这年头，想要维权果然还是得靠舆论的力量。
昨天，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！ 》的文章横空出世，堪称除了某P7员工出轨之外互联网届近期最大的瓜。
本着人道主义精神和社畜的同理心，这篇文章在朋友圈迅速发酵，今天早上，网易公关才出动，给出了一则声明。但网友却并不买账，口水足以把大厂给淹没。
在爆姐看来，这次的声明也确实没有显示出大厂应该有的姿态，声明中有3个明显的bug存在。
第一，网易没有做到速度第一。昨天事情全面刷屏的时候，网易公关毫无作为，等到晚上才出来发声，而此时网友早已先入为主，认为网易"罪不可赦"了。
其次，网易今早给出的声明太过于避重就轻。毕竟主人公是一位身患绝症的员工，站在了道德的制高点，网易在声明中却没有先道歉，没有对离职员工毫无人情味这一点进行交代，而是急着甩锅。
声明的第一部分，网易先是指出该位前员工文章中展示的"业绩排名"只是为工作量排名，并不能完全反映工作质量，复核之后，这位员工的绩效确实不合格。
在这里有一点需要注意的是，绩效的评定中有一部分是由上级主观评定，所以假如网易真的存在暴力裁员的事件，那么这个说法在网友看来就很难有说服力。
当然，这份声明中网易也对该员工和其家人表达了歉意，只不过前面特意提到了公司是对其发放了病假工资，还给了补偿。
换言之，这份声明的意思就是：在他绩效没合格情况下，我们给钱了，但他还是还不依不挠，才会采取暴力手段，既然舆论一边倒，那我们就道个歉吧。
所以声明一出，网友丝毫不买帐，认为这样的道歉实在是太过于敷衍。
再者，这则声明看起来就像一篇PR文。除了第一部分对事件进行了简单说明，后面的部分完全就是在向网友安利自家公司福利待遇有多好多好。尤其是专门指出五险一金这一点，难道这不是大公司的本分吗？
光看后面两段，不知道的人还以为这是人事的招聘广告。这种出了事还想着给自己打波广告的感觉，着实不足以让舆论平息。
不过在这份声明中，网易有一点做的很好。虽然没有情绪可言，也依旧站在了员工的对立面，但这也算是一则中规中矩的公关文。
其实事件目前已经经过充分的发酵，在媒体关注度很高的情况下，危机公关需要针对于文章中提到的问题去正面回应，而这一点在声明中体现了。
比如，网易给员工打低绩效劝退的时候，到底是不是没给N+1在先呢？网易的回复是公司已经在9月提出了"N+1"补偿方案，也在3个月病假期间，按时发放了病假工资。
而且网易还在这份声明中明确提到，对员工的关怀不会因为员工离职而终结，那么实际行动呢？毕竟网友对此还持有怀疑的态度。
这个时候就需要第三方来发声了，可以通过网易离职员工亲诉之类的文章在各个新媒体渠道铺开。
然后与其在说明中着重宣扬给员工缴纳五险一金这一点，还不如摆正态度，提出真实有用的决策。比如后续离职员工在走流程时进行规范化管理、公司对待离职员工如何更有人情味等等，以此来获得网友好感，挽回公司形象。
对于网易大厂里的员工而言，通过这次的事件，他们也似乎get到了一个小技巧，那就是自己先开个自媒体号运营起来，万一自己某一天也遭到了暴力辞退，也好有个发文章的渠道。
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