电声股份—投资者提问:“在管理方面,你们2015年起逐步推行事业部改制的,成效如何?”

用户提问来自:爱玛电动车

在管理方面,你们2015年起逐步推行事业部改制的,成效如何?

董秘回复:

您好!公司打造了良好的企业文化,并以此作为企业管理的根基。公司坚守“网聚创新精英,引领营销变革”的企业使命,“打造全球客户首选、雇员最满意的创新型营销机构”的愿景,“创新就是生命、团队就是力量、客户就是伙伴”的企业核心价值观,将公司的核心战略与员工的切身利益相结合。公司自2015年起逐步推行事业部改制,将原公司总部的职能中心向下属事业部转移,下沉到事业部进行整合管理。经过组织机构调整后,公司逐渐实现扁平化管理,赋予事业部更多的决策权力,促进各职能人员的快速沟通与高效合作,提高了人力效率,进一步调动了业务部门积极性,更加有效地发挥了激励机制效用。受益于事业部改制,公司的业务在过去几年迅猛增长。谢谢!

2019年11月11日 11:03


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