有這樣一支團隊，他們年輕陽光、朝氣蓬勃；他們青春活力、放飛夢想。為打造轄區一流、標杆銀行，他們始終堅持“以客戶為中心”，讓服務有溫度，最大限度地滿足客戶需求，做百姓的“家“銀行。他們就是河津農商銀行東城支行，一座位於新耿南街“小而美”的農村商業銀行。臨近年末的衝刺氣氛讓這群年輕人激戰正酣，無奮鬥不青春的模樣被他們演繹得淋漓盡致。“全年紅”怎麼贏，他們，已準備就緒！
轉變作風，上下同欲
確保積極向上的工作狀態
東城支行全員上下同欲，團結一心，擰成一股繩，勁往一處使。通過制定“晨會輪崗制”，不斷豐富晨會內容，讓每位員工沐浴晨會帶來的清新氣息，感受晨會帶來的能量和動力，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，確保全員以積極向上的工作狀態全力以赴推動各項業務快速發展。
明確差距，爭先進位
確保綜合排隊穩居前列
針對組織資金、利息收入任務差距，該支行全面強化措施、極力補足短板。一方面嚴格執行晨計劃、午落實、晚彙報，確保全員、網點當日各項工作落實到位，當日事當日畢；另一方面，藉助微信工作群進行上傳下達、進度通報、交流學習等，形成線上“比學趕超”、線下“爭先進位”的工作氛圍。
緊盯考核，狠抓落實
確保圓滿完成“全年紅”衝刺目標
該支行針對組織資金、利息收入、信貸投放、整村授信、不良貸款、電子產品等多項業務指標，圍繞總行考核方案科學合理分配任務，明確任務目標，細化責任分工，確保人人有任務，日日有進度。通過建立各類臺賬，實行專人管理，監督各項任務是否落實到位，並嚴格獎懲考核，為圓滿完成“全年紅”衝刺任務奠定基礎。
河津農商銀行 郭晉江
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