很多修理廠老闆都有一個疑問：為什麼我請的修理工，很快就會辭職？

提到這個問題，老闆們常常認為的就是錢，錢錢錢，修理工辭職就是為了去別家掙更多的錢！那麼請問，不掙錢的工作你做嗎？不掙錢修理工如何養活一家老小？

其實，因為掙錢少而辭職只是原因之一，決定修理工去留的，還有以下這一系列重要因素。

修理工辭職原因

01總是受氣

就是修理工對老闆的做派不滿意，好多修理工經常說的一句話就是：“我辭職的真正原因，就是受不了XXX的狗脾氣，整天牛B哄哄的，還亂罵人。”

“有的老闆經常說，你一個打工的就不能說兩句嗎？少說兩句能死啊？我就想說了，打工的怎麼了，打工的就不是人了？打工的就不要尊嚴了？”

02制度不合理

很多老闆在制定制度時只考慮自己的利益，很少考慮到修理工的感受。

比如某些修理廠的制度：每個月沒有一天休息日，沒有婚喪嫁娶和法定假期，請病假扣一天工資，請事假扣兩天工資，過節放假都要扣工資，批准的決定權在老闆手裡。

另外一個制度就是：客人要求返工，要對修理工進行處罰。

處罰修理工能接受，但只要一罰款就容易有情緒。原來該修理廠的處罰，是車輛的全部維修費，動輒就是幾百元，有多少修理工接受得了？

03待遇低

就是修理工感覺自己的工作待遇與貢獻不成正比，幹得多，拿的少。而且老闆對此也裝沒看到，既沒有物質獎勵，也沒有精神鼓勵，更沒有稱讚，所以修理工越幹就越沒勁。

04工作環境差

就是對廠裡的工作環境與工作條件不滿意。很多老闆裝修的時候對前臺客戶接待室非常重視，可對修理車間的設備卻不捨得投入。比如烤房通風不良、排風不好、設備破舊、燈光昏暗等等。連幹活的設備都能將就，又不捨得買新的，怎麼把車噴出最好效果？人在烤房裡都嗆的難受，怎麼會有心情把漆噴好？

05生活條件差

雖說很多修理工都來自農村，可是現在的日子，已經不像以前那樣過得清苦。如今90後、95後是修理工的主流，很多人從小的生活環境非常安逸，所以如果吃不好、睡不好，他們就幹不好。要是員工宿舍大一點，空調暖氣足一點，網速能夠快一點，生活可以方便點，誰都不捨得離開！

06工作強度大

工作量不合理，工作時間太長，工作量又太大，經常性的加班加點導致身體吃不消。根據調查，很多修理工都不樂意加班，因為加班費不是雙倍工資制度以及沒有補休制度。

07私人時間少

工作與生活之間經常性的發生衝突，沒有時間做自己喜歡的事情，常常是別人休息他們上班，別人下班他們還在上班，到他們終於能夠下班了，很多地方都關門了，沒地方可去，享受不到正常的生活樂趣。甚至有的老闆更離譜，只要有人要修車，還把下了班的修理工叫回去工作。

08感覺沒地位

修理工不喜歡在這裡工作，是因為在這裡得不到尊重。很多人本來做這份工作，只是因為生活所迫，如果在廠裡經常被人看不起，或經常被人呼呼喝喝指手劃腳，就會產生辭職的念頭。

09感覺沒前途

就是修理工對修理企業的發展前途缺乏信心。在這個汽車修理競爭激勵的時代，一個修理企業能生存多久，很難講。其實很多汽車修理企業有很好的規劃，也有很好的前景，可是修理工並不知道。因此好的前景一定要及時與修理工分享，讓大家感覺在這裡工作是有前途的。

希望看到這篇文章的老闆，能夠好好思考如何才能留住優秀修理工。

也希望修理工朋友們多傳播此文，讓更多的修理廠老闆看到我們的心聲。

如果雙方都能及時調整，這就是一個雙贏的機會。