在新赛季开始之前，论起东部强队，篮网毫无疑问高居前列。杜兰特+欧文的双星阵容让人遐想不止，即便是阿杜还无法上场的情况下，也没人质疑哪怕仅靠欧文的个人进攻也会带来胜利，更何况除了欧文和杜兰特，由小乔丹、勒维尔、乔哈里斯和丁威迪组成的阵容也算得上优越。
然而越是这么想，现实就越显得锋利无情，如今他们频繁输球，仿佛失去了赢球节奏。
这一切都需要改变，因为在杜兰特真正融入之前，这不应该是一支残破不堪的吊车尾队伍。
谁是改变的核心，看过比赛的球迷也都很明朗：是的，凯里·欧文。这篇文章不是来给欧文开会的，而是在讨论，哪些实实在在的改变，能让篮网赢球，能证明他的领袖力，能在伤愈归来的杜兰特加入之前，让篮网显出一丝总冠军球队的气质。
欧文的进步：基础数据全面提升，尝试证明领导能力
很多人一看到篮网战绩不行，马上就站出来指责欧文，对其各种批评。诚然，作为这个球队的最大牌和头号得分手，需要担负起球队胜负的主要责任，但是不顾三七二十一，就觉得篮网的失败全是欧文导致的，这显然是极大的不合理。
就比如，你一定没有看到欧文的进步。
拿前两年和这赛季的投篮热区来看，欧文在哪些地方做出了改变。
17-18赛季（凯尔特人）
18-19赛季（凯尔特人）
19-20赛季（篮网）
首先，基础数据上，前11场比赛下来，他在33.8分钟内砍下28.5分5.4板7.2助攻，PER值高达27.4，这三项数据全都是生涯新高。来到篮网后，他的使用率达到了前所未有的34.0％，而之前最高也不过两年前在绿军的31.0％，这些数据都在证明一个事实：就个人能力而言，欧文仍处于上升期，并且这赛季的罚球都已经稳定在九成以上。
而另一个变化就是，他的助攻达到了7.2次，这不仅仅是生涯最高那么简单。这意味着，他已经知道了自己改变球队的第一条途径：多传球，多分享球。在与掘金的上半场比赛里，其实他就做的很好了，不停地传导球和组织进攻，在进攻端及时调动和发现队友位置，也使篮网在上半场打的有模有样并且保持了比分上的领先。
这些都是欧文的进步，或者说，是他在凯尔特人失败的经历中学到的，只是这些进步还不足够，给新队伍篮网带来明显的变化。
欧文需要怎么做，才能真正带领篮网向前？
对于欧文来说，他做过真正的少主，在被骑士选中后拥有过“无限开火权”的快乐；也辅佐过詹皇，在骑士一同呼风唤雨，经历过总冠军的喜悦。
从这个意义上说，他或许还不懂领袖的真滴。在克利夫兰的前几年够年轻，无需承担太多；后两年又成了二当家，有联盟第一人为他撑腰；来到绿军，适应不了队员和环境，虽然勉强倒也可理解 。
可有人要说：二年级的东契奇场均28.7分10.3板9.3助早已扛着达拉斯前进，特雷杨27.3分4板9.1助也颇具领袖风范，甚至是英格拉姆，在被骂了几年后也开始成为了鹈鹕的“扛把子球员”。
是啊，既然没那么多借口，那就像他们学呗。
- 态度问题：第一点就是最严肃的问题，什么是好的领袖？是在金州勇士还未统治联盟前，即使在季后赛屡次遭遇失败，瘦小的库里能拿着话筒致谢全场球迷，并将所有球员围在一起喊出：just us！；也是加内特但凡来到赛场就势必要带领球队获得胜利的钢铁意志；更是科比将自己的偏执心不断感染队友，融入队魂的魄力。这些球星都有最重要的特质：从态度上就认定了自己是领袖，有着带队取胜的坚定信念，有敢于承担失败的勇气，有团结队友的能力，有让队友信服的手段。而欧文，能让队友看到他人球合一的本领，却无法真正的将队友团结在一起，甚至于上个赛季，我们总是听到绿军更衣室不和的消息传出。而现在，他仍然需要改变自己的心理， 相信自己，团结队友，改变更衣室的氛围，做出领袖所需的态度。
- 视野方面：这就是一个球场上的实际问题。作为一个来到NBA9年的老球员，或许他需要向特雷杨、球哥他们学习合理的出球时机和观察即时的进攻方向。欧文在视野方面的缺陷，主要体现在被限制时的出球效果和组织时的传球视野上，如果你比较过欧文和库里在右侧弧顶被限制时的出球，就知道我说的问题是什么：库里在被限制时，往往会让对手付出代价，他在狭小的空间和极短的时间内，往往能找到顺下的格林或者是底线落位的其他球员，相比之下，欧文带来的效果仅仅是将球传出到队友手里，进攻将重新组织而已。这就造成了对库里的限制会变的低效，而对欧文的干扰则变得有效，这便是他视野不佳的一个表现。而问题放大到组织进攻时，就涉及到了整个球队战术的执行，当队友跑出机会或者以多打少时，往往机会就在那零点几秒， 欧文传出这些球的成功率并不高。看似只是一次进攻机会的消失，其实反映的正是一个领袖对球队进攻的整体影响问题。这个问题要解决，第一，看拥有出色视野的球星录像；第二，了解队友，增强默契。
- 进攻选择：这一点，其实欧文已经在进步了，但还做得不够。他得分在上涨，助攻也在上涨，意味着球队实质倚赖的仍然是球星的个人表现。而在欧文低迷，找不到节奏时，进攻选择就变得尤为重要，如果此时能化身隆多，没有得分也得忌惮三分。所以，这还是与第二点的视野和组织有关，进攻上更多的选择有效的单打，而不是低质量的得分，这是另一个需要改进的点。
欧文的防守暂且先不谈，以后还有时间来专门评价。就以上这三点，第一点主要是克服心理上的一道坎，后面两点则要看他个人的选择，与天赋和努力都相关。
篮网阵容不俗，能与欧文互相成就。
要说一个人的带队不行，往往还会怪罪到队友身上，比如说当年詹姆斯在骑士出道那几年，那是真没帮手，真叫一个独木难支啊。
可现在情况不是当年，这支篮网，他们的阵容已经不错了，至少，欧文不能每次都怪队友“带不动”吧。那队友好歹也都是有过名气的人物啊。乔哈里斯，去年三分命中率47.4％，场均2.4个三分球的数据在小球时代真是不可多得；这小乔丹，也算得上内线一把好手，捍卫篮网高度；丁威迪今年场均17.1分，出道6年来各项数据也是连年高升。
放到一个阵容里：阿伦和小乔丹，整体拔高了篮网的“空中管辖区”，筑起一道屏障，具备强悍的防守能力。作为3D球员的普利斯，则拥有年轻的天然优势，他和阿伦组成的锋线防守，在强度上已经能上一个层级，这还是在杜兰特归来之前；勒维尔和丁威迪等老球员的留守，则使得年轻球员更快融入，防守体系更加成熟。
而这一切，如果在配上一个完美的领袖----凯里·欧文，哪怕缺少杜兰特，篮网或许能在东部有一番作为。这就是所说的互相成就了，球队的领袖发挥好了，串联起球队了，球队阵容上的优势发挥就会变得水到渠成。同样，球队磨合好了，能赢球了，领袖便也有信心了，队内的化学反应也就好了 。
改变都需要时间，我们既然已经给了欧文在绿军时的耐心，何不再多给他一点时间，看看未来，作为篮网的取胜之匙，他能带领篮网走多远吧。
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