中层岗位。待他拿到学历证书，以前没有空余岗位了，一步慢，步步慢，年龄慢慢也大了，优势不再了。
虽然现在提拔干部不要求具备研究生学历，但是就我观察，周边的年轻公务员基本上都已经是研究生学历，或是进机关时就是研究生，或是在职读的研究生。
从领导的角度来看，人家有，你没有，这就是你的劣势，而且读了研究生，不管学没学到东西，至少从表面上看你是一个爱学习的人。
这个社会，什么都要趁早，包括学习也是。有一句话说得好，栽一棵树最好的时间是十年前，此外就是现在。同样的道理，学习也是！
职场赢家
在职公务员考研，很有必要。但不是鼓励你辞职去读研，而是参加在职研究生学习。
从政策层面看，各级党委政府对于公务员继续教育持鼓励态度，并出台相关政策。
对公务员个人来说，争取学历上和能力上的提升的同时，有可能带来工资待遇上的实惠。
根据新录用公务员任职定级规定
“直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。”
以上是针对新录用公务员定级办法，实际工作中，在职办事员科员取得研究生，虽然不一定定为副主任科员，工资待遇中职务工资和级别工资是享受副主任科员待遇。
需要指出的是，新公务员法实施后，职级并行制度为公务员晋升级别提供了便捷渠道，硕士研究生含金量有所降低，毕竟本科公务员两三年后就是四级主任科员了。
单证研究生已经取消，在职公务员报考研究生，从去年起，需要参加研究生统一考试，毕业后获得双证，主要专业是工商管理硕士和公共管理硕士。需要向单位履行报批程序，才能安排时间学习并报销部分经费，获得奖励。
在职学习最好是选择本地院校，节省住宿交通费用。学费预算五万元，预计两年半毕业。毕业后凭毕业证学位证审批表，预计报销三万元，奖励一万元。自负一万元。有的地方实行比例报销加毕业奖励，具体事宜请查阅当地组织人事财政部门的规定。
欢迎大家就此留言交流。
农夫三拳哦
有用的，一，在职研究生经过单位同意报考，可以报销一部分学费，标准各地区不一样，但差不多可以得到学费的三分之一到一半的学费补贴；二，研究生学历可以享受副主任科员待遇，比普通科员高几百工资的，补贴加上增加的工资，读研的费用差不多三年就赚回来了，还可以多个高学历的名头，对以后的发展有好处的。
锋行天下55727471
当然，如果你想进高校，那没办法了，只能考研，而且还不够，还需要考博，博士是一条难走的路，面临很多压力，正因为这样，相对来说还比较值钱，记得读博时，有师兄告诉我，他快抑郁了，好多时候想跳楼，真的！有的时候你学的好，论文出的快，想早早毕业，导师可能想多挽留你一年，因为你已经入门了，什么都清楚，导师的项目可能正需要你，这时也是你出成果的时候，舍不得😜有的时候搞的不好，就更不用说了，熬论文吧。读博需要有个大心脏。
现在国家对研究生的出口收紧了。硕士有5%的被抽检，博士有10%的被抽检。所以各学校也加大了要求，不管小论文还是大论文。因为如果学校让你毕业但国家抽检不合格的话，黎叔很生气，后果很严重，这还不说，博士毕业要三个或五个盲审，盲审单位好多都是比本校层次好的学校。读博要谨慎😁我对自己小侄子说的就是千万不要读博，那可能是条不归路，需要天分，需要天分，人和人之间确实存在很大差距。
一叶知秋有仙则名
这是一个现实问题。
首先，录用公务员，是谋生手段，实现价值平台。无疑学问越高，能力越强走得越远。任何行业都如此，不局限公务员这一特定身份。
其次，考研，是学习成长的新目标。与现在做公务员没有本质上的冲突。有许多公务员还走在职研究生这条路。
最后，读研后，可能有更大选择余地和发展空间。一是就公务员这行来说，起点高，关注度高，发展会相对快。二是如果有新的职业选择，读研可有助更好选择。
当然，怎么选择都有道理。尊重共同发展和个性发展是多元社会的靓丽风景。
用户1843621107361
可以的，如科委，教委，卫生局，水力，环保等，对知识要求又深又宽，知识更新又快的管理工作，为以后管理好，提升职务能更好胜任，读研也是必要的。
长春中公教育vv
如果有机会读研还是应该争取的。
我有好几个朋友都是公务员或者事业编，他们都利用闲暇时间考取了研究生。虽然平时辛苦点，但得到的好处显而易见。无论在工资定档还是上级部门的公务员遴选中，都发挥了知识的作用。学习是工作中不可或缺的环节，在学习中不断提高自己的素养。坚持提升自己，活到老学到老。
好人局长赵东来
这个没有什么必须，而是个人的意愿和选择，因为没有这样的规定。
然而，从自身的发展考虑，能取得更高的学历，学到更多的知识，当然是再好不过。
其实一个人的发展，在校学习是基础，而走上社会的再学习切不可忽视，否则差距很快就拉开了，所以说不可松懈，得与时俱进。
军旅小故事与教育
如果你打算在体制内，那么告诉你考个在职的就行，我们很多同事都是拿的在职研究生
