职场悟1个空

在县里工作10年提拔副科，已经算很不错的了，不知你还在迷茫什么！

01.如果定时按年限晋升的话，工作10年已经可以提拔副处了。

在体制内工作，最大的追求就是职务提拔，按照任职年限要求，工作10年基本上已经够了提拔副处的条件。以新录用本科学历公务员为例，试用期1年后定为一级科员，一级科员任职满3年可晋升副科领导职务，副科任职满2年可提拔正科级领导职务，正科任职满3年可提拔副处级领导职务。科员从刚参加工作到提拔副处需要9年时间，也就是说，你工作10年其实已经够了提拔副处的条件，而你现在仅仅是副科虚职，说明提拔确实不够快。

02.在县里工作，10年内提拔副科，已经算发展比较快的。

当然了，实际情况却是，绝大多数公务员并不能按年限到点晋升，任职年限仅仅是职务提拔最基本的条件之一，能不能提拔还需要看很多其他方面的综合因素。并且，从上到下，由于领导职数的限制，各级公务员提拔职务也是有快慢之分的，越是上级机关越容易提拔，越是基层单位越不好晋升。比如，省直单位正科以下是没有职数限制的，基本上可以到点提拔，即便上会研究时间有早有晚，但最多不会超过几个月。

而在县以下基层单位就比较难了，因为县里所有的单位都是正科级，你当个局长才是正科，其他副局长才是副科，如果三十五六就能提拔担任一个副局长的话，就已经属于能力突出或者背景深厚的了。工作10年，任个副科虚职，如果再担任个党组成员的话，其实本来已经属于年轻有为了。

03.体制内工作一眼望到头很正常，这就需要你能耐得住寂寞，能保持足够的定力。

人人都羡慕公务员，羡慕体制内的生活，感觉挣点工资、稳定生活挺好，殊不知体制内工作也有体制内的辛苦。就好比题主目前的状态，每天忙忙碌碌，却又感觉不到忙碌的乐趣，找不到奋斗的目标。因为，在体制内工作和企业工作大不相同，能不能提拔和你工作能力、工作业绩并不一定成正比。所以，这时你就需要有一定的定力，要保持奋斗的激情，否则这种一眼就能看到天花板的生活真的很折磨人。毕竟，生活有时候最怕的就是一眼就看透结果，这样一来，再美的过程你也会觉得索然无味！

04.结语

所以说，不要迷茫了，在体制内工作，你已经属于比较幸运的了，这样安稳的工作是多少人想要而又得不到的。

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中省直遴选

09年参加工作，现在也十年了，在办公室写材料一年，后来被厅级领导看中当司机4年，领导提拔离开了，没有解决副科，到了有一个算是有发展前景的大科室到现在，近5年经常被抽调，婚假，陪产假，公休假，周末对我来说都很陌生，找领导谈进步，总是一句年轻人应该多锻炼，多干点不吃亏应付过去，身心疲惫，拿着买白菜的钱操着卖白粉的心。

大家对写材料的人当司机这个事感到不可思议，我简单说说算是交流，单位有司机班，都是工勤人员退伍兵居多，平均年龄40以上，以开考斯特大车为主，每个领导出门都可由办公室临时调度司机，非公务活动领导一般坐小车，既小车专车司机。小车司机一般在意的领导是不用司机班的人的，要想成为小车司机也不是谁都能去的，得看领导愿不愿意用，必须具备1.政治觉悟高，不能因为忙而发牢骚，2.保密原则性强，这个不解释了3.未成家年轻人优先，因为你没有过多时间照顾家庭，4.必须有文化基础，每参加一个活动信息及时编辑发送信息科或宣传处，秘书只负责讲话稿，汇报材料等专业材料，5.协调能力要强，包括人情世故，情商要高，眼力劲要足，6.形象要好，不说长相，你得干干净净的，出门不能丢人。7.驾驶技术必须过关，有喜欢快的，有喜欢慢的，要熟悉路况、导航软件、火车飞机住宿订票系统。当然，也有年纪大的司机，几乎都是跟领导十多年甚至更长时间，要他们下车必要办事，他们提不提拔到无所谓了，一般是安排后顾之忧比如说子女。所以，能给领导开车我很荣幸，组织对我是信任的，认可的，提不提拔上车时没想过，没有目的，就是为了服务和让自己长见识，没提拔说明我自己做的还不够好，还有欠缺的地方，往后更需努力。另我当司机是阶段性工作而不是职业。

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10年副科，已经不错了。知足吧。

我1995年工作，2010年副科。也就是说，奋斗15年才得一个副科。2017年，正科。2019年，退二线。也就是说，奋斗22年，才得一个正科。但是，我算是成功了，和我一起的，22个人，也只有我正科，其他的，一人享受正科，21人还是享受副科。

如果工作看级别，真的是太累了。如果是带着一份事业心去工作，每天都有创意，都有激情，拿着一份养活自己的工资，从事自己喜欢的工作，人生惬意，也不过是如此了。

你的问题有两：一是太在意你的级别，10年副科已经不错了。二是工作没激情。如果这份职业你不热爱，建议改行吧。

擒心师犁子

我的观点是:继续努力，前途是拼出来的。

我的一个亲戚进入体制后，用了十五年的时间，一步步走到了实职正科，目前已经四十岁，还在努力，想在退休之前再进一步。

他在中途也和你产生过一样的想法，也曾想到过放弃，想找机会创业，我劝过他:“你不能只看到那些创业发家的，那些只是少数人，而创业失败的都没有宣传，都在自己暗自流泪呢。”

01.动力和压力需要自己给自己施加。

上班十年，说明你三十多岁，能够考上公务员，说明你的基本功、学习能力都很不错。这样的条件，用十年的时间走到副科虚职的位子，是正常的，而且是很多人想走而走不上的路。

感觉到自己没有压力、没有动力，还是自己没有努力，定一个三年规划或者五年规划，盯上正科和副处的岗位，用自己的实际行动一步步的向前迈进，没有什么不可能，只是对自己不够狠而已。

02.体制内的副科虚职已经是个很好的基础了。

家里有好多亲戚朋友在体制内打拼，有的到了正处，有的到了正科，也有副科，甚至有的还没有到副科。但是他们都感觉副科这个跳板，是一个很关键的位置，是已经进入领导视线，准备接受领导考验的位置，努力就会更上一层楼，放弃就会止步不前。

从社会上，体制内的副科还是很有地位的。曾经有一次到政府机关办事儿，走正常程序受到了阻碍，一个相关部门的副科打个电话，所有问题迎刃而解。这就是很多人想进入体制内的原因。为什么你会不开心。

03.想想自己哪方面不足，重整旗鼓待后生吧。

一眼可以看到头的前途，只是你主观上消极的认识。现在最需要做的就是分析一下自己的优缺点，找到不足和短板，看看到底是哪一方面限制了自己的想象力和进取心。

能力上力不从心，就加强学习；社交关系上不够活跃，就加强锻炼；不会讨好领导，就实实在在的和领导相处，踏踏实实的把活干好，等等。补足限制你成长的短板，自己才会有信心。

04.结语。

张小九na

送你一句话，年轻时要看远，中年看透，老年看淡。我三十多年前大学毕业在三四线小城工作，有过和你同样的经历。当时随雁南飞流调到一线城市工作，如今已经退休。虽然仕途不如仍在原来城市工作干到科级处级司局级同学，但拿技术职称工资加地区差异退休金也不低于他们。孩子两口海归，房车都有，高薪工作，退休后海景山景房养生养老生活也算安逸。比较当年安逸现在为孩子北漂，沪漂……面对尚未完婚的大龄子女高房价限购车牌……操心的同学，常常开玩笑我仍当年创一代，他们的子女们是今天的创一代。

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“如鱼”来解答：你的这份工作很多人都羡慕不来，有时候人要知足，但也要有点野心。所谓的知足就是要控制自己的欲望，欲望一旦打开，再多的财富和再大的权利都是不够的；所谓的野心就是人要有理想和目标，因为没有理想跟咸鱼没有任何区别。

上班十年，做到了副科级，已经是不错的了，我有个亲戚，十多年前考上的公务员，当时大家好羡慕的，觉得这个工作很体面，又稳定，可是一干就是十二年，之前是啥岗位现在还是啥岗位，并没有任何变化，不知道是运气不好，还是自己不会处事儿。

他现在没有想着换工作，比较待遇确实不错，自己家里开了一个餐馆，自己没事的时候也可以帮衬一下。

题主现在是副科级了，虽然是虚位，但可能是暂时的嘛，只要自己再努力一把，把手头的工作好好规划一番，作出点成绩，或许就会更好呢？毕竟公务员的升任确实很难，已经走到这一步，就好好走下去，家人估计也不想你离职。

以上是如鱼的观点，希望对大家有帮助和启发。

闫如鱼

你是来拉仇恨的吧？三甲医院事业编医务人员，奋斗了十多年，为了工作付出很多，身心俱疲，收入还没刚入职的公务员高，高收入的医生只是很少部分人，当年准备考公务员被家人劝说放弃，现在后悔死了，就是一辈子干普通科员也比我现在好。

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上班10年，副科级虚职，虽然不是实职，但已经享受副科级待遇，这也才是十年光阴而已，你要知道，有多少科员碌碌无为的奋斗一生，去永远停留在科级这道门槛之上。我建议你还是申请到基层呆段时间吧，到那些乡镇去看一看，看看那些五六十岁仍然在科员岗位上蹉跎的老人。

入职十年，即便是你考入体制时年龄再大，我想应该也到不了四十岁，为什么会觉的前途一眼到头了呢？说实话，如果你是在基层机关的话，这个级别还不至于到了养老的时间，你还有足够的时机去进步，年纪轻轻的虚职，等干两年之后转实职，然后再继续进步，很多人不都是这样过来的嘛。

你在机关工作，应该很明白，有时候调为虚职，并非是你的仕途到头了，而可能是一种曲线救国的办法，是为了给你解决待遇和资历问题，等到机会一旦来临，提拔你也好说话啊。我不知道所处的机关是个什么级别，如果是县一级的话，副科虚职也算非常不错了，虽然不是实职，但在别人眼里大小也是个官啦。

元芳有看法

知足吧，本人上班二十年了，副科，还不是一样？

有话准备说

你这样的幸运，我们这里还沒有。至少要十二年！知足常乐吧。要不辞职下海！

關鍵字: 职场 提拔 工作