都说本科生就业难，但是专科生市场企业却开始了“抢人大战”，这咋回事？21日，鞍山师范学院高等职业技术学院在职教城乒羽馆举行了2020届毕业生就业洽谈会。此次招聘会由鞍山市人资源和就业服务中心与学院共同主办，是鞍山市毕业生就业创业留辽在鞍的系列活动之一，也是学院最大型的综合类就业洽谈会，为1322名毕业生提供有效岗位6000余个。企业求贤若渴，开出的月薪有的达到了万元，甚至更多。
据了解，本次毕业生就业洽谈会共有411家参会企业，涉及了学前教育及教育培训，机械电子，商务经济，旅游酒店，养老服务，艺术装饰等各个门类的优质企业，覆盖了学前教育，机械电子，商务，管理，外语，艺术等全部学科专业，满足了不同专业，不同层次毕业生的就业需求。招聘会正式开始之前由毕业生向用人单位展示了部分专业的专业技能。
相关人士介绍，鞍山市师范学院高职院在11月启动了“就业创业服务月”，对于学生的就业创业指导和就业服务开展了一系列工作，同学们准备得也相对充分。记者在现场看到，企业为了求得中意的人才，给出的薪资和待遇标准都不低，2000元月薪成了起步价，五险、六险更是成为了待遇中的“基本款”，此外，还有企业给出了交通补助、电话补助、住房补助等等。
为何在本科生就业都相对困难的今天，专科生却成了“香饽饽”呢？“以我们企业为例，新员工来就职，基本上前几个月都是学习培训，他们是不能为企业带来产值和利润的，而且企业还需要为期支付基本工资。所以说，如果员工频繁跳槽，不仅会打乱企业的人才培养链条，而且也给企业带来一定的经济损失。”一位企业招聘负责人表示，专科生的技能性更强，上岗比较容易，而且心气儿不高，归属感强烈，跳槽几率低，因此企业也愿意，也敢于投入去培养人才。
企业除了靠自身发展前景来吸引员工留下外，待遇更是不可不谈的一环。记者了解到，不少企业都建立了阶梯型的薪资构架。在岗年龄、岗位职称、业绩表现等等都成为了企业为员工增薪的理由。用企业的话说，你能为我创造价值，给你多开点工资算点啥。据了解，鞍山市师范学院高职院的一名毕业生经过一段时间的磨练与成长，现任我市某蛋糕店主管，月薪已经达上万元。现场还有不少教育、营销岗位，则是按照你的业绩说话，企业表示，上岗就拿8000-10000元的月薪也不是不可能的。
另外，记者在现场看到，不少外地企业也来鞍山抢人，为了让员工可以打消异地住宿的问题，有的直接表示提供住宿，有的则给予1000元的租房补贴。
应聘的学生们求职过程中又最为关注什么呢？电子商务专业的温雨同学表示，薪资应该是排在第一位的，工作地点和专业是否对口都不重要。李虹勃同学表示，找工作综合考量，相互平衡，但是希望上岗后薪资可以在3000元以上。刘春蕾同学则表示，世界那么大，很想去看看，还是更希望可以去二线以上的城市去打拼一下。
据了解，本次招聘会老师全员上阵，各系主任，书记，辅导员及毕业班综合导师，专业负责人都亲临现场与用人单位进行沟通交流，充分了解用人单位需求，最终，毕业生共投递简历3303份，达成意向签约591人。全媒体记者 沈璐佳
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