发生工伤后，牢记这些“数字”可避免造成自身损失

由于某些工种的特殊性，在冬季操作的过程中，极易发生工伤，若工伤一旦不幸发生，只有牢记以下这些特定数字时间点，才可及时享受到工伤保险所应得到的待遇。

一、30日

职工发生工伤事故伤害后，若已被相关部门诊断为工伤或鉴定为职业病，该工伤员工所在单位就应当在自事故发生日后或在被诊断鉴定之日后30日内提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，在经相关部门同意后，可将申请时限进行适当延长。

但若该用人单位未在规定的时间内对其进行工伤认定，工伤员工本人或其近亲属可在事故发生日后或被诊断鉴定之日起一年内，直接向社保相关部门提出工伤认定申请。

谨记：若未在规定时间内进行相应的工伤申请，那么相关部门将不再对该工伤进行受理。

二、60日

通常，劳动者工伤经治疗稳定后，若存在伤残，影响到自身劳动能力，则应对其进行劳动能力的鉴定。而劳动能力鉴定相关部门应在收到其劳动能力鉴定申请后60日内给出劳动能力鉴定结果。必要情况下，劳动能力鉴定期限可延长30日。

三、15日

若用人单位或个人出现对劳动能力鉴定结果不认可，可在收到该鉴定结果之日起15日内向相关部门提出再次鉴定申请。

注：该次鉴定结果将成为最终结果，不可再次更改

四、1年

1、在劳动能力鉴定结果做出之日起一年内，若伤残情况发生改变，工伤员工本人或直系亲属以及所在单位、经办机构均可对其进行劳动能力复查鉴定申请。

注：劳动能力鉴定结果将直接影响到工伤员工的待遇赔偿问题

2、工伤发生后，若用人单位找出种种理由当做借口，对经济赔偿久久不能进行支付，从而引发劳动纠纷时，工伤员工可在与用人单位协商不成的情况下向仲裁委员会申请劳动仲裁。

注：申请仲裁的期限为工伤员工自知被侵害利益之日起算一年内

因此，身为劳动者务必牢记以上相关数字，避免在工伤发生后，造成不好挽救的损失。