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你好，謝謝你分享工作生活中的困憂，小哥根據自己的真實想法與經驗與你一起探討解決之道。
首先向各位勞動者們說明一個條款，勞動仲裁除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。關於樓主提出勞動仲裁證據有關規定如下，你可以活學活用：
一、勞動仲裁如何收集證據
(1)“誰主張，誰舉證”
書證的提供，原則上由主張相關事實的當事人負責。
(2)舉證倒置
有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人，可以推定該主張成立。
(3)申請調查取證
案件第三方持有的書證，可通過律師進行調查取證;若持有書證的案外第三人不願將書證提交仲裁或法院的，又或當事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當事人向仲裁或法院提出書面調查取證的申請，要求仲裁機構或人民法院進行收集。
二、勞動仲裁收集證據需要注意什麼事項
1、如證據中涉及視聽資料的證據種類，如錄音證據的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，註明錄音資料中的當事人情況、錄製時間等基本要素。
2、如證據中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證複印件。
3、提交仲裁庭的證據均為複印件，複印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的複印件需明確說明，開庭時必須準備好原件備查。
4、涉及電子類證據，必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。
根據上述的“申請調查取證”與“舉證倒置”，你可以充分運用這個法律權利，向仲裁委提出申請，多方保障合法權益。如果需要的話，可以保持關注溝通，共同探索解決之道。
勞動者之哥
仲裁申請書上要寫明這些證據由單位保管，然後要求勞動仲裁進行依法調查就可，如果不寫明白證據由單位保管，勞動仲裁就不會去調查這些證據，那麼只能由申請人提供了
樹Z
仲裁員很多地方都是幫單位，今天才去仲裁了來，雖然還沒有出結果。
何為江湖1
現在的社會到處都是攝像頭 要證據簡單
