股級事業單位，是縣區、鄉鎮中級別最低的獨立單位，縣區基本上已經沒有股級的了，最低也是副科級，即使有股級事業單位，也就一兩個。在鄉鎮一級，由於黨委、政府級別只是正科級，內設機構低兩級也就是股級，其他事業單位類比設立，股級事業單位依然保留，比如小學、幼兒園、鄉鎮衛生院等。縣直部門的派出機構，受縣直部門正科級限制，原則上也是股級，比如司法所、鄉鎮法庭、鄉鎮派出所等。七站八所也一樣，按道理也是股級，但由於職能原因，鄉鎮設置以副科級為主，甚至有正科級的。
鄉鎮機構幾經體制改革，變化已經非常大了。縣區以上新一輪黨政機構改革結束以後，目前還有兩項大的機制體制改革，需要在明年年底前這一年時間內完成，一項是事業單位分類改革，還有一項就是鄉鎮機構改革。鄉鎮機構改革應該會早於事業單位改革之前完成。鄉鎮機構改革，就會拉順鄉鎮黨政機關、事業單位設置，以及綜合行政執法機構設置。也會明晰鄉鎮黨委、政府與鄉鎮機構、鄉鎮人員之間的管理關係，與縣直相關部門之間的關係。也會嚴格規定鄉鎮行政、事業單位的性質、級別、職能、編制、人員等。
鄉鎮機構改革完成後，將以黨委、政府管理為主，鄉鎮行政、事業單位機構級別，也將以副科級建設為主，非特殊情況，不會再設置正科級機構。內設機構和保留的派出機構，也將以股級為主。因而鄉鎮的股級機構和人員，將會繼續存在，而非隨機構改革消失。這些基層人員也會按公務員、事業人員的發展道路，一路提升。即使由於股級單位職務變少、級別變低，也會有職級並行之類的政策保證，事業人員提升管理八級或者副科級以上的機會，同樣會存在，以提高基層工作人員的積極性。
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