01
我31岁，二胎宝妈，曾年薪17万，到月薪3K，羡慕体制内的朝九晚五
有时候感觉女人真的很无力，承受了很多，想平衡家庭和事业，可是要做出牺牲的往往是女人。因为女人是妈妈，这个符号真的让她付出了太多太多，承受了难以言喻的压力。
现如今有很多女人在生了二胎后被逼成了全职妈妈，因为没办法，两个孩子总得需要夫妻俩有一个人抽出身来负责照看家庭，而职场对于二胎妈妈总是会有很深的恶意。
我是一个随性的人，家里要我去考公务员，我想打击他们一下就算了，没想到居然一次就考上了，当时年轻不喜欢体制内的朝九晚五，现在很后悔。
我31岁，一个普通的二胎职场妈妈，不，是前职场妈妈。现在我被迫辞职了。
去年我市公司业绩前10名，年薪是17万，获得年终奖一辆小轿车，但这些不代表我的未来。
我在公司10年了，看着这个公司从仅有5个名员工，慢慢发展，直到今天，员工过百。我经历了公司的起起伏伏，没有功劳也有苦劳。
怀上二胎后，老板脸色一下就变了，每天都会用一些莫须有的原因被劈头盖脸一顿骂。
我大着肚子，起早贪黑，自掏腰包请客户，坐月子还在处理客户，剖腹产69天后就回岗了。
没想到，老板直接走到我的桌子旁，说要和我谈一谈：他说，我是老员工了，感谢我的付出，但是我现在的状况，不适合这个岗位了，叫我自动辞职，免得双方闹得脸上不好看。
周围来来往往的同事都假装什么都没听到，但我恨不得挖个洞钻进去。
第二天，我交了辞职信。
31岁，我不知道哪里可以找到合适的工作，能让我朝九晚五，兼顾孩子。
我去一家公司应聘销售，但他们说：说孩子小于3岁的妈妈不要。
最后我好找了份文员的工作，工资虽然只有三千，但是离家很近......
02
职场竞争，不会因为你即将成为母亲就会多一点体恤，也不会因为你是妈妈就会多半点柔情
朋友圈流传过一段京东老板刘强东与下属聚餐的视频。
在刘强东敬酒时，其中有位女性，从穿着看，应该是高管，小心翼翼地告诉刘强东，自己已经怀孕四个月了，所以无法喝酒。
说完之后，女高管又迅速补上了一句：“这不会影响工作，我都是正常上班加班。”
刘强东听完，随口说：“该休息还是得休息，我们也有休了很长时间的老员工。正好趁着这个时间，给下面的新人一点机会。不要以为这个公司离了谁都不行，其实都可以，没问题。”
刘强东的话应该是从关心下属的角度说的，他的本意，也许真的是劝慰怀孕的女高管放心休产假。但是，说着无心，听者有意。我相信，这番话对这位高管来说，一句比一句扎心。
新人上位、工作交接、职位不保、怀孕休假、生子动辄一年半，在竞争激烈的职场，一年半会改变多少人和事。
就像我的同学一样，辛辛苦苦组建好的团队，三个月就能改头换面；开疆扩土换来的事业版图，一个月就能被上层抛弃；加班熬夜才坐稳的位置，半年后就能更换主人……
职场女性打拼几年时间才换来的一切，生个孩子、休几个月也许就功亏一篑，如果换做是你，敢怀、敢生、敢休息吗？
滴滴出行总裁柳青有三个孩子，每晚都坚持自己哄孩子入睡，如果碰到晚上要开会。她就让高管们到楼下等她，等她孩子入睡后，再下来开会。
柳青的确是兼职了工作与孩子。可那些等在楼下的高管呢，尤其是女高管，她们的孩子难道不一样渴望妈妈的怀抱，渴望妈妈的睡前故事，她们的孩子谁去兼顾？
对于职场妈妈而言，一份全力拼搏的工作，一个苦等你回家的孩子，要么取舍，要么拖着疲惫的身躯，自责的灵魂咬牙继续。
03
全职妈妈是最危险的职业
前段时间，新婚没一年的朋友小媚半夜三点给我电话，还没互相寒暄就嚎啕大哭，细问之下，是和婆婆吵架了。
事情的经过既常见又琐粹。小媚和老公去年结束5年爱情长跑，奉子成婚。婚后小媚和老公商量在家休息2年，专心带孩子，她老公同意了。但前几个月婆婆要求带孩子，让小媚继续上班，因为现在他们住的房子还没有还清贷款，加上孩子的开销，一个人挣钱压力太大。但小媚觉得现在孩子的教育竞争这么激烈，老人带孩子的方式早过时了，她不想让孩子输在起跑线上。
双方争执不休，吵崩了，孩子哭了一夜，小媚也筋疲力尽。
身边像小媚的情况太常见了，因为婚育被迫离开职场的妈妈们，想回职场舍不得嗷嗷待哺的宝宝，做全职妈妈又要承受经济压力。根据智联招聘和育儿品牌宝宝树联合发起的一项针对职场妈妈的调研数据显示，因为害怕和社会脱节以及需要分担家庭经济压力，有6成全职妈妈想重回职场，但她们职场重返之路，并不顺利。
04
一边是工作，一边是孩子，职场妈妈，是生活精神压力最大的群体
听说有首儿歌叫《妈妈别上班》，歌词特别毁三观，我很无聊地去搜来听了。
前面画风都还很正常，就是说这个孩子在家很孤单，希望妈妈别上班，留下来陪自己玩儿。
但是突然冒出几句这样的歌词：“妈妈别上班，妈妈就算上班，也挣不了几个钱。
网友说：都什么年代了，竟然还有“妈妈别上班，就算上班也挣不了几个钱”的儿歌出现。
一个朋友自从休完产假回来工作，领导就开始给她施加压力，工作中将她边缘化，就是等她哪天受不了主动辞职。
她说：“不光是我，我们这里几个哺乳期妈妈，都面临这个问题。”
“生育歧视”，“企业不招女性愈演愈烈”……
女性职场生存环境，越来越难。
生了一个孩子的女性被称为“随时生两孩的定时炸弹”，生完两个孩子的则被贴上“没有精力工作”的标签，真是欲哭无泪！
每一个职场妈妈的笑容背后，都是紧咬牙关的负重前行。她们都曾是“满心少女梦”的孩子，却甘愿囿于昼夜 、厨房与爱。所以每个职场妈妈，都是无名英雄，都应该被珍视。
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