云浮市坚持早谋划、早部署、早推动，把农村“头雁”参加“不忘初心、牢记使命”主题教育作为实施基层党组织“头雁”工程、建强基层带头人队伍的“硬杠杠”，探索采取“三转”模式，着力解决基层培训的“中阻梗”问题，在9月底前全面完成村（社区）党组织书记、第一书记“大培训”。
转变以往由市委组织部“大包大揽”模式，转向“市级统筹组织指导、县级具体实施开展、相关部门共同参与”，积极调动各地各单位积极性主动性。
● 一是分片区组织。以县（市、区）为单位划分五大片区依次开班，市级统筹及时将先行办班地区的经验做法及时反馈到其它县（市、区）借鉴参考，通过看差距比效果，校方向补温差，激发各地比肩争优热情。
● 二是分层级管理。紧盯培训预期目标，分工协作，市级负责统筹指导，制定全市培训方案“大方向”，统一培训内容、范围和模式，确保五大培训片区标准一致；各县（市、区）结合实际负责组织实施，党委一把手亲自做开班动员讲话、组织部长亲自审定实施方案，确保五大片区培训规格一致。
● 三是分部门筹备。市委组织部联合市纪委监委、市委政法委、市农业农村局、市应急管理局等部门挑选业务骨干，围绕主题教育、基层党建、基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴、党风廉政建设和农村突发性事件应急管理等内容，结合部门优势和各地农村实际设计课程，以送课方式到各片区授课，增强培训针对性。
转变以往培育以理论灌输为主的模式，转向“课堂学”“现场点”“大家评”等多元模式，着力解决农村带头人参加培训“消化不良”问题。
● 一是多元式培训。各片区根据实际情况综合运用集中教学、现场教学、案例教学、分组讨论、学员论坛、情景模拟等方式，让农村基层党组织书记、第一书记通过“集中学习懂理论、情景模拟看规范、分组讨论换思想、书记上台听表达、现场参观开眼界”，找准自身短板补齐能力，激发干事热情补足动力。
● 二是立体式学习。创新引入“情景模拟”环节，按照“现场表演+旁白解说+PPT展示”的模式，实行“全要素、全流程”实操演练，把“党员发展流程”“三会一课”“四议两公开”等抽象理论制度演绎成生动的舞台画面，让学员“耳朵有声音、眼睛有画面、脑袋有思考”，在“角色代入”中领会掌握农村基层党建理论知识，变“讲给你听”为“演给你看”。
转变以往市统一设计课程、基层座而听讲的模板化培训模式，按照“缺什么补什么”原则，由基层“点菜”、市县“接单”，确保培训精准有效。
● 一是瞄准主题教育，重点先行。把主题教育要求融入到头雁培训全过程，引导农村头雁队伍守初心、担使命、找差距、抓落实。郁南县组织370多名学员观看当地红色舞台剧《桂河之春》，让学员体验本地红色文化，感受初心使命、传承红色基因，增强党组织书记的荣誉感、归属感和使命感。
● 二是瞄准问题，调研先行。在举办全员大培训前，集中开展“防范化解脱离群众、动摇根基风险”“乡镇体制改革”“头雁工程”等专题调研，机关党员干部回到户籍村、居住村或挂点村调研基层风险点，深入调研农村现状和问题、了解群众所需所想，为开展好培训打好基础；
● 三是瞄准任务，指导先行。坚持“需要什么供给什么”的目标导向，对标主题教育、基层党建三年行动计划重点任务和“三个条例”要求，围绕“组织力提升”“集体经济发展”“扫黑除恶专项斗争”等任务，为全市965名村（社区）党组织书记、863名新选派驻村第一书记、63个镇（街）抓党建专职副书记、组织委员解读文件、出谋划策。
云浮融媒中心
值班主任：赵军鳗
值班总编：卢利文
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