一个农村来的高中毕业的小伙子，到大城市打工。公司老板看他不错，让他成为了自己的司机。
两三年后，老板让他做了一家分公司的副总经理，又过了两年，他成为了独当一面的总经理。
以上，就是一个我们常讲的遇到贵人的故事。
很多外出打拼的年轻人，没有资金，没有人脉，没有资源。屡屡碰壁之后，多多少少都会有这么个碰到贵人的愿望，希望会有伯乐，发现自己这匹良驹，让自己的可以有所作为。
我不是不相信有贵人的存在，我只是想好好分析一下贵人相助这件事情。
我们先认真分析一下上面这个故事：
1.小伙子是高中毕业，证明了他具备基本的文化程度。给老板当司机，至少他有一项基本技能一一会开车。
2.公司那么多年轻人，老板为什么只让他一个人来做司机?做领导的司机需要什么样最基本的素质?肯定是踏实、稳重、嘴紧啊!我们要相信领导的眼光，领导挑司机，肯定首先看人品。
3.从司机到副总，再到老总。老板当然对他进行了考验，并且考验了两三年。路遥知马力，日久见人心。人家是一步ー步上去的。
4.我们不要只最后的结果ーー一个农村来的高中毕业的小伙子，成为了公司的副总。而应该想一想这些年人家付出的努力。小伙子跟着老板的这些年，耳濡目染，这是最好的学习的机会。
如果他没有学到东西，过两年，如果老板有良心的话，顶多给他在公司安排一个和他能力相匹配的其他岗位。两三年后，当年的司机已经不再是当年的司机，老板肯定是让一个能力相当，并且自己信得过的人去做的副总。老板并不傻。
5.再成功的人，也需要别人的帮助。需要有人给他做司机，也需要有人给他做副总。他在帮别人成功的同时，也是帮了他自己ー一让他的生活更舒适，让他的时间更值钱，让他的事业更成功。
如果我这些分析都没有错。那么，我们重新审视贵人相助这件事，不难发现贵人相助这件事的底层逻辑：
第一，你人品越好，越有价值，越有澘力，碰到贵人的概率就越大。自助者，天助也。我们
肯定更愿意帮助一个从劳勇敢善良的人，而不是奸猾懒惰的人。
第二，别人肯出手相助，必定有原因。所谓的贵人，只不过是他帮助你，你(有可能在现在或者未来)帮助他。即使是你不记名捐款给了希望小学，你也获得了一种内心的自我肯定。
第三，在自己有能力时，多力所能及的去帮助他人。多做别人的贵人，也许若干年以后，别
人就会成为你或者你的家人的贵人。
其实，在人际交往中所谓的贵人相助，实际上和我们学过的一个物理学定律“物质守恒定律”非常的相似。你的努力、善良、对別人的帮助，世界会用另外的方式反惯于你。
可能有的人会反驳说：那些一味付出不求回报的人呢，他们为别人做了那么多，却没有得到回报，这就不能算是“守恒”了，但实际上，他们在帮助别人的过程中得到自身价值的实现就是最好的回报。
没有谁可以什么都不做就得到别人的青睐。我承认有个例，那些富二代们天生所拥有的资源就是最好的贵人。
但是，作为普通人，我们唯有坚强、勇敢、善良、努力，积攒自身的光芒，才会在某一时刻被人看到。
贵人相助，靠的从来不是运气的馈赠。
所有生命里珍贵的东西早就在暗中标好了价格。
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