如何看待幼兒園公辦教師編制緊缺的問題,有什麼解決的辦法和措施

幼兒園 學前教育 義務教育 跳槽那些事兒 社會保險


登記了公務員身份,卻被組織部通知不能享受職級並行政策,為什麼

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大學畢業考上了基層公務員,對工作不滿意,如何走自己的發展道路

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編外臨時人員、退休人員沒有精神文明獎,如何通過正當的途徑維權

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機關事業單位工勤崗位逐漸消亡,退役士官如何安置,能轉為幹部嗎

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如何看待“離職見人品”這句話,涉離職各方如何正確處理相互關係

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事業單位工人身份,已經評了中級職稱,還有哪些更好的發展道路

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事業單位,尤其是教師的績效工資發放,大家意見較大,如何解決

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新《公務員法》實施之後,如何進行職級套改和晉升,目前進展如何

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機構改革中,借調人員可以參與借調單位人員轉隸,趁機改變身份嗎

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在縣直事業單位發展,走管理崗位好有前途,還是走職稱道路更實惠

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黨政機關在崗在編人員,卻沒有登記為公務員,有哪些解決辦法

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事業單位分類改革工作進展如何,差額單位的自收自支人員如何改革

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備案制編制是正式編制分類嗎,都有哪些單位可以使用備案制編制

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轉業安置在應急管理局工作,這個單位好嗎,是公務員還是事業人員

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體制內工作穩定收入低,私企工資高卻競爭激烈,該如何選擇

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領導提拔幹部時要求40週歲以下、全日制本科學歷,這樣做合理嗎

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股級事業單位會整合消失嗎,股級事業單位在編人員有晉升的可能嗎

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縣區城投公司合同制如何改革,經開區僱員是正式編制人員嗎

人生第一份工作 公務員 招聘 經濟 養老保險


國企央企的領導有行政級別嗎,如何轉任到機關、事業單位領導崗位

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在編在崗醫護人員如何調整工作崗位,使用差額編制對調任有限制嗎

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鄉鎮社保中心的職工,身在基層,收入低環境差,還有發展的前途嗎

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機關事業人員工資收入高嗎,和當地社會平均收入水平比,高還是低

經濟 公務員 跳槽那些事兒 交通


如何理解“參照全額事業單位編制人員管理”這種人事管理方式呢

公務員 跳槽那些事兒 頭號大贏家| 理財大賽第二季 養老保險 招聘


公辦教師在私立學校幹了兩年,現在又轉回公辦學校,這樣做合理嗎

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在公務員體制內混得好的領導幹部,在私企裡面還能照樣風生水起嗎

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小縣城的高中生物教師,和帶編制接警中心工作人員,應該如何選擇

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事業人員應該享受績效工資嗎,都有哪些區別和限制

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因單位原因未能按時退休,領了養老金又領了工資,應該退回哪一個

頭號大贏家| 理財大賽第二季 人生第一份工作


一把手初上任,被一直主持工作的副職架空了怎麼辦

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45歲的老科員,單位有意提拔,應該如何選擇,還有發展的空間嗎

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領導提拔一個沒有能力只有後臺的同事做了上司,應該如何應對

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考在鄉鎮衛生院,事多環境差,發展不好,要不要辭職去城市闖闖

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如何判斷什麼樣的教師是公辦正式教師,什麼樣的教師可以使用編制

招聘 跳槽那些事兒 公務員考試 養老保險 頭號大贏家| 理財大賽第二季


哪些機關的工作人員是公務員,都包括哪些職業

公務員 法律 跳槽那些事兒 農村


同時考上了縣城小學教師和鄉鎮公務員,該如何選擇

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公務員身份,被單位計劃派遣去企業擔任副職高管,應該如何選擇

公務員 人生第一份工作 經濟


編制有何優點,相對於高薪和合同制的自由,為什麼更多人選擇編制

公務員 跳槽那些事兒 經濟 養老保險 頭號大贏家| 理財大賽第二季 技術 歷史 騰訊 華為公司


取消企業和事業單位之間的工資待遇差別,實行並軌制,你會贊同嗎

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碩士研究生在事業單位工作,實習期滿工資太低,要不要辭職另闖嗎

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正職調任他職,想帶著原來的副職一起過去,遇到這種情況如何處理

跳槽那些事兒 公務員


事業單位人員調動不合理,怎麼樣做才能讓自己處於更有利的地位

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中小學教師提供課後延時服務,應該收取報酬嗎,家長應該繳費嗎

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作為一個單位的領導,平時辦公室的門是開著、虛掩著還是關著好

新聞 跳槽那些事兒


單位負責人可以直接管理(保管)單位公章嗎

負責 事業單位 刻制 單位 啟用 保管 嚴格


公務員、事務人員被判處實刑後,公職有可能保留嗎,應如何處理

公務員 頭號大贏家| 理財大賽第二季 人生第一份工作


中小學教師借調到事業單位,有發展前途嗎

跳槽那些事兒 公務員 不完美媽媽


事業人員同時佔用兩個事業編制,領兩份工資,合理嗎,會如何處理

跳槽那些事兒 法律


沒到退休年齡被退居二線,不擔任實職,如何正確對待今後的生活

跳槽那些事兒 公務員 修正你的養生誤區


機關單位中,哪些崗位是最重要的

公務員 跳槽那些事兒


事業單位轉製成企業,有可能工資更高,是提前退休還是轉企業人員

養老保險 人生第一份工作 頭號大贏家| 理財大賽第二季 技術


事業單位職工能否提升副科級職務

公務員 跳槽那些事兒 技術