任慕穆灬
去工地干活，结束后老板天天说明天结帐，却天天不给怎么办？
除了天天催，真的没有什么好办法，而且你们这些被拖欠工资的人要团结，联合起来，想办法要到工资。
现在建筑行业不太景气，就连业界人士也觉得建筑、工程、房地产这几个产业大不如从前，开始走下坡了。
行业不景气，今年工程款不好拿这是真的。怎么办呢？
一、核算工资。
工地的活是干完了，第一时间要清算每个人的账，确认好自己被拖欠工资的金额，你要是怕自己遗漏了，很简单，现在每个人都有手机，拍下来，保留证据，以便日后追讨工资。
二、了解工程款的结算进度。
你们这个项目完成了，验收过了吗？老板是否被开发商拖欠了工程款？现在开发商都是靠拖工程款生存，建筑商的垫资，不然接不到工程。虽说讨工程款那是老板自己要负责的，但是，你们总要了解一下，他是否有拿到工程款。
建筑业是各种债务链条的主角，几乎在每一个建筑工程中都有这样一个环环相扣的链条：工程发包单位总承包建筑企业分包施工企业小包施工队农民工。近年来，由于工程款层层拖欠，这个链条变成了“黑色债务链”。
所以，有必要了解一下工程款的结算。
三、老板资金周转的问题。
现在老板不好当，不是每一个工程都能赚到钱的，有的还要亏本。这个老板说要结账，又天天拖着，很有可能他资金周转有问题了。现在银行收紧，垫资的工程又未回款，他不是不想付工资，关键是没钱，本来预计要收款的部分也落空了，可能他也是有心无力。
四、解决问题
这个老板现在还愿意接听你们的电话，你们想见他还能找到人，说明他还是有点心想要解决问题的，否则，他卷款逃跑了，你们也不知道上哪找人要工资了。所以，打铁就要趁热，尽快解决问题。
1、准备好劳动证据材料。
加盖用人单位公章的劳动合同或欠条；具备包工头或工长签名的欠条；往期工资发放记录，如工资条、转账记录等；印有农民工名字的考勤记录、考勤本或者对账本。
工友、用人/用工单位的工作人员、劳动见证人等证明农民工在该单位工作的证言；工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。
2、先协商。
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
要联合起来，可以选出代表协商。
要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
3、求助当地新闻媒体热线曝光。
打市长热线求助，运气好的话，很快就解决。领导最受不了舆论压力。
4、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
5、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
6、通过法院诉讼途径解决。尽量用上面的方法解决，法院诉讼是个漫长的过程，你是劳动者耗不起。诉讼的话你看能不能申请法律援助。
7、一定要合理维权，不要做违法的事。
结语：近段时间，我经常听到，很多劳动者说自己被拖欠工资。被拖欠工资的朋友要小心了，拖得时间越长，金额越大的越危险，尽快把自己的工资要回来。大环境不好，无法预估会发生什么事情，你们可以做的就是把自己的损失降到最低。
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大鱼爱吃小橙子
去工地干活，虽然老板嘴上答应你:只要帮他做完一个工地如果不想再跟他干了可以"结帐"走人！但是这里面的结帐很有学问的！结帐并不意味着你马上就能拿到工资走人了！工地老板往往都会这么说的:虽然之前我答应过你，只要你帮我把一个工地上面的活做完之后你如果不想再跟我继续再干下去的话我会给你结帐走人，但是我们工地都是年底结清工资的，你把你的银行卡号留下给我到时我会把你的工资打到你的卡上！你不放心的话你到年底再来拿回你的工资吧
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其实这种情况，在工地里相当的多。不给工资怎么办？怎么处理？一千个人有一千种办法，无论 是什么办法，只要能够要的到工资就是好办法。虽然本人没有讨要工资的实际经验，但是耳濡目染，我给你几个建议，抛转引玉，希望能够于你有一些帮助。
1.上策，忍和找。
忍，忍什么?忍的是老板的口头谎言和漫不经心的承诺。找，找的是什么？找的是老板，或者工地工程的失误。我建议，你最好表面上不要和老板闹翻，还要假装和他处好关系，然后在暗处留意老板工作上的错误，或者工地其他施工方面的错误，最好能够抓住一些把柄，最后才能够和老板摊牌。有把柄在手，就有谈判的筹码，一切就都好商量了。
2.中策，一个字，赖！
不是和老板赖，是和工地施工方，或者甲方赖！一般工地的甲方，或者施工方基本都是有头有脸的公司，有些还是大开发商，大国企集团。在实在要不到工资的情况下，你可以一个铺盖，天天睡在项目部门口，再做个横幅，给他们丢丢脸。这一策，是撕破脸的行为，是你实在要不到工资，又不想搞得太复杂的办法。甲方和施工方，一把都会要面子，他们还要开发其他项目，对于你的一点点工资，肯定会和你老板有一个共识。
3.下策，投诉。
投诉，我说他是下策，确实应该是下策。复杂并且效果甚微。有的人会说，现在国家对农民工工资很重视，还设立了农民工工资追讨办公室。确实国家很重视，那么落实到地方呢？向劳动部门投诉，讲究的是证据。有没有书面合同？或者协议?有没有证明人？有没有调查过？一来一去，十分复杂，没有几个月半年，几乎不会有结果。况且工地的情况又比较特殊，鱼龙混杂，劳动部门想管，有的时候也是无能为力。
总之，我觉得工地上想要工资，确实需要你花费一些苦心，希望你能得偿所愿。
会跳高的猪
工地干活结束后老板说的明天结账，却不给怎么办？
对于这个问题，也是属于老大难，为什么这样说？因为，现在环境督察这一块很严，环保抓的严，各方面都吃紧，房价又受到调控。
去年我的父亲也是工作了半年，最后却一直拿不到工资，他是属于工地施工测量和预算的。最后工资虽然终于拿到手，但是却少拿了不少钱。
对于欠薪、讨薪也算是又一点体会。商量一般是没机会把工资拿到手的，老板只会敷衍了事。我就具体说说怎么处理，几个办法，各有各的好处，也各有不好的地方：
1.找关系；
找关系，顾名思义就是找和你和老板都有联系的人，也就是找一个中间人，但是一定要有点分量的。否则，找到了老板也会找借口推三阻四，最后也不一定拿到钱。
好处就是，找一个有分量的人去谈这个事情，一般都可以成事。但是，你会欠人一个大大的人情。同时，找中间人也需要有一笔消费，吃饭、唱歌、泡脚等等之类的活动，基本都是免不了的。这就存在一定的风险，有可能钱用了，事情还是没有办妥，又或者因为中间人的缘故，你有很大可能拿不到原来本应到手的钱，一般都会少一些。这等于是老板看在中间人面子上给你结账，少了一点中间人也不好在强行追要。
2.堵门；
这一步就是属于无赖之举了，工地上干了那么久，你们老板是属于乙方承包工程的。拿不到钱，也可能是老板也还没结账，你们可以和工友组织一下集体找甲方问一问，如果已经转账到了你们老板。老板还是不给钱，你们就可以在甲方办公的地方集体等，这也是一种变相的讨薪，而且还不暴力。
甲方为了公司的门面肯定会找你们问清楚，这时候如果他们去和老板谈可能会比较有效果一点。毕竟，公司门口一群人在那里会影响他们的工作，为了工作效率和面子也会和你们老板谈谈。老板如果还想长期合作，一般恩都会三思而行，他还需要考虑到，以后再接工程甲方会怎么看待它。除非做完这一次工程后期就不在一起合作了。
3.收集资料到相关单位投诉和仲裁；
如果，前面两步都不能讨要到自己的工资。最后这一步，就只能收集资料找找相关单位投诉和仲裁。证明方面：必须要能够证明确实存在劳动关系，比如工资条或者银行卡流水卡记录、工作往来信息、以及同事出面作证或者证词证言等等……
不管是任何原因，工人劳动付出，就应该要拿到自己的酬劳，是天经地义的。拖欠员工的工资，老板这样做就是不合法。用人单位应当按照法律的相关规定履行自己的义务，不可拖欠劳动者工资，否则会产生严重的法律风险。
闲话职场大小事，谈论职场你我他；
我是[职场豆丁丨银灰灰]专注职场多年；关注、点评，共同进步。
职场小小小蚂蚁
我在工地干过，对这类事情有一定的了解。下面我说说我的看法吧。
职场结算报酬的方式是由职场性质决定的
职场结算报酬的方式大致有这么几种：按日结算，当天做完就结算，如临时用工单位；按月结算，有固定的发工资日期，到时就发，如机关单位；平时发生活费，年终结算总额，一年一清，如分包工程的施工单位；一事一议，单个事项完成后，当即结算，如工程施工中的个别外包事项。
题主说的，可能是个别外包事项。如施工中需要挖土，就把该项目包出去，挖土完毕一次性结清报酬。
机关单位的人员稳定，报酬来自拨款，计划性强，能够做到按月及时发放报酬。而工程承包方的资金来自于发包方，且人员稳定性相对较差，而且工程款是阶段性结算，计划性不强，要做到定期按时发放工资比较难。当然，这不是拖欠工资的理由。
“老板天天说明天结账，却天天不给”有多方面原因
一是你所做的事情可能留有尾巴，老板不便明说，就用不结账来暗示你。
二是老板手里自有资金不足，而老板的工程又没有完工，不能从发包方拿到工程款，确实一时拿不出资金支付给你。
三是你和老板都做完了自己的事情，但是发包方没有按约定支付工程款，客观上导致老板失信。
四是发包方支付了工程款，而老板没有及时支付给你。这里的原因很复杂。例如，老板把资金挪用到其他地方了，或者你和老板之间有其他帐要算，或者老板就是一个无良之人有钱就是拖着不付给你……
面对活干完了，老板不结账的情况，用“心”巧为，事半功倍
我不赞成用过激方式讨薪。讨薪也是有许多技巧的。
做事之前，把话说清楚，最好是用合同把约定的事项如何时支付工程款，违约责任等，固定下来。有白纸黑字要比口说无凭好得多，最大的作用是把欠薪事实固定下来，为讨薪奠定基础。
把事情圆满完成。不妨回头看看，也可以向老板问清楚。如果有扫尾工作没做完的，及时完善，让自己理直气壮要求支付劳动报酬。
及时了解老板的资金状况，在老板从发包方拿到工程款时及时提出结算，效果要好得多。老板的资金用处很多，用到其他地方，只能“委屈”你了。
在工程行业，住建局等政府管理部门、 业主、发包方、监理等对老板具有较大影响，不妨请求相关方帮助催促老板结算，会有较好效果。
老板们靠声誉在商界立足，有时面子比钱重要。不妨请与老板有特殊关系的人员帮助提请老板与你结算，也会收到很好效果。
打官司是最后的措施，效果也不一定就好，赢了官司拿不到钱的例子太多了。如果你有意长期在工程行业做事，我建议慎重用打官司讨薪，因为这对你在业界声誉会有负面影响。当然，在万不得已情况下，可以用诉讼实现债权。
【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】
红枫诗笺
老板拖欠员工工资，已经违反我国《劳动法》，员工有权向当地劳动部门申请仲裁，追讨应得利益。
我经历过同样的事情，不想向这样的老板低头，申请劳动仲裁，最终获得胜利，得到应得的赔偿。
我认为你需要做的有几点：
1、联系同事，看看有没有人跟你有同样的遭遇，大家一起想办法，一起行动会事半功倍。
2、与老板协商，必要时告知已触犯《劳动法》，将走法律程序。
3、向当地劳动部门寻求帮助，准备资料、证据，寻求政府帮助。
4、不要怕麻烦，不要怕得罪人，坚信这是你劳动所得。
PS:准备资料、证据很简单，包括个人证件，工作证明、转账记录或工资发放证明、同事证明等，能证明你在此工作的都可以。
