眾所周知，瀋陽是東北唯一的新一線城市。各種優質資源的聚集地，高檔商場，醫療資源，教育資源，交通物流資源，以及房地產資源。因為資源的集中，在這片黑土地上鑄就了這個國際化大都市。
然而，雖然這裡高樓林立，車水馬龍，資源集中。但是，經濟不是那麼好，不足以留下很多人在這裡工作打拼。人才流向南方，這些都是明擺著的大問題。之所以造成這種情況，主要還是三點原因。
第一 東北的物價低，房價低，工資必然也會低。而現在很多人總想著多賺錢，卻忽略了物價房價以及高消費等因素。收入比瀋陽高的地方，物價房價必然比會比瀋陽高。到頭來還是，在南方掙錢攢不下，更慘還需要管父母要錢。在瀋陽兩個月工資能買一平房子，在南方可能四個月才能買一平米房子。嫌棄工資低離開瀋陽，這是第一個情況。
第二，瀋陽經濟確實一般，算不上經濟發達地區，大企業好企業很少，能繳納五險一金的企業更是屈指可數。而且好企業用工需求也很少，一個蘿蔔一個坑。除了幹銷售用人需求大，其它真的很少。
第三，瀋陽乃至東北的企業對行業新人的包容性太低。樂意用工作經驗豐富的老同志，不願意培養新人，這方面和南方發達地區差距很大。寧可花高價買人才，也不願意培養對企業忠心耿耿的新人，很多崗位都需要三年以上經驗。對於新人，你不給機會，他怎麼能有經驗呢。這本身就是一組矛盾，這也不難解釋為啥應屆畢業生很難在瀋陽留存。南方大城市確實不把經驗看成唯一用人要求。只要學歷可以，專業對口，能吃苦能承受壓力，企業願意給新人一個
機會，這也是瀋陽乃至東北留不住人的最重要原因。
瀋陽是東北新一線城市，真的希望能好好發展經驗，能多留住一些南下雄鷹。
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