其實不僅僅是深圳，全國都一樣，都出現了用工難的問題，但實際上，你仔細想想，真的是出現了用工荒了嗎？要清楚，中國啥都缺，但一定不缺人，不缺勞動力，一方面，是打工者找不到合適的工作，一方面，又出現包括深圳這樣的城市出現的招工難問題，原因何在？
近年來，包括深圳在內的珠三角地區進行產業結構調整、升級，不少勞動密集型企業向經濟欠發達地區轉移。國際金融危機加速了產業升級，使得我國中西部地區製造業、服務業長足發展。同時，國家惠農政策力度加大，農村勞動力外出就業意願降低。深圳的統計數據顯示，來深圳求職的人數去年以來一直回落，去年底比年初進場求職的人數下降了33.7%。東莞也存在流入人口減少的問題。
首先，深圳很多工廠開始沒有住宿，也不包吃，而且深圳舊改新，農民房改公寓，物價的積極上漲，房租和伙食的花銷已經幹掉了一半工資，如果再三五好友聚一聚，逛一逛，這些消費加起來已經所剩無幾，所以很多年輕人覺得辛辛苦苦加班加點的幹，卻存不下錢來，還不如呆家裡得了，可能家裡更好發展！這也造就了一部分務工人員流失；
再者，有些人總覺得自己是個大學生，就要挑個符合自己身份的工作崗位，什麼沒五險一金不去，沒雙休不去，工資低的不去，伺候人的不去，髒的不去，累的不去。好嘛，挑挑揀揀沒一個適合的，最後你看得上的單位人家又看不上你，只能回家啃老，抱怨工作難找，反正父母不嫌你。這也就造成招工難的一種原因！
隨著我國社會發展的轉型和經濟結構的升級，中國商業社會正從以低成本提供低價低品質服務，向高品質產品與服務邁進。時代的發展使得企業迫切需求技術型人才，但作為普通民眾，並沒有太多符合現代企業的要求。企業期望太高，對員工素質要求過高因此總是招不到合適工人。這也是招工難的最主要一個原因！
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