北侧西西
年少轻狂又患得患失，主要就是对自己没个定位，也没有明确的目标。
找准定位，明确目标
作为一个即将就业的毕业生，你应该对自己有一个明确的定位。对于一个还没有进入职场的人，定位自己其实比较困难，但是你还是可以根据一些参照给自己一个大概的定位。
你需要去了解一下，你所在的大学所在专业，以往的学长大概找工作的一个方向和薪资水平。他们都去哪个城市，哪个行业，有哪些是比较好的公司，大概的收入水平。同时你要判断你自己在专业毕业生中的一个水平，是上游中游还是下游，然后根据这个判断，可以预估自己大概找到什么样的一个级别的公司，还有一个什么样级别的收入。
有了这样一个定位，你就可以明确你的择业目标了。你选择一个两个自己想要去的城市，然后找到对应的级别的公司，投递简历。如果比自己预期都要低的公司就不考虑，否则你通过了去了也不甘心。
然后如果超出预期的公司通过了，那就是赚了，那你就马上签约，没什么可说的。如果是在预期范围之内，虽然没有惊喜，但是达到了预期，那也是正常的，也是可以签约的。至于低于预期的，我说过了你简历都不需要投递，除非你没有找到工作，之前高估了自己，再向下选择。
切忌患得患失，脚踏实地
说你年少轻狂，患得患失，这并非是在贬低你，而是比较中性的评价。不轻狂就不算年少。而患得患失的不只是年轻人，绝大多数人都是如此。
年少我们总觉得自己是独一无二的，总觉得自己以后可以取得成功，总觉得那些成功人士的幸运和机会会降临到自己身上，但是我们多数人都只是芸芸众生的一员，我们多数人一辈子都过着平凡的生活，从理论上来说，我们永远有一半人是生活在平均水平之下的。
所以，不要奢望自己能力之上的机会和幸运，脚踏实地才可以一步一步取得自己能力可以支撑的成功。厚德载物，其实这个德既是德行，也算是能力，如果没有足够的基础，即便你幸运的成功了，你也无法承受的了。所以有预期范围内的工作就接受吧。
至于更好的机会，永远有更好的在，你永远不可能得到最好的。说回到工作，可能你签约了之后，还会有更高的更好的工作，但是是不是真的适合你，是不是会要求更高，有可能被淘汰呢？
套用一句流行语，一切都是最好的安排，你得到的就是最好的！
桐简
校招面试通过了，又不想去了，觉得后面还有更更好的企业，这是典型的坐望这山看那山高，不过你能担心后面要是自己不通过这点，说明你对自己的评价还是很中肯的。
积累经验是目前首要的
作为刚毕业的大学生，在面对众多的招聘企业的时候，你能在多家里面挑选出你满意的企业，然后面试通过，我觉得你先应该沉下心来工作一段时间，让自己适应一下职场的生活，之前是在温室大棚里生活的，环境的转变你要有一个适应阶段，既然通过了就先工作一段时间。
工作没有好不好，只有适应不适应
你在犹豫不决是因为后面也许有更好的工作，薪资高的，福利好的，环境好的等等之类的，大多数刚毕业的学生都会追求这些东西，这个时候你要让自己冷静下来思考一下，你能不能胜任这份工作，确实好的工作有万千，但是你能适应不，这才是你要考虑的。
自身能力做出评价
你后面开始担心自己通不过后面的企业面试，这点足以看出你对自己的能力审视是充足的，你可以坐望这山看那山高，但是你要有能力拿下下一个山头，你要是没有这个能力就还是先这目前这个企业积累实力，要知道，在公司上班，老板不看你学校多么优秀，只看你有多大的能力，能给公司带来多少利润，这才是重要的。
所以我给你的建议是现在这家企业积累经验，让自己适应职场这个环境，提高自身的实力，这才是刚毕业的大学生要实现的目标。
安奕天
这个社招找工作时候是一样的，没有拿到OFFER时候急觉得有个录用就去了，拿到以后又觉得还有更好的还要不要多看看。
我觉得是否选择这个职位你需要考量两个方面:
1、你的目标是什么
你在找工作的时候首先要给自己定一个理想目标、一个最低目标、一个如果找不到的后备方案。
什么叫理想目标，就是你对自身能力、素养、技能、潜质在各种面试、在和同学间对比后总结出来你在求职中大概的水平，然后基于此你能够去到最理想的公司待遇是什么段位的，这个就是理想目标，然后你就朝着这个方向去找。
最低目标就是低于这个水平你是不会考虑的，包括公司、职位、薪酬福利。
后备方案则是如果连最低目标都找不到了，那么后面怎么办。可以考研、可以过了秋招黄金季到春招时候再找但是调整目标、可以考公务员等等，也就是最好最差的打算。
2、你拿到的这个OFFER什么水平
以上目标都理清楚了后，那么久对标目标考虑你现在拿到的OFFER是属于什么段位。
如果你现在拿到的offer是理想目标，只要你对自己的判断偏差不大，那你就应该接受这个offer了。即便后面还有有你能拿下的offer，和这个偏差不会太大，并且这个都满意了还有什么顾虑，吃碗里看锅里只会徒增烦恼。
而如果只是个最低目标而现在还有很多面试机会，那么久还可以再观望再看看。
以上供参考。
职场教练李麟
你你从此大的点点滴滴
发糕哥哥
如果想应聘，事先给自己定位。一旦招聘单位符合你的应聘条件，不用思前想后的纠结，该签约的签约。
老板喜欢做事思考缜密的人，而不是优柔寡断的人。
兰羽屏
你要是觉得这个公司不是很好的话，那就直接拒了就可以了，那都offer也是可以拒绝的，这个没有什么关系，总归是机会很多的，要是你现在都已经可以拿到offer了，后面更不必说了
