楊過滒
你好！謝謝你在“頭條”分享工作中的困憂或問題，“勞動者之哥”很高興為您提供一些有益的建議與經驗！如果您在工程分包中遇到惡意討薪現象，阿哥的以下方法供您參考：
一、強化管理。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。當前很多工程項目存在層層分包、轉包等現象，造成建築市場管理較為混亂，出現一些包工頭利用為民工討薪名義惡意討薪。為此，人社部、住建部聯合出臺了一系列政策法規“堵漏洞”。如：全面推行建設工程項目農民工實名制（農民工工人進出管理人臉識別系統）、農民工工資專用帳戶、銀行發放工資，每個工程必須設立農民工管理專員，負責農民工日常考勤記錄和工程計量計價。如果你能夠按照有關規定執行與管理，就不會存在被個別人利用勞務市場管理上的漏洞惡意討薪現象，您說呢？
二、注意防範。在錄用農民工開展工程建設過程中，要注意甄別農民工的素質，對個別有惡意討薪案底的農民工堅決不錄用。同時平時管理上，注意保留工資支付的相關憑證材料，寫清楚每次所支付的工資款的內容。此外，不要把工程層層轉包給不具備用工資格的企業與個人，強化內部監管，形成良好的管理制度，就會更好地防範惡意討薪現象，您說呢？
總之，只要用心防範與管理，有針對性地做好預防措施，切實多方位防範於未然，“勞動者之哥”相信你的問題會得解決！如有需要，您可以關注聯繫之哥，阿哥會多想些辦法，共同探索解決類似的問題。
#惡意討薪#
勞動者之哥
這是現階段我國的部分建築行業的從業人員人員的素質不高造成的，說實話，沒有太好的辦法，通常施工單位或者分包單位簽訂合同之前態度都非常好，只要合同簽訂之後發包方就比較被動了，有的施工單位會惡意的低價中標高價索償，很難辦的，原來在北京市還有相關的制度，將這種惡意的單位列入黑名單，在一定的時間內禁止其在京從事相關的施工工作，這樣還多少有點作用。對於惡意討薪的只能是嚴格的根據合同相關的規定來進行付款，將相關的資料收集完整，準備日後的訴訟了。
