現在的大學生就業有一個怪現象
求職者抱怨沒有自己想要的工作，
企業抱怨沒有招到想要的人才。
供求雙方都難！
那麼問題到底出在哪裡呢？
希望能給大學生求職者們有所幫助：
為什麼企業招人難？
首先是大學生實操經驗少理論多。
大學教育和社會實際的需求有些脫節。信息時代，社會經濟生活一日千里，但是不少大學課程的設置仍然是十年前二十年前甚至三十年前的舊貨。
很多大學的課程設置，往往研究的分量大了，實操的分量減了，所以不少畢業生出現就業高不成低不就的情況。按照社會需要大量技能型人才的要求，這些畢業生又缺乏了實際操作的本領。
這就是造成大學生就業不太被看好的原因。據說廣西一些高校為了改變大學生就業的這種難堪，不得不專門和企業合作，開設了大學畢業生就業基本技能培訓班，補上技能操作這一課。
其次，就是有些企業過於苛刻。
企業想用最低的工資招聘到最好的人才，這是不可能的。招聘就業本就是個雙向選擇的時代，你在挑人才，而人才也在挑企業。
那麼優秀的人才真的願意一直為公司這樣不平等的付出嗎？答案絕對是不會！工資真的不應該是死的，要真正實現視能力而定的原則，
如果企業真的遇到一個人才，千萬別一門心思想著怎麼壓價，一定要人性化、靈活化，否則，他早晚會跳槽，而企業就永遠都會感覺招人難，因為人才本來就是打著燈籠都難找，更何況低價的人才。
為什麼大學生找工作也難？
1、瞎碰瞎撞、猶豫不決，沒有規劃
很多大學生到了畢業季，沒有分析，沒有調查，缺乏實踐。到了快畢業，臨時抱佛腳，才把求職大事提到日程，亂跑誤碰，東跑西轉，以為只要勤快多跑就能如願，結果找來找去還是在原地打轉，缺乏及時總結和調整，很難真正如願。
五，猶豫不決。
還有的大學生想畢業就就業，有的則想先考研，或者考公務員、事業編等，也有的在這幾個選擇間遊疑不定，沒有從人生的大規劃出發，來看待就業問題，不知道做什麼好，結果拖延耽誤了大好時光，完全沒有做好應有的規劃。
2、目標不明確，只觀望，不願嘗試
求職意向是什麼？大多數人都是回答不知道。但是，他們寧願反覆看崗位信息，也不願意仔細瞭解具體情況。
說實話，小編看著真的是特別著急，有一種恨鐵不成鋼的感覺！親愛的朋友們！你光看能看出什麼結果來呢？你要勇敢邁出那一步，什麼都要去親自去嘗試、去了解了才知道真相！
你也別擔心自己目前沒什麼能力，擔心不滿足企業的任職條件，其實只要你願意學習，很多企業是願意給你們機會的！
人，不是天生就有多少工作經驗或者什麼技能的，那都是從職場小白做起，日積月累，堆積起來的經驗。
3、不考慮自身能力，總想找又輕鬆、又高薪的工作
很多求職者總是在抱怨文員、後勤等工資太低！而工資高的崗位自己能不能勝任不考慮，卻嫌太累！
小編真的想告訴你們，只要你真正有能力，就絕對不會存在找不到高薪工作的問題，世界上真的不會有輕鬆賺大錢的工作！生活總是不容易的。我們需要先保持虛心的態度多學習、多昇華，持之以恆，耐心等待，絕對會找到讓你滿意的工作的！
沒有足夠的實操經驗怎麼辦？
現在的大學生，在實操技能上的知識遠遠不夠，特別是和社會需求存在明顯差距。
不論你是在校大學生還是剛畢業的應屆生，都應該持續性的學習，除去學校裡教的書本知識之外，還應該多學習一些職場技能知識，例如：word、Excel、ppt、PS、CAD等等，可以根據自己的職業規劃，有計劃的學習充電。
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