不知道大家把工作當什麼，是用來謀生手段，還是把它當作一個興趣去全身心的投入，相信每個人都有不同的答案，但是不管從哪個角度說，人只有先生存下來才能談興趣，如果一個人連溫飽都解決不了，還談什麼興趣。
最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“丁磊：很多人工作只是為了謀生，不是當興趣，網友：飯都吃不飽,還給我談什麼”。到底怎麼回事?請往下看。
原來是11月16號丁磊回到母校寧波奉化中學，參加新校區遷入儀式，在演講過程中，丁磊指出：很多人來網易工作，其實並沒有什麼興趣，只是把工作當作一個謀生的手段，為什麼你就不能把工作當作興趣，我在很多畢業生身上找不到興趣這兩個字。
對此網友紛紛說出自己的看法：
有網友說：全公司能把工作當興趣的只有老闆一個人，或者這句話應該反過來說，只有老闆的興趣所在才是公司的工作方向。你很難叫別人跟你有一樣的興趣，如果你允許我任由興趣去工作，那你公司早就轉到其他行業去了。
也有網友說：有多少人活到30歲都不知道自己飯量到底多少，真正發現自己興趣又需要多少的時間和嘗試？喜歡打遊戲就能去網易做策劃嗎？喜歡寫文章就能去網易做編輯嗎？丁老闆批發offer？
還有網友說：我覺得工作分3個層次！1謀生階段，普通員工，2中層領導，發揮價值，站在多維度角度思考，3老闆思維！總結一句話，90後的年輕人，大多以謀生而工作，大多數人迷茫而迷茫！不是單位不好，而是當下年輕人對自我認知度不夠，對自己不夠了解！
更有網友說：有興趣的，不一定擅長；擅長的，也不一定是企業需求的。不過只要用心探索，總能在企業需求的工作中，找到興趣點，逐步擅長並精通。
其實工作和興趣每個人的理解都不同，但是有幾個人是把工作當成興趣，有幾個工作不是為了錢，通俗一點，只有先掙到了錢，才能談興趣，從老闆的角度看，更喜歡員工把工作當興趣，但是站在員工的角度，付出和收穫要成正比。
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