毕业季刚过，又到了秋招的时候，各大高校的准毕业生已经在蠢蠢欲动等着本想自己的美好前程。
各大人才市场已经进入了人满为患的状态了，但是，这个季节也正好是工厂招工的时期，但相比各大人才市场，工厂门口的招工摊位，却是无人问津，这让工厂老板十分头疼。
据多位工厂老板介绍，这两年很多工厂都出现了找不到适合的员工，即使在人才市场摆上摊位，来询问的人也是寥寥无几。甚至严重缺工的情况下，还会造成有单无人生产，有钱送上门却赚不到的无力状态。
这到底是为什么呢？
首先，工厂想要招的，大多是流水线上，车间里的技术工。这样的工作乏味无聊，且工作强度大，工作时间长。更重要的是，工资不高。在工厂里做普工，一个月平均最多能够拿到4500元，还要从中扣除社保等费用，最后到手上也只有3000多。
而现在的年轻人，都不太愿意每天站在环境恶劣的车间里做着乏味、不能碰手机的工作，并且工资还低。并且大部分的年轻人，还处在一个喜欢玩的年纪和心理，不愿意在一个地方固定太久，很多人干了没多久就选择辞职，最终导致岗位缺人而不能开工。
其次，工厂其实本身想招的，更多的还是廉价劳动力，大部分的工厂老板还想用低工资让工人们拼命为他做事。每天工作近12个小时，主要还是体力活，但工资水平依旧处于中下等级，而周围的朋友亲戚靠着互联网等，看似轻松就能获得高收入，相比之下，更不会有人选择去工厂里打工。
正因为有这样的低工资和低福利，这就导致了恶性循环，让社会给在工厂里上班打上了“低学历的选择”“活不下去才会选择”这样的标签，进一步恶化了工厂职工的形象。
但其实技工，尤其是高级技工是更需要较高的身体素质和知识，并且需要花费更长的时间去学习和沉淀，还要忍耐各种恶劣的环境。可以说，技工也应该是值得被尊重的。
当然，也有工厂会高薪聘请高级技工，但是在整个社会都对技工这一职业抱有去鄙视和不尊重的态度，根本就不会有多少年轻人愿意为了这样一份职业花费大量的精力和时间去学习，他们追求的是“赚快钱”，这也就导致了越来越多的年轻人不愿意到工厂上班。
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