安徽拖欠工資問題專項治理綜合施策（原標題）
11月27日下午，安徽省政府新聞辦在省政務服務中心召開“提升誠信建設水平”新聞發佈會（第三場），邀請安徽省人力資源社會保障廳副廳長季星介紹了開展拖欠工資問題專項治理有關情況，並回答記者提問。安徽省委宣傳部新聞發佈處處長武瀟主持發佈會。
據季星介紹，安徽省已連續三年實現工資類侵權違法案件數、涉及農民工人數、涉及工資金額三下降，未發生重大欠薪案件。2018年度保障農民工工資支付工作考核獲得A級等次，位列全國第九名。
在具體做法上，安徽省堅持高位推動，加強組織領導。本級成立了由省政府分管副省長任召集人，省人力資源社會保障廳、發展改革委、公安廳、財政廳、住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳等19家單位負責同志為成員的省解決企業工資拖欠問題聯席會議，研究部署解決有關工資拖欠的重大問題。安徽省政府還正在籌建成立根治拖欠農民工工資工作領導小組，調整擴充成員單位組成人員，進一步明確職責分工，加強根治欠薪工作組織領導。此外，安徽省市、縣級政府均參照省級工作機制建立了各相關部門參與的工作協調機制，負責研究解決本行政區域內農民工工資拖欠問題。全省上下各負其責、齊抓共管，共同治理農民工工資拖欠問題的工作格局已經形成。
與此同時，安徽省狠抓制度落實，構建長效機制。一是全面推行農民工工資專用賬戶管理、實名制、合同考勤管理及總包委託銀行代發工資等制度，將人工費用與工程款分賬管理、專款專用，解決工程建設領域農民工工資“沒錢發”、“發給誰”、“發多少”、“怎麼發”等四大難題。二是推行工資保證金、應急週轉金制度，將企業和政府責任相結合，解決發生工資拖欠、企業主欠薪逃匿等情況下的農民工工資支付問題。三是建立了對各市根治欠薪月調度通報制度，加強有關制度落實情況的調度。目前，安徽省在建工程項目實名制管理、工資專用賬戶、按月足額支付等制度覆蓋率均達到國家有關要求。
在拖欠工資問題專項治理中，安徽省還做好暢通維權渠道，加強風險管控；開展專項行動，著力攻堅克難；實施重拳出擊，保持高壓態勢。
季星表示，安徽各地均設置了聯合清欠辦公室和維權窗口，快速調處欠薪案件，確保農民工投訴有門、查處有力。安徽省人力資源社會保障廳網站首頁設立根治欠薪在線舉報投訴專欄，進一步暢通群眾投訴舉報渠道。相關線索核實後，通過實行拖欠農民工工資問題清單和交辦制、銷號制、通報制“一單三制”，推動實現“一點舉報投訴、全省聯動受理”。近期，省人力資源社會保障廳通過專欄接收合肥市某維修改造項目拖欠工資問題線索，省市聯動快速處理，不到一週時間為10名農民工追討所欠工資12萬元。
在專項行動方面，安徽同樣鐵腕出擊。2018年11月至2019年春節前在全省開展保障農民工工資支付情況專項檢查，為2.75萬名農民工追發工資3.66億元，保障了農民工拿到錢回家過年。專項檢查期間，成功查處了某裝飾公司拖欠工資案件，涉及全省8個地區300餘人1000餘萬元工資，有力維護了農民工工資權益。
據統計，2018年以來，安徽省各級人力資源社會保障部門共向社會公佈重大勞動保障違法行為182件，納入“黑名單”管理152件。其中安徽省人力資源社會保障廳先後向社會公佈7批共70起典型案件和105起“黑名單”，相關信息及時向省信用信息共享平臺推送，實施多部門聯合懲戒。2019年11月22日，安徽省人力資源社會保障廳公佈了今年第三批典型案件和“黑名單”。對欠薪逃匿等惡意拖欠行為，行政司法聯動打擊，2018年以來，安徽省各級人力資源社會保障部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件306件。目前，安徽省公安機關共偵破拒不支付勞動報酬刑事案件143起，採取刑事強制措施248人，移送審查起訴209人。
季星還表示，下一步，安徽省人力資源社會保障廳將繼續會同省有關單位，堅決貫徹習近平總書記關於根治拖欠農民工工資問題的重要指示批示精神，全面落實安徽省委、省政府決策部署，全省聯動，進一步堅持問題導向和目標導向，研判當前根治欠薪工作形勢，持續加大勞動保障監察執法力度，全力以赴做好春節前保障農民工工資支付工作，確保農民工工資得到及時足額支付，切實維護勞動者合法權益和社會穩定。為此，安徽省將推出一系列具體措施，譬如進一步推進工資支付信息系統建設，加快省級保障農民工工資支付監管信息系統建設和應用，完善省級聯動平臺，與住房城鄉建設等行業主管部門實現數據互聯共享，用信息化手段推動工資支付保障各項制度有效落實、發揮作用，逐步實現對農民工用工和工資支付行為實時監控、動態管理。（李波）
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