档案归档报结超天数、诉讼案件未及时移交扫描、开会未到未履行请假手续……这些看起来像是“小事小节”的事，干警如未做到，将被点名通报。
连日来，县法院根据主题教育工作部署要求，结合实际工作开展“作风建设年”活动，并制定《常山县人民法院通报表扬和通报批评暂行办法》，从加强干警“小事小节”抓起，促进干警作风转变。
在一季度的工作例会上，一名执行法官的案件违法制裁率明显低于其他执行法官，被点名通报批评。通报后，该执行法官审查自身原因，结合主题教育，带领其团队发扬“5+2”“白＋黑”的攻坚精神，在接下来的二季度里，执行案件违法制裁率明显走在前列。
今年以来，县法院开展了“思想、廉政、纪律教育”“十五查十五看”“三大窗口”纪律作风提升等一系列作风建设专项活动，认真开展自查自纠，对照内容、查找差距、梳理问题，制定整改措施，逐项明确存在问题、整改措施和完成时限并进行公开承诺。驻县法院纪检监察组对活动开展情况进行立项监督，运用监督执纪“四种形态”，对全院中层干部开展日常提醒谈话，提升干警廉洁司法的意识。
“我们坚持集中教育与日常教育相结合，正面引导与反面警示相结合，制度约束与自律管理相结合等方式，引导全院干警转变作风，提高效率，真抓实干，不断增强廉洁自律意识。”县法院相关负责人表示。
截至目前，县法院共下发通报6期，通报批评64人次，2名干警被作出书面通报批评、扣罚绩效资金等处理。
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