今年以來，科爾沁區堅持“人才引領發展”的工作理念，創新工作機制，大力推動緊缺人才引進工作，取得了較好成效。
打造引才“磁場”。32名區級領導幹部分別聯繫市、區級拔尖人才、正高級專業人才34名，科級領導幹部確定結對對象425人。按照不低於年度公共財政預算收入的5‰設立人才開發資金，對引進的高層次人才給予生活、租房、購房等多項補貼，確保引進人才引得來、留得住。
拓展引才“引擎”。動態建立急需緊缺人才庫，發佈相關崗位764個，先後組織48家企業到經濟發達地區參加人才交流會，達成就業意向700餘人。打造綠色生物深加工人才項目區、裝備製造業人才項目區等4大人才項目區，先後引進高層次人才69人。
搶佔引才“通道”。與吉林大學、內蒙古民族大學等高校共建產學研實驗基地，選聘11名內蒙古民族大學優秀人才掛職服務。依託“京蒙合作”，聘請12名北京內外科專家不定期開展就診與技術指導等工作，引進覆蓋教育、衛生、環境等各個行業具有高級職稱或研究生以上學歷的專業技術人才150人。
通訊員：柯曲
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