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朋友阿文最近跳槽，入职他所在行业排名前三的公司的【采购管理】岗位。
高兴了还没两天，就被新公司的人事婉言劝退了。
真是字面意义上的两天：
周一入职，周三被劝退。一共在这家公司上了两天班。
这件事，整个的来龙去脉是这样的：
据说他们做采购的人，行业里有一个大家都默认的潜规则，就是：
采购都是要拿回扣的。
阿文上一家公司是做小工艺品的，需要采购塑料、纸张、铁艺零件等商品作为原材料，拿到公司的工厂车间去让工人们加工成各式工艺品。
阿文此前有一些这方面的人脉，跟那些小厂子的老板们也都相处得很好，每次都能用相对优惠的价格拿到货。
而且他有一种讨价还价的天赋，经常能让人家开开心心地用低价给他长期供货。
平心而论：
就算在中间拿回扣，他为公司谈下来的原材料采购价格，也是同行里最低的。
他公司的老板，对他吃回扣的事情一清二楚。
但老板呢，也是做销售出身的，这一块的猫腻他比谁都懂，所以对阿文的行为也是睁一只眼闭一只眼。
去年，公司招聘了一名新采购。
那名新采购秉承着“绝对不吃任何人的回扣”的工作方法和道德准则，跟阿文针锋相对，很想把他挤兑走。
两个人闹得厉害，互相争夺资源，妨碍对方。
但是阿文因为从业更久，所以更有手段一些，搅黄了新采购同事的好几单项目。
但事已至此，阿文也觉得在这家公司做得很不开心，于是辞职了。
由于他出色的工作能力，很快找到了新工作。
在离职前夕，他跟另外几名同事吃散伙饭的时候，
无意中透露了自己已经敲定的下一家公司的名字。 于是，在他开心入职新公司的第三天，人事姐姐把他单独叫进会议室：
“我们这边，了解到一个关于你工作方面的新情况。听说你在以前公司做采购的时候，有吃回扣的行为，这是真的吗？”
“……你听谁说的？”
“总之，我们这边核实过了，的确如此。我们老板不认同这种工作方式，而且现在你还处于试用期，所以……”
所以你可以回家了。
现在。
这份比上家公司月薪多四千块的工作，就这么飞了。
小伙伴们，如果你跳槽换工作，你会告诉前同事你的现状，和你的新工作单位吗？
建议你最好不要。
因为，你永远不知道，职场上的恶意，会从哪个角度朝你袭来。
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之前还听家里的一名亲戚说过，她有一同事，也遭遇了类似的事情。
同事在原单位，跟上司不和。
上司是空降来的，一群人别别扭扭地相处了大半年，同事受不了了，就想辞职。
在外面面试一圈，敲定了新工作，跟人家说好一星期后入职。
她很警惕的，没跟任何人说，也没吃散伙饭，以为自己很保密了！
可是，上司却不知道用什么手段，把同事的新工作给搞掉了！
新公司打电话过来，很抱歉地说：
“我们这个岗位突然不招了，不好意思啊。”
但是同事马上去招聘网站一看，人家还好端端地把职位挂在上面，而且还陆陆续续的，不停的有面试者留言呢！
就说明：
这个岗位是一直在招人的。只是，不招她而已。
据说，那个新公司规模非常大，行业龙头，有上千工人，发展和待遇都非常稳定。
就因为她那个上司从中作梗，这么好的工作，生生就没了。
她到现在都不明白：
为什么她上司既然看不惯她，相处不来，却还不放她走？还要特意通过自己的人脉，去把她新工作给搅黄？！
不知道。
饶是如此的藏着掖着，都被嫉妒心强的上司，挖出蛛丝马迹，然后想方设法的构陷你。
或许，有些恶意，根本就没有原因吧。
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为什么说，不论跳槽结果如何，都不要告诉前同事自己在哪里工作呢？
有三大理由，一条比一条更有说服力。
一，永远不要考验人性，因为人性经不起考验。
很多职场的小伙伴可能都有过这种经历：
平时在公司，一个一个跟你好的呀，勾肩搭背，称兄道弟；
但是你一旦跳槽去了新公司——尤其是比之前单位更好的去处，对方的HR打电话做背景调查的时候，故意说你坏话的，大有人在！
你们品品：
【得知老同事跳槽去了更好的公司】和【看到闺蜜嫁了一个特别优秀的老公】，那种嫉妒的心情，是不是一样一样的？
你必须承认，很多人，就是“恨人有，笑人无”的。
你自己不嫉妒，不代表别人跟你一样善良。
所以，千万别高估那些跟你交情不深的同事的做人底线，你输不起的。
二、老同事即使分开了，也还是竞争对手，所以不要给竞争对手以可乘之机。
若是转行了倒还好说，如果还在同行业，老东家可能会用各种竞业协议来要挟你，恶心你。
有个做产品经理的朋友，跳槽到竞争对手公司，一共做了三款产品。
每次，老东家都发律师函来告他抄袭……
后来，这家待遇很好的新公司，他也待不下去了。
就算老板说没关系，但是他觉得给别人带来了困扰，心里十分过意不去。
朋友被逼的直接去了另外一个城市，杭州都没法待了。
三、别人如果坚持追问，就说在哪个行业即可，不要具体到公司名字。
至于地址、区域，那就更不要说，牵扯到商业机密绝对不能说。
一个行业其实说大也不大，尤其是公司的老板和高管，都是行业的佼佼者，行业金字塔顶端的人。
他们之间很有可能互相认识，或者听说过名字。
而我们普通员工处于信息不对等的劣势状态，这里面千丝万缕的关系很可能一头懵。
指不定那句话说错了，暴露身份，害了自己，还可能会连累你现在的老板……
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有小伙伴问：
那如果在原公司还没离职的时候，同事好奇问我下家在哪，而且一定要给个答案，怎么回答？
你可以说：
“现在我有好几个offer，还在纠结选哪个，还没决定好呢，等决定了我再告诉你。”
一个字：拖。
两个字：模糊。
反正一拖二模糊的，没几天你就离职了，自然就不必回答那些好奇同事的追问啦。
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职场虽然有时候很是波云诡谲，不可轻易信人，但有两种情况是可以例外的：
第一种情况——
如果你和你的同事，已经超越同事关系，成为很好的朋友，你确定朋友之间有些话可以说说，分享喜悦和烦恼，那么这个尺度你自己把握即可；
第二种情况——
你接下来的工作，已经完全转行、转入相关但是没有利益冲突的行业、又或者自己创业了，那么也可以适当地，把自己的新动向update给自己要好的同事，甚至关系好的老板。
说不定，他们会成为你新事业的贵人呢。
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结语：
有时候，真觉得那句话是职场的真理：
一场成功的离职，比一场成功的面试还重要。
减少树敌的同时，多交朋友；将心比心之余，也别忘了保持警惕——这样，职场的路才会越走越宽。
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