鄭偉悅
商保是社保的有力補充，二者並不是二擇一的關係，而應該是社保+商保
如果已經購買了商保，不建議您退保，而且已經買了三年，退保是會有損失的
按照您的繳費年限判斷，您應該購買的是一份分紅型重疾險，如果是重疾險的話，就更應該保留了
無論買的是哪家保險公司的重疾險，對您來說，都是一份非常重要的保障險
社保，是國家的福利政策，作為咱們醫療保障和養老保障的基礎，是應該最先購買的
有人說，社保繳費連年上漲，養老金領取還很有可能延遲，交社保不划算......
與之對應的，是不斷上漲的醫療費用，生活成本的不斷增長，老齡化社會的迅速到來.......
如果沒有國家作為福利的社保作為保障，所有這些情況要由咱們自己來承擔，生活壓力會不會更大？！
而且，社保繳費不分性別，不論年齡，不論身體狀況如何，一視同仁，只要選擇繳費，連續交夠一定年限，達到法定退休年齡後，即可免費享有醫療保障，領取與生命等長的養老金
這一點，是任何商業保障險都做不到的——保障險對於年齡，性別，身體狀況都是有相應的要求的
擁有社保後，隨著收入的增長，建議應該再適當補充一些商業的意外險，醫療險，重疾險，壽險，以及年金險
商業保險的補充不是一蹴而就的規劃，而是根據個人的情況和預算，逐步完善的一個過程
原則是，先保障後年金，儘量趁著年輕身體好，為自己準備好足額的重疾險
明亞保險經紀王蓓
樓主你好，如果說你作為自由職業者，按照靈活就業的形式來交納社保，那麼是屬於社保的範疇，靈活就業人員所參加的社保也是屬於職工養老保險和職工醫療保險，他跟我們企業在職職工或者說機關事業單位的在職職工，所參保的職工養老保險是完全一致的，是沒有任何區別的，而且他們二者之間都是可以相互轉移累計合併的。
所以他只是屬於社保的範疇，而並不是屬於商保的範疇，只不過就是我們作為靈活就業的人員是自主完全承擔所有的一個繳費比例，也就是說，如果你是企業在職職工，那麼你的這個社保交費是由企業單位和個人來共同完成繳費的，但是靈活就業人員是自主全額交費的，這一點是有一個本質的區別。
但是最終在辦理退休計算退休金的過程中，包括它的計算方式都是完全一致的，是沒有任何區別的，所以說雖然我們按照靈活就業的形式來參保，自己的基本養老保險，實際上將來享受養老金的待遇和企業在職職工是相同的一個計算辦法，所以對於自己養老金的待遇是不會受到任何的影響。
懂社保
老總您好，靈活就業人員繳納社保好還是繳納商保好？那麼很明顯，靈活就業人員參加社保是比較合適的，作為靈活就業人員來說一般有兩種情況，第1種情況就是自己作為企業的下崗職工，那麼這種情況更應該參加社保，因為自己曾經在企業單位工作的時候，就有參加社保的經歷。
那麼第2種情況，即便自己沒有在企業單位的工作經歷，也依然應該建立靈活就業的社保賬戶來進行參保，因為社保所參保的，最終得到的回報相對來說是比較大的，所以說一定要首先考慮社保給我們帶來的回報。當然在擁有社保的前提條件下，我們可以再繼續購買商保。
因為我們可以把商保當成我們的補充性的保險來使用，因為這樣一來的話，那麼在擁有社保的基礎上可以額外的增加一部分養老金的待遇，所以說雙保的作用主要體現在這一方面，但是我們不可以把商保當成主要保險來使用，一定要將社保當成主要保險來使用。
社保小達人
《社會保險法》第十條第二款規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《勞動保險法》第二十三條第二款規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第六十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
各地分別制定了靈活就業人員養老保險的優惠政策。如：河北省人社廳、省財政廳《關於靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費基數的通知》；廣東省《關於完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》（粵人社規[2016]4號）；常德：《關於進一步嚴格執行靈活就業人員享受社保補貼政策的通知》；《北京市城鎮失業人員靈活就業社會保險補貼辦法》；《青島市社會醫療保險辦法》；等等。
山東省《關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》魯人社發〔2015〕29號 一、補繳範圍和條件(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關係、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關係或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45週歲、女年滿40週歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公佈的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關係或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定（一)男年滿45週歲未滿60週歲、女年滿40週歲未滿55週歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60週歲、女年滿55週歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
(二)男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70週歲以上人員統一按70週歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
五、審核程序：以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：1.本人身份證、戶口簿。2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。3.個體工商戶應提供工商營業執照。
六、其它問題(一)以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。(二)按本通知規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關於印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發〔2014〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》(魯人社發〔2014〕36號)規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續;已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。(三)各市自行出臺的規定與本通知規定不一致的，按本通知執行。今後國家有新規定的，按國家規定執行。
本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。
各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異，參保人員可到當地社保局進行諮詢。
濟寧市社保局《關於做好2016年度社會保險參保繳費有關問題的通知》規定，個體、靈活就業人員基本養老保險按20%的比例繳納，基本醫療保險按9%比例繳納。
《社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
城鎮居民基本醫療保險和職工基本醫療保險不能同時投保；如你條件允許的話，商業醫保也可以作為補充。
njhlj
現在不是交什麼的問題，是能不能交的起的問題，作為一個靈活就業人員，眼看著每個月的繳費從三四百元漲到了現在的七百多元（最低繳費基數）還要推遲退休年齡。要知道靈活就業人員有相當一部分是中低收入家庭。國家的強大，在養老和醫療上，這部分人的負擔卻越來越大。在大力推行人人參保的大形勢下，逐年上漲的繳費額，會讓越來越多的已參保和想參保的靈活就業人員望而卻步！
冉小慢
對於靈活就業人員交納社保更划算！
當初商保業務員的瞎忽悠，是因為業務員為了能拿到高額的提成，依我所見，現在已購買商保三年，在經濟許可的情況下，再購買靈活就業人員社會保險對你退休後最基本的生活水平更多一份保障，而且它的最低交費年限為十五年，國家有基礎養老金補貼，每年的國家補貼還會根據各地生活水平適時增加。
如果經濟能力不容許，現在交費三年後中止商業保險按照保險條例，不會損失到上萬元的保險費，你仔細閱讀你的商保合同條款，再做決斷。
依我所見，你交納商業保險，每交一年，都要被業務員扣拿提成，再減去保險公司運營成本，二十年後拿的分紅險肯定不會比社保高，這一點是深信不疑。換作我，肯定要中止交商保改社保。
和風細語言
當然社保，社保是福利，國家給你的，隨著物價的上漲，退休金也會上調，即使有一天，中國的銀行的存款利息會和發達國家一樣降到接近於零也不用擔心，國家保證你的退休金可以讓你不用擔心的活著，還有大比例的醫療費用可以報銷。商保不行，商保最後只會給你固定數字的退休金，隨著物價上漲，到時候這個固定金額就是個笑話，而且，沒有國家醫保很慘的。90年代初就有這樣的商保，當時，一般工作人員的工資是每個月人民幣100元左右，我投的商保每年只交360元，它保證我60歲以後，每月退休金120元！也就是到2031年！每個月退休金120元人民幣！不要相信網絡謠言，一定不能放棄社保！！指望商保？笑話！指望銀行利率！去查查，現在發達國家銀行存款利率大多接近於零！！
看看看看
需要看你是農業戶口還是城市戶口，如你所說每年繳納二三百是屬於城鄉醫療保險範疇，當年繳納當年享受，不受其他因素制約。如你是城市戶口，被所在地勞動部門認定為靈活就業人群是可享受國家社保補貼的！社保為主商業為輔二者可相互依託，社保為國家非盈利性質而商保則相反！
