邕城小良
痛快，在1:2輸給敘利亞男足後，裡皮給氣走了，埃爾克森給氣哭了，中國足協終於也坐不住了，他們終於也會揮起手中的刀了，10月20日，中國足協發佈了各級聯賽俱樂部暫緩簽署球員合同的通知，這幾乎也意味著在CBA實行限薪令後，足協也開始動手了。
其實早在2018年中超總結會上，足協就已經有了限薪的年頭，當時足協在公佈的限制內就有一條非常明確指向性的要求中超俱樂部國內球員個人薪酬最高（不包括獎金）不得超過一年稅前1000萬人民幣，其中代表國足參加亞洲盃、2022年卡塔爾世界盃預選賽的國足球員可以在最高薪資限額上，上浮20%執行。該條款的激活期從2019年1月1日執行。
而隨著國足的慘敗，顯然足協動手了，這份暫緩球員簽約的通告顯然是前奏，估計過不了多久關於球員限薪的具體調侃就會出爐。
如果實行全面限薪，國足的大爺們會認真踢球嗎？
對於中國足球來說，有改變就是好事，比如說限薪，先不說限薪管不管用，但至少這群不爭氣的大爺賺不到那麼多錢，球迷心裡面也不會舒服一些，不是嗎？某種意義上，當球員的薪水變低了，獎金變高了，在中超聯賽上的確會刺激到球員的表現，因為想要更多錢，你就必須玩命踢，但是這也只限制於俱樂部層面，為什麼這樣說呢？我們都注意到條款了，入選國家隊，球員的薪水在最高限薪基礎上有20%的浮動，這也意味著如果不引導得當，這些傢伙更有可能聯合起來孤立如埃爾克森這樣的歸化球員，避免歸化大軍湧入，他們沒有了進入國家隊鍍金，拿到年薪20%浮動的福利。
所以，單純的限薪還是不夠讓這些大爺們完全投入的比賽，要想做到刺激他們，還是需要更詳細的考核，比如說將所有人的工資降低在統一標準，按照出場的表現給予獎金，同時對於國家隊層面的比賽，表現好，多給錢，表現不好，消極比賽重罰，只有這樣，他們才會全力以赴去對待每一場比賽。
東球弟
不會。本來就是一群不知廉恥的東西，養尊處優，不思進取，已經到了無藥可救的地步，想讓他們改變中國足球的現狀，就是做夢。
玉樹臨風146341934
問題是不限薪的時候他們也沒認真踢啊。而且就拿現在的選人機制來看，真正有足球天賦的人很多都倒在選拔的路上，從而斷絕了成長之路。選上來的人很多家境都挺好。目前中國足球成了只有掌握一定資源的人才能玩下去的職業。這本身就有問題。我們需要的是有天賦，真正熱愛足球這項事業，並把它當做生命和信念的球員。這些往往在不具備充足資源的孩子身上出現的更多。看看巴西足球，敘利亞的足球還有中亞很多國家的球員。家境不好，通過足球改變命運的球員舉不勝舉。我們真的要改變培養球員和選拔球員的機制。建立體制完善的中小學足球比賽，從小培養和選拔。這一塊，排球、乒乓球都做的很好。
我們真的該問問自己，我們真的熱愛足球這項運動嗎？還是僅僅是不滿意現在中國足球的成績？如果是前者，那麼我們要有臥薪嚐膽的毅力去慢慢改變。如果是後者，那才是我們的悲哀，沒得救！
青芒鹿影
限薪令真的如期而至，談不上是包治中國足球百病纏身的靈丹妙藥，但至少是對症下藥的一副良方。中國男足球員的高薪低能遠近聞名，舉世無雙，由此而產生的付作用氾濫成災。足協拿限薪開刀，刮骨療傷，如果真是這樣可以說是足協迄今為止最明智的決定。
1，中國男籃起碼還是亞洲的老大，姚主席都力主限薪以開創新時代，中國男足連亞洲二流都靠後，整體薪酬超男籃幾倍，憑什麼不限薪，而且力度應更大。
2，本事不大成績差，卻薪水高的中國男足球員，不僅是當今國際足壇的笑話，而且滋生了中國男足許許多多的怪異問題。金元足球毀滅了球員的三觀，摧殘了足球應該具有的作風和鬥志，搞亂了足球人的職業道德和精神。限薪就是挖毒瘤，讓錢燒壞的成為過去。
3，限薪只能是整個中國職業聯賽治庸治腫治淤的開始。什麼水平的聯賽水平，身價上億的本土球員一抓一大把，國際上給的身價不遵守還要成倍加價。虛高只說明中國足球己步入歧途，不能再沿續。
4，中國男足近兩代的球員基本定形了，沒有多少的上升空間，花再多的錢，請再有名的國際級教練都是肉飽子打狗有去無回。倒不如把限薪省下來的錢引導投入到俱樂部各級後備梯隊建設上來，這是商業化運作和國家運作的同時要求。
5，要限薪就要動真格的。必須要有行之有效的規則做保證。足協負有直接的領導責任。要把球員工資分解三大部分，一是身價基本工資，二是比賽績效獎勵工資，三是國家隊表現考評工資（進國家隊有，不進則沒有）。限薪的重點是敢降，敢罰。
6，中國各級聯賽限薪必須統一全面開展，對開出隱形工資等對抗的要重罰，不僅要罰款還要扣成績積分。不願踢的沒人留，加速球隊新陳代謝，長江後浪推前浪，十四億人還會缺人，這不是問題！限薪加劇內部競爭是件好事，不願踢的是少數，成不了氣候！
玉盤早蟾
限薪後更不會努力的，低薪才與他們的水平匹配！這些球員放在那個國企能要？竟然能代表14人的大國！這些人與中國國際形象嚴重不符！
Cooliu船長TB
作為一個職業球員，首先就要職業，你只有表現好，才配得上高薪，支持全面限薪；
T雪無垠T
該來的終究會來！據人民日報官方今日發佈的消息：下賽季中國足球職業聯賽外援政策保持不變，依然是可以引進4外援，首發上場3外援。U23政策不變。球員限薪將有大動作：中超俱樂部依然不能超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別是5百萬元和3百萬元。如果球員和俱樂部之間有陰陽合同存在，發現一例處罰一例，違規俱樂部將罰掉三個聯賽積分。
中國足協此舉對於國內球員來說，還是有一定的促進作用，球員們要想獲得最高的千萬年薪就必須拿出真本事來，否則只能接受大幅度的降薪。這對一些中小俱樂部在中超的生存來說也是一件好事，球員們的薪資造成的壓力小了。
不過，限薪令對於國足球員的影響並不是很大，積極性也不會有什麼提高。因為薪水和獎金都是俱樂部付給他們的，加上國家隊的成績又沒跟球員們在俱樂部的考核掛鉤，即使代表國家隊比賽輸球了，也不會影響到他們的千萬年薪。 
另外還有一個弄不懂的是，國內球員都限薪了，可是中超外援和歸化球員卻沒有，這樣是否會引起各中超球隊內部的不團結呢？國足球員在這種環境下踢球還會努力嗎？我個人覺得一個限薪令不能解決所有問題，仍是在摸石頭過河！
偷回憶的豬
足球隊員不應該拿固定工資，應該拿固定工資加獎金。固定工資應該少，比如最多年金30萬，獎金按目標核發，比如，進世界盃主力拿500萬，前4名拿1000萬，進決賽5000萬等。如果還是拿固定工資，那就不如解散，只能養出一群沒有骨氣，沒有信仰，沒臉沒皮厚顏無恥的白痴，拿著天價的票子，幹著貪生怕死，怕傷的軟蛋。還極大的敗壞了社會風氣，應該堅決改變！
用戶2950938689964
就目前男足這水平頂薪1000萬實在對不起這錢，依我看頂薪100萬都是高的。
2017jj
不會的，原因有以下幾點
1.限薪的目的更多的是息事寧人，給國內輿論降溫。
2.限薪的同時，實際是給國足人員利益帶來損害，達不到知恥而後勇的效果。
3.球員價值規定了上限，會導致足球產業的吸引力下降。
4.足協和各俱樂部關係沒有發生質的改變，足協依然扮演著中超聯賽的運營者和國足運營者的雙重身份，不能夠做到徹底的商業化運作足球。
5.球員國家隊收益和俱樂部收益差異通過行政手段縮小差距，違背商業化足球和職業化足球產業的目標，是收權而不是放權，違背足球改革的初衷。
6.依然沒有正面看待中國足球的根本問題，腐敗和暗箱操作沒有正面對待和處理。
7.足球土壤的培養沒有下放到社會資本運營，依然強調國家投資建設（錢不是很多，至少沒有老闆們投資更有力度，實際就是抓著優質產業不放），專項資金，還要求足球隊老闆配合投資，屬於典型的空手套白狼的手段。
8.國內輿論倒向批評足球運動員，沒有正視足球運動的商業化階段的事實，採用朝鮮式的方式組建國家隊是對經濟發展更高階段的認識存在不足，足球要發展，資金投入不能再依靠國家資本，而是社會資本。
9.錯誤的理解國足運營方式，等同排球，乒乓球，排球和乒乓球對抗性明顯偏弱，國內商業化價值不高，而足球對抗性強，觀賞性強，受眾更多，商業化條件充足，就不能依靠行政的手段，採用職業化聯賽才能實現雙贏。
10.國家隊工資和醫療不能與俱樂部形成有效對平衡，甚至出現明顯失衡，需要改善國家隊的工資和醫療條件。
所以說，限薪是對以上問題的解決絲毫沒有好處，反而帶來了新的問題，實際是對足球職業化，商業化的傷害。
