齐鲁网·闪电新闻12月2日讯 12月2日，淄博市面向全省公开选聘市管国有企业董事长、总经理，在社会引起较大反响。据了解，2019年4月，济宁经开区就曾公开招聘区属国企总经理3名；2017年6月，莱芜也曾面向社会公开招聘5家国有企业的7名高级经营管理人员。为啥要公开选聘？公开选聘的国有企业是哪些?年薪是多少？选聘和任用有啥不一样?
淄博公开选聘国企“一把手”，济宁莱芜早已实行
淄博市面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员公告中提到，为进一步深化淄博市国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍，经研究，决定面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员5名。选聘职位分别为：齐商银行股份有限公司行长(或董事长)1名；淄博市城市资产运营有限公司总经理1名；淄博市金融控股有限公司总经理(或董事长)1名；淄博齐鲁创业投资有限责任公司总经理1名；淄博市文化旅游资产经营有限责任公司总经理1名。
据了解，2019年4月，济宁经开区就曾公开招聘区属国企总经理3名；2017年6月，莱芜也曾面向社会公开招聘5家国有企业的7名高级经营管理人员，莱芜此次国企高管招聘工作全权委托中华英才网组织实施。
多地选聘国企高管对从业经历要求较高
从选聘条件来看，这几次选聘对学历、年龄没有太高要求，甚至表示“可适当放宽年龄条件”。但是，对从业经历等方面要求较高。
从淄博市面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员公告中显示，此次选聘基本资格：一是在学历和年龄方面，要求全日制大学本科及以上学历，年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。在工作经验方面，齐商银行股份有限公司行长(或董事长)职位要求企业应聘人员有10年以上金融工作经历，金融从业履历良好;)董事长人选应担任过地市级及以上层次金融机构主要负责人，行长人选应担任过地市级及以上层次金融机构高级管理人员(副行级及以上职务)；淄博市城市资产运营有限公司总经理、淄博市金融控股有限公司总经理(或董事长)、淄博齐鲁创业投资有限责任公司总经理职位要求企业应聘人员，具有5年以上财政、国资、金融、项目管理、资本运作、投融资管理等相关工作经验。参与过并购、上市、投资公司等业务的优先考虑；淄博市文化旅游资产经营有限责任公司总经理职位要求，具有5年以上财政、国资、金融、企业管理、资本运营等相关工作经验，特别优秀的可适当放宽年龄要求；从2019年4月济宁经开区发布的关于公开招聘区属国企总经理的公告中显示，此次选聘要求大专及以上学历，年龄在45周岁以下，同样，从业经历方面要求较高。如：济宁祥城投资开发有限责任公司总经理职位，要求企业应聘人员在县级及以上城建投资公司、一级资质房地产公司担任总经理职务或
担任副总经理职务满3年，且具有10年及以上建筑工程管理工作经验。市场化选聘让国企高管收入实现能高能低
在待遇方面，完不成董事会下达的经营任务，将被扣发绩效工资，但如果超额完成指标，也将获得额外奖励……
从淄博市面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员公告中显示，契约化管理领导人员，实行协议化薪酬，由企业董事会根据聘用人员能力水平、经营业绩和企业发展目标，参考同行业市场化薪酬待遇提出有竞争力的薪酬标准，并实行动态调整。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效年薪与绩效考核结果挂钩。聘用人员符合淄博市人才引进政策的，按规定享受相应政策。
从2019年4月济宁经开区发布的关于公开招聘区属国企总经理的公告中显示，确定总经理基本年薪10万元（根据我市物价水平调整）+绩效20万元 （根据每年绩效考核结果，按照绩效完成比例发放）。聘用人员同时享受济宁经技术开发区招商引资鼓励政策。
为什么要公开选聘?
企业家是经济发展最为稀缺的资源，也是全社会的宝贵财富，企业家素质越高，克服转型发展困难的魄力就大、办法就多。面向社会招聘企业一把手，就是进一步解决这个问题的一个高招。
闪电新闻记者 高亚南 柴慧娟报道
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