六月的阳光26
因为本人以前从事过相关工作，我来谈一下对这个问题的看法。
一、什么是拘役？
《中华人民共和国刑法》规定：我国的刑罚分为主刑和附加刑两类。其中，主刑的种类包括以下五种：管制、拘役、有期徒刑（包括判处有期徒刑+缓期执行）、无期徒刑、死刑。附加刑的种类包括以下三种：罚金；剥夺政治权利、没收财产。附加刑可以与主刑同时适用，也可以单独适用。
从这个规定可以看来：被判处拘役，本人肯定己经构成刑事犯罪，应该且己经被追究了刑事责任。毫无疑问：本人是一个标标准准的犯罪分子，并且被判处了刑法规定的主刑。这是大的前提，必须首先明确。
一般来说，拘役的期限为一个月以上六个月以下。由公安机关就近执行。
二、被判处拘役，单位怎样追究党政责任呢？
首先说党纪处分。如果被判处拘役的人，同时又是党员的，就没有身份和职业的限制，一律按《中国共产党纪律处分条例》处理。其第三十二条明确规定：
“党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：
（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；
（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；
（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。”
也就是说：
被判处拘役的党员，不论是故意犯罪，还是过失犯罪，肯定会被同时开除党籍。其次，再说政务处分或者其他惩戒。在我国，一般都将单位大致分为三类，即：党政机关、事业单位、各种类型的企业。下面分三类予以说明：
1、如果本人为党政机关工作人员。《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定：
“违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”
可以肯定：己经被判刑法规定的主刑——拘役——的公务员，毫无疑问，会被开除公职 。
另外，参照公务员法执行的事业单位工作人员，一律按公务员法及其配套法规处理。
2、如果是事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
这里要明确的是：第一款的适用对象为事业单位普通工作人员；第二款规定的所谓“行政机关任命的事业单位工作人员”，是指事业单位的领导班子成员。很明显，对领导和普通工作人员的处理规定是不同的。
也就是说：事业单位工作人员，一旦被判处刑罚——不论是主刑，还有附加刑，就必须给予降级或者撤职以上的处分。对于普通工人员被判处拘役，也只能按照违法的具体情节，在降级或撤职以上处分的范围内（即：降级、撤职、开除三种处分），研究决定给予其中的一种恰当的处分。对于领导班子成员，则没有可选择的余地，一律开除。
另外，对于实行全员骋用制的事业单位工作人员来说，受到开除处分的，解除聘用合同。
3、如果是各类企业职工。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。
水波不兴3291
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首先要看你所从事的工作是什么。如果你是在小微企业，或者发展一般的民营企业，被拘役以后，是否会被开除，要看企业负责人的态度和公司相关规章制度的规定。
如果你是公务员或是受公务员法管理的单位上班，那是肯定会被开除的，原因有二：
一、拘役属于刑事处罚，不是行政处罚，被拘役等于触犯了《刑法》，属于刑事犯罪。
二、《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
以上仅为个人观点。
不羁的铁观音
我6年前因赌博被行政拘留10天，找工作单位要开无犯罪记录证明！派出所要写上去！单位看了就不录用你！不是事业单位，就应聘一般的单位，已经6年前的事了！只是赌博被行政拘留10天就难以找工作！何况判刑坐牢呢！根本死路一条！没任何希望！无非只是个赌博已经6年过去了，都要一棍子打死不得反身！请问你们各大网友怎么看呢？谢谢点评
杨郑的的
开除。对职工而言，故意犯罪属于解除合同的情形，而过失犯罪则不是。对公务员而言，录用条件尽管没有分故意与过失，但也有例外。
南京徐剑
只要不走到法院的判刑了就没事。需要运作一下就没事了
虎子你好吗
被拘役的人，会不会被单位开除呢？拘役虽然是刑罚比较轻的，但也属于触犯刑法规定，说白了就是有罪的，根据劳动合同法规定 ，被法院判定有罪的人，劳动合同法自动解除。毫无疑问，依据法律规定，单位会开除你。当然你的单位也可能由于各种原因，也许不会开除你。但是还是应该要遵纪守法。
王万东法律服务
百份百开除
