職道明
35歲，這個年齡非常尷尬，說年齡大了，也並不大，而面對更年輕的競爭者，也沒有什麼優勢！這個年齡面對工作升職無望，但是能輕鬆混日子，混薪水！我勸你不要混，混日子是混不長的，還是用心做好本職工作最要緊！
不要有一種混日子的心態，到頭來還是混的自己。
在職場都會遇到發展的瓶頸期，升職加薪比較困難。這個時候人就會覺得迷茫，找不到方向。怎麼努力都沒有效果，給自己的自信心打擊非常大。很多人就抱著混日子，混薪水，的心態去面對工作。人都是有惰性，一天兩天混下去了，那個精氣神就沒了。就真的墮落了，混一天是一天。
不管什麼樣的工作，都是存在競爭的。既然工作簡單輕鬆，還能混到滿意的薪水，必定很多人都非常的渴望。用心工作和混日子，兩種狀態，在工作上效果馬上就會顯現出來。當你還陶醉在其中，你的同事領導，一定會看得非常明白。你的危機悄悄的就會來臨，連目前的工作都有可能失去！所以想要繼續，保有這份工作就要好好的認真的去做。
人總有自己的追求和目標，你目前可能對眼前的工資還比較滿意。但是隨著時間的推移，錢只會越來越貶值，未來的消費水平，生活質量會越來越高。那麼你對金錢的，需求就會更大。同時你還在混日子，沒有能力去賺更多的錢，怎麼保證未來的生活？
中年人混日子的結果，就是給自己的人生增加了風險，不是危言聳聽，下崗失業就會悄悄的到來！到那個時候你沒有很好的競爭力，去找工作，拿什麼跟年輕人來拼？還只有35歲，不要就抱著老年心態，過一天算一天，那樣只是浪費時間，浪費人生！
升職無望，是繼續工作還是辭職另謀高就？
既然已經35歲了，工作時間也不短，還沒有升職，說明自身還是有很多不足！沒有什麼競爭力。外面沒有找到合適的，就不要隨便的去辭職！裸辭給自己的壓力太大，風險太高。應該選擇穩定保守，繼續工作！不管怎麼厭惡眼前的工作，那也要等找到合適的再去辭職！騎驢找馬，才能平穩的過渡！
幹一份工作，拿一份薪水，不管怎麼樣，都要用心去做，不能放棄學習！
你說升職無望，為什麼有這麼堅決的心態！是領導覺得你就是不行，不能升職？還是自己已經徹底放棄了？很多時候工作並不是那麼容易的，需要經歷很多的挫折困難。不管經歷怎麼樣的失敗？至少要有那個信心！重新去努力一把，說不定就有機會。
不能升職，不只是能力不足，還有運氣和關係，找到原因，好好的惡補一下，很多時候事在人為，需要的是更多的堅持！工作能力，我相信你已經駕輕就熟是沒問題的！在職場中更多的是人際關係的處理，搞好人際關係，就會順利很多！
在職場中個人發展，停滯不前，那麼有沒有想過拓展自身的技能，利用業餘時間幹一份副業，多一份收入，在未來可能有更好的選擇！方法總比困難多，很多人做斜槓青年副業收入甚至超過了主業。這就是多項發展，不要把自己吊死在一個籃子裡！副業幹好了，也可以當做主業來做。
人要保持一顆好奇心，多去探索，去發現，才能找到更好的機會！一份工作幹了多年，沒有什麼發展！就要有危機意識，為自己未來多做打算，總是沒有壞處的。發展副業幹一份兼職迫在眉睫，有一份副業就會多一份保障。哪怕失業了，至少還有一份收入。很多人沒到這一步，就不會想到這一點。
真的，哪天等你反反覆覆去找工作，一遍又一遍的去面試，總是沒有結果。你會多麼希望之前就有一份兼職在做著，來穩定生活！
兼職一開始不需要特別大的目標，要每天能夠有收入，一點點的保持增長，就是進步！一直堅持下去，我相信你會非常驚訝，你的收入就會越來越高！
這個社會競爭激烈，只有不斷的學習，保持競爭力，才能夠很好的去生存下來！不要一直沉迷於過往的安逸舒適環境裡，讓我們喪失了太多的警惕性。面對突如其來的危機，就會手足無措！一部機器幾天，不運轉就會生鏽，人也是一樣，一直安於現狀，不努力，遲早會淘汰！
狂奔的蝸牛不怕累
這個問題簡直說的就是我啊我現在的狀態就是這樣:今年年初新進的一家公司，教育培訓行業，是我之前幹了好幾年的老本行了。工作駕輕就熟，輕鬆應付，沒有什麼挑戰性，可是也沒有多大上升空間，拿不到多高的薪水。我84年屬老鼠的，正好35歲，單身。
對於你提出的這個問題，我的答案可能是和所有人都不一樣的:我既不辭職，也不安於現狀混日子，而是工作就好好工作，對得起這份薪水。下班了或空閒時間也不放鬆自己，好好探索其他的副業賺錢方式。比如我現在做微商，還有寫文章做自媒體，都是屬於這方面的嘗試。
35歲，人到中年了，你應該清楚自己的大方向了。如果你家裡有礦，覺得自己可以混，那就心安理得地混吧！但是我想混日子也是需要水平的，大環境都這麼緊張，哪裡都不養閒人，有人能給你輕鬆發這份工資，說明你也是混出了水平。我不行，我時刻感覺到危機。上週末我們的領導:區域校長還正和我們說呢:好好工作啊同志們，如果一直都是這個業績狀態，每個月還達不到盈利率15%呢，總部很快就會下達關停這家校區的命令，到時候大家都要重新找工作了。況且這個校區開了十多年了，如果是在在座各位的手上關停了，大家面上都不好看吧？
我現在基本上都可以做到每天更新文章，目的就是鍛鍊寫作能力。過去十年的職場經歷，我感受最深刻的一點就是沒有自己的核心技能。先是在澳門葡京酒店做了兩年的服務員，攢點錢幫家裡蓋了棟房子。後來就一直淪落到業務行業，一直都是做銷售。雖然換了幾個城市，幾家公司，幾個行業，看似什麼都懂一點，可就是沒有賺到錢，沒有存款。我總結吃的虧就是沒有自己的標籤，沒有過人的核心技能。門門通，不如一門精，到處都挖井，反而沒有水喝，必須在一個方向上穩紮穩打，紮紮實實地提升自己的能力，才能真正賺到錢。
我有個朋友，出來工作了兩年之後，發現沒有知識在社會上混是不行。於是他一狠心又辭去工作，利用上班這兩年攢的錢報了個大學重新去讀書，選的是商務英語。畢業了之後進入一家臺資企業做外貿，從最基礎的外貿業務員開始幹起，到今年已經在這家公司上班十二年了，現在是公司的業務總監，年薪150萬。早幾年就已經在東莞市買了三套房，兩輛車了，一家人過得和和美美的，很幸福。他就是以英語為切入點，英語技能熟練，和公司共同成長，才有了今天的成績。
我以後的夢想就是成為一個自由撰稿人，我相信自己一定可以實現自己的夢想。現在天天寫文章就是我必須要做的事情。現在是互聯網時代，每個人都可以到網上寫文章，散發自己的魅力，樹立個人品牌。這也是個人創業的一種形式。據我上班這段時間的觀察，大部分人都是有很多空閒時間的，他們都習慣了到網上刷刷刷笑笑笑，這都是浪費時間。如果他們能把這些碎片化的時間利用起來，聚焦做一點事情，不管是職業技能成長方面，還是發展興趣愛好，我相信假以時日，都可以出成績的。怕的就是你既無法心安理得的混日子，又沒有一個清晰的方向，無頭蒼蠅一樣亂整亂撞，間歇性的自虐努力一下，大部分時間都是迷茫焦慮，混吃等死。
35歲人到中年了，這個時候該是你亮出實力、全心衝刺的時候了。如果你沒有實力可證明，那就做好定位、亮出標籤，清晰自己的方向，往修煉核心技能這個方面努力。人生最恐怖的就是沒有方向，得過且過。混日子是混不久的，趁早放棄這樣的想法吧！
歸來少俠
別說35歲，我現在才30歲，已經選擇安於現狀了。人到中年，精力明顯不如年輕人，而自己的工作年輕人也能做，要是這個時候辭職，要找一份跟現在差不多的工作估計都很難，更別說更好的了。
35歲，在單位升職無望，去其他單位的職位也不會高。不辭職，工作還在，還有穩定收入；辭職了，要重新找工作，一把年紀能不能找到工作還是個未知數。
如果在職期間，有更好的機會可以辭職，但要是裸辭就不明智。年紀越大，工作經驗越豐富，對公司的要求也會越高；不像剛畢業的那幾年，知道自己經驗不足，比較容易低頭。
安於現狀也是出於無奈，總比失業好。況且，要是能在公司輕鬆混日子混薪水也是一件幸事，在沒有更好的去處之前，最好先安於現狀。
倚齋聽風雨
說實話35歲才意識到轉變，其實有點晚了，畢竟要重新開始的話，不論是上班還是創業，你都比別人少些許優勢。除非你的專業能夠與時俱進，那麼你就能將它利用起來，尋找到更好的工作進行發展，但如果有這個空間的話，你也不用在這裡苦惱。
我建議你暫時先保持現狀，不要盲目的想要創業或者跳槽，憑一時衝動對生活做出的改變，只會引來更多的劇變，這並非我在危言聳聽，在我身邊就有很好的例子。
我一名年長的前輩和你的狀況幾乎一模一樣，但他選擇的就是果斷跳槽，去到了工資更高的地方上班，但去了之後才知道，根本拼不過那些年輕人，所以他仍然是沒有什麼發展空間，甚至是有被辭退的風險。
當你還能安於現狀的時候，就應該穩下心性不要輕易放棄，最好的方式是先尋找到穩妥的渠道，再去嘗試著做出改變，凡是多都給自己留條後路總是沒有錯的。
在這裡我給出兩個方法
第一個方法：保持現狀，根據自身情況羅列計劃，尋找新工作也好，自主創業也好，你都必須要在頭腦清晰的情況下，做出一系列計劃。35歲的人應當是成熟穩健的，不要像我那位長輩一樣盲目衝動，35歲對你來說並不是什麼優勢，工作閱歷什麼的都是扯淡。
第二個方法：保持現狀，根據自身情況開展副業，既然你的工作十分清閒簡單，那麼你就有足夠多的時間去發展副業，不要說你除了工作內容之外，其他什麼特長都沒有。特長都是可以培養的，35歲的人了，培養一兩個特長還是很簡單的，畢竟你時間多。
不要輕易的去改變現狀，35歲需要考慮的不光是你自己，還有家人還有生活，想事情要想全面一點，成熟穩健是你唯一的優勢，所以要利用它來改變現狀。
以上回答供參考，不對的地方請指正！
我是秋羨職場，十年工作經驗，每天分享每天進步！秋羨職場
不請自來，我是王瑜wangyu，我來回答下這個問題。
怎麼說呢，題主的問題跟我現在情況類似。本人大學計算機專業，做過一段網頁設計，做過軟件開發工作，現在兜兜轉轉進了一家單位的信息中心，工作內容主要是各種信息化設備和系統的運維。
相比較以前的工作，現在的工作強度低、閒暇時間多，當然工資相對低、晉升也不容易。跟題主描述的狀態差不多。但是我卻很喜歡現在的工作。
首先是性格的原因。我喜歡為同事服務，喜歡問題解決後的成就感。這種成就感可以完全抵消複雜的人際關係、不能升職加薪等帶來的負面影響。
其次工作的性質的原因。目前的工作時間規律，一般不用加班。這樣讓我有時間做自己喜歡的事情。比如陪伴家人，健身，讀書等，工作之餘的空閒時間，讓我不會覺得生活就是工作，工作就是生活了。我覺得這點特別好。
我一個朋友跟我說過:一個人能做自己喜歡的工作是件很幸運的事情。所以做決定時問下自己:我喜歡現在的工作嗎？
思考完了這個問題之後，再做決定。如果還不能做出決定，那不妨考慮下，你還有沒有去外面拼搏的能力？
進入一家單位10年，工作駕輕就熟，說明這家公司的工作對你來說，基本沒有難度。我不知道在輕鬆的工作之餘，是一天天的過日子過來的？還是學習積累提升自己過來的，出去創業是否有一定的把握？
如果是前者，真心不建議辭職。我們都知道比爾蓋茨大學輟學創辦了微軟，可是我們更應該知道比爾蓋茨輟學前對計算機有濃厚的興趣，具有了很強的技術實力了。如果非要辭職去外面拼一把的話，也建議先利用空閒時間做點積累，時機成熟了再辭職。
但如果是後者或許可以試一下，畢竟人活一世，平平淡淡的總不如轟轟烈烈的來的刺激。自媒體的有一些大V就是跳出了機關單位的舒適區，一頭扎進自媒體大軍中，並且闖出了不錯的成績。
總而言之、言而總之，如何抉擇還要看個人的意願及自身的條件。
王瑜wangyu
我也是，不對這個公司抱有希望，不過還好搞副業做網上兼職，現在也算有兩款合適兼職了，做網上兼職，我已經堅持玩了一段時間已經賺了5位數以上了， 這個操作也挺簡單的。
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聽風ti4679
三十五歲那年開始做買賣，至今沒掙什麼錢。說真的收益還不如我自己干時候。不過現在我趟這裡回信息的時候，我的八個僱員正在替我工作。我希望到45時有20個以上僱員。
單位也沒辭職。有買賣撐著敢跟單位最大領導拍桌子。結果發現他們不過也是人。
大雁塔是土堆的
碰見這種情況，大多數人的選擇都是繼續混日子。很少有說願意出去一搏的，很簡單，如果要搏，就不會等到現在。
01
人都是圖安逸的，舒適區呆久了，對改變就更加的恐懼
一個人在一家企業，一般工作也就2-3年，再長也不會超過5年。
用管理上的觀點來解釋就是，工作了3年，基本已經看清楚了公司的方方面面，加上之前集聚的負面能量，離職的可能性就很大。
一個工作了3年的員工，工作上很難有很大的突破。這就會導致他對目前的工作駕輕就熟，容易陷入舒適的環境中。
所以，如果工作5年還沒走的，甚至是10年都未走，再走的可能性非常小。幾乎不存在。
除非因為某件事，導致自己不得不離職。比如被裁。
工作多年未離職，兩個原因。
第一，工作努力，公司內晉升順利，各方面都滿足自己的要求。這種人是少數。畢竟領導崗位就那麼幾個。也不是每個公司都有成長為大公司的潛質。
第二，工作一般，年齡又大了，再出去找工作很難找到好的，甚至找不到工作。於是，最好的辦法就是繼續待著。只要不出意外，混一天算一天。
02
職場上，那些處於基層的員工，隨處可見的都會混日子的
說句不中聽的，別說35歲，就連現在的30歲，都是大筆的人在混日子。
這裡面不排除個人懶惰、不求上進的情況發生，但也不是全然如此。
很多企業都在掙扎著生存，恨不能讓一個人做兩個人的事，然後還只付一個人的工資。
加上內部不團結、企業氛圍差等原因，很多人就不再想要去努力了。認為努力了也白費。
努力還是很重要的，但前提是方向要對。可很多人就是方向一開始就錯了，導致後面也就不再努力了。
這個方向的把控，本身也很難。尋求平臺就是一個方面，自己本身就不是很有能力，好的平臺壓根看不上，也就只能退而求其次了。
所以說，很多東西，在一開始就已經定性了。想要改變，需要付出常人難以想象的巨大痛苦。
能忍受這種痛苦的人，才是真的人生贏家。
03
只要不出意外，在單位混一輩子，也是一種好的結局
不過要說是不是人就一定要打拼，不能混日子，這個問題的答案也並非唯一。
每個人的想法本就不一樣。有人堅信“愛拼才會贏”，有人覺得“小日子過得舒服”就行。
有什麼樣的想法，就做什麼樣的選擇。沒必要人云亦云。
一輩子其實很短的。眨眨眼就過去了。我們不能說每一個在單位混日子的這輩子就白活了。至少別人也還是有一個幸福美滿的家庭不是。
所謂生活，不一定就是一路猛歌，能遵從內心最重要。
如果覺得生活索然無味，想要拼要闖，那就幹。想要舒服一生，那就平淡如水。
最怕的就是內心裝著全世界，卻不願走出一步的人。那樣才是真的可悲。
我是 ，管理諮詢公司COO，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！次等大叔
“單位”一詞普遍用於國企或事業單位，外企、民企、私企一般被稱為公司，之所以區別這個詞，是因為前者是體制內，後者是體制外。
35歲升職無望，又能輕鬆混日子，混薪水，任誰都不會輕易辭職，畢竟在體制內幹到35歲，無固定期限的合同已經到手，能輕輕鬆鬆誰會選擇折騰呢，這符合人的本性：趨吉避凶、好逸惡勞。
35歲正是一個人身心具熟，精氣神聚佳的黃金時期，只要身體沒有殘疾（此處不是對殘疾人有任何的輕視，僅僅舉例，槓精繞道）或心理沒出現大問題，都已經建立了穩定的生活環境以及選擇了固定的工作職業，35歲的人大部分面臨的是上有老下有小，房貸、車貸、娃的上學錢等等，一份穩定的工作收入對於上述支出是很重要的，雖然目前體制內的工作升職無望，但可以輕鬆的混日子、混銀子，比上不足、比下有餘，一般在這種環境中的人，沒幾個會“傻不拉嘰”的辭職。不信您可以隨便問問身邊的朋友，看看答案是啥？
有人會說，你這答案不對，我35歲不在體制內，照樣在公司輕輕鬆鬆混日子、混薪水，雖然工作沒長進，但小日子過的有滋有味，體制外、體制內有啥區別？不都是混麼？
如果這正好也是正看到這裡您的心聲，答主就來說說同樣情況下，體制內和體制外的區別。
體制內，如前所述，一般是說國企或事業單位，表面的工資不高，但隱性的福利很好（具體請自行搜索、打聽，大同小異）。老話說在體制內幹活，吃的是公家糧、大鍋飯，旱澇保收！體制外正好相反，靠天吃飯，量地收錢，客戶爸爸說什麼就是什麼，一些大型的民企和外企不在此列（此類企業已然半國企性質）。如題所述的情況，35歲在體制內，雖然升職無望，但中年危機的概率微乎其微，而且只要這個人不犯原則性、底線性錯誤，不僅可以輕輕鬆鬆混到退休，退休後還可以拿到不錯的社保及醫保。體制外就冰火兩重天了，除非老闆是親戚還要是非常非常親的那種，否則，35歲是黃金時期，升職是代表老闆對您未來的投資，升職無望就代表老闆不看好您的將來，不會投資在您的未來，這意味著眼前雖然可以輕鬆混日子、混工資，但混著混著一段時間以後，老闆隨便一個理由就可以辭掉您，那時候，剩下的日子將會把您混的極慘吶。
這道題雖然是假設的，但現實可能好過它一百倍，也可能壞過它一百倍，因此，無論如何，千萬別混，即使可以輕輕鬆鬆的混日子、混銀子，也不要混！有大把混的時間，不如去開拓視野、去學習新知識、新技能，不管別人在不在您未來投資，但我們自己是最該為自己未來投資的人吶！
CiCimaspace
35歲老員工是否安於現狀，我覺得是否辭職，關鍵於：“你想去哪裡？”
35歲是一個比較尷尬的年齡，不高不低，從你的觀點來看，我覺得有以下幾個糾結點：
1.升職無望：
公司10年，因為各種原因升職無望，想必曾經很多努力，但是都失敗告終，發展幾乎停滯。
2.薪水無上升空間：
薪水到達10年，有所漲幅，但是本身有薪水上限，抵達一定階段，除了工齡，額外比較有限，穩定保留基本水平。
3.喪失鬥志：
長期的發展停滯，儘管有滿腔鬥志，被現實的骨感擊潰，覺得努力的用途太小，被迫安於現狀。
其實，你當下的狀態是非常糾結鬱悶的，進退兩難，從我過往幾千起案例來看，我說點我的看法，希望對你有所幫助：
1.需求第2職業，不固定主業：
升職無望不一定馬上辭職，而是有備無患，可以利用46法則，額外的40%時間挖掘優勢，發展副業，不一定主業上固定，等到副業穩定後，考慮後續的發展方向，可進可退。
薪水不一定僅僅通過公司的薪水獲得，還可通過額外的第2職業去獲得，前提是你具備某一項特別核心的能力，同時和市場的需求有所匹配。
3.持續學習，磨鍊技能：
長期的發展停滯，我覺得還是不忘記持續的學習充電，專注核心技能，不斷打磨，刻意練習，獲得竟爭力。
