實施村黨組織書記“頭雁”工程和村後備幹部“育苗”工程，每年評樹10個鄉村振興好支書，每村建立不少於2人的村後備幹部人才庫，推動村幹部隊伍優化提升。利用三年時間，採取“創建一批、儲備一批、提升一批”的方式梯次推進，以點帶面引領推動全區農村基層黨組織建設整體提升，年內建設20個示範支部，陣地功能站室設置得到優化、“三務”公開更加規範、黨員“亮身份、亮責任、爭先進”成為常態、產業抱團發展共享共榮。每年開展村幹部隊伍集中輪訓，選調不少於30名村黨組織書記開展高端培訓，提升發展村級產業能力。實施“人才回引”工程，積極引導精英迴流，激發鄉村產業發展後勁與活力。
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