甘肅義順集團黨總支組織開展助學公益活動
“義順”商號始創於1925年，1988年元月恢復經營。經過五代人89年的努力，如今，甘肅義順集團已發展成集“科研、培訓、生產、營銷”為一體的集團化企業，下轄6個子公司、40家直營門店，現有員工400多人。
義順公司黨支部成立於2010年6月，2018年7月升格成立甘肅義順集團黨總支，現有正式黨員45名，預備黨員6名，入黨積極分子12名。近年來，義順集團牢固樹立“企業發展離不開黨”的工作理念，堅持把黨建工作與企業管理緊密結合，不斷強化黨支部的政治核心地位，努力培養企業的“紅色元素”，著力建設共享型幸福企業，為企業快速健康發展提供了強大動力。
先鋒引領：培養企業“紅色元素”
“企業的不斷髮展和壯大，離不開廣大黨員對黨的理論政策的學習貫徹，並做到內化於心、外化於行，轉化為推動企業發展的強大動力。在實際工作中，我們始終堅持‘雙向進入、交叉任職’，積極發揮黨員先鋒模範作用，為企業發展提供了強大動力。”義順集團黨總支書記張秉慶說。
原來，義順集團借鑑國有企業黨建工作有效做法，在公司治理結構上，實行黨組織與企業經營管理層“雙向進入、交叉任職”。在人才引進中，堅持把黨員作為優先條件；在選拔幹部中，堅持把黨員作為優先要素；在骨幹培養中，堅持將加入黨組織作為重要目標，並通過黨組織的教育培養和鍛鍊考驗，推薦德才兼備的人才擔任部門領導。
截至目前，義順集團9名高層管理人員中7名是黨員，43個部門負責人中29名是黨員，從而確保了黨組織在企業經營管理中有地位、有作用、有號召力。近5年來，義順集團90%以上的重大決策、重點工作均有黨支部參與，成功實現了黨組織與經營部門有機銜接、同頻共振。
“我們義順公司辦公場所面積500平方米，經過對辦公大樓及周邊的黨建宣傳進行合理佈置，現在，黨組織活動陣地達到200平方米，有黨組織標識和黨旗，有黨員活動室、黨建宣傳陣地、閱讀室，還配備了相關電教設施。”說起支部的陣地建設，義順集團黨總支黨建專幹劉子玉一臉自豪。
黨建陣地建設是完善基層黨組織建設保障體系中的一個重要著力點。義順集團黨總支嚴格按照黨支部建設標準化要求，在做好陣地硬件建設的同時，把“三會一課”、組織生活會、4+X主題黨日等相關制度上牆，更新完善了公司黨建宣傳牌，訂閱了黨報黨刊和學習資料，打造出企業黨建工作的前沿陣地，增強黨員的認同感和歸屬感，持續提升企業黨組織的號召力、凝聚力、戰鬥力。
與此同時，為確保對黨員教育管理及時到位，義順集團黨總支在每月清點檢查公司員工中黨員的流動變化情況的基礎上，對新招聘人員，及時開展身份情況、思想狀況及行為表現情況等方面的調查摸底和登記管理，如果對方是黨員，便督促其本人及時辦理組織關係轉移和黨員登記，並指派黨支部成員、黨建工作聯繫點指導員進行跟蹤管理，實現了登記、教育、管理“三及時、三到位”。
在抓好支部建設的同時，義順集團黨總支嚴格按照“三會一課”等制度，以支部為單位組織黨員學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，參加黨課學習、觀看視頻講座，並撰寫心得體會文章。同時，堅持把黨建工作與企業文化相結合，在自選動作上下功夫，持續開展“4+X”主題黨日活動，常態化組織形式豐富的文體活動，推進黨建各項工作落細落實。
一分耕耘，一分收穫。義順集團黨組織先後被命名為甘肅省、蘭州市非公企業黨建工作示範點，並先後被省、市表彰為“建設小康先鋒號”“先進基層黨組織”，黨總支書記張秉慶榮獲“優秀共產黨員”榮譽稱號。
創新載體：黨建與生產經營深度融合
近年來，義順集團黨總支結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，在企業全體黨員中組織開展“三崗聯創”“三服務三助力”“三亮”“堅持紅色傳承，創建文明城市”“迎七一、唱紅歌”“弘揚‘家文化’”等主題活動。同時，利用新型媒體大力宣傳推廣企業作為，進一步激發了廣大黨員履職盡責、敢於擔當、積極作為的熱情。
“企業黨組織能發揮多大作用、能否持久發揮作用，很重要的一個條件就是，黨組織能否找到並實施行之有效的活動載體。”義順集團黨總支副書記趙月玲說，黨總支堅持在創新載體上下功夫，以開展“三崗聯創”活動，以及亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”主題活動，激發黨員和廣大員工參與熱情，確保黨建工作落到實處、取得實效。
亮身份，就是要求全體黨員上崗工作時必須佩戴黨徽，亮明黨員身份；亮職責，就是要求全體黨員結合自身崗位，通過公開欄、設置黨員示範崗、先鋒崗標識牌等形式，亮出工作職責，增強責任意識，讓客戶和消費者感受到黨員的誠實和信譽；亮承諾，就是要求黨員對照自身崗位職責和黨員標準，作出莊嚴承諾，接受群眾監督，讓廣大員工群眾看得見、有觸動、受鼓舞。
“目前，黨員已成為推動甘肅義順集團穩定快速發展的核心骨幹力量。近年來，因為種種原因周圍很多同行業績下滑、裁減員工，甚至有的已停止經營，但義順公司核心團隊穩定，工作效率大幅提升，銷售規模翻了兩番。”義順集團黨總支組織委員黎永寬說。
在抓好黨建工作的同時，甘肅義順集團黨總支始終堅持弘揚正能量，積極承擔社會責任，大力開展向弱勢群體奉獻愛心活動，展示了企業的良好形象。康樂縣蘇集鎮的常姓小朋友，今年只有4歲，卻不幸身患“免疫血小板減少症”，所需治療費用已超出家庭承受能力。得知情況後，義順企業高管立即發出獻愛心捐款倡議書，企業副總經理張月圓趕往蘭州大學第一醫院，將5000元現金交到常姓小朋友爺爺的手中。
事實上，這次的愛心捐助，只是多年來義順集團積極參與公益的一個縮影。2012年8月，甘肅省光彩會義順助學公益項目辦公室正式成立；2018年元月，甘肅義順助學公益基金會正式成立。截至目前，已累計為義順獎學金、義順助學金、義順金榜題名獎、義順子女成才獎、義順黃金老人獎等，助學、救災、精準扶貧及其他公益事業累計捐款捐物超過1000萬元。
在企業黨組織的領導下，近年來義順集團著力創建共享型幸福企業，始終致力於服務員工凝聚人心，2015年公司發放了300萬元“相約2018”老員工期權股，並組建了由骨幹員工參股的銷售分公司38個。在吸納就業方面，與2009年相比，安排就業人數由原來的不到200人增加到現在的400多人，其中安排高校畢業生就業67人，員工工資與7年前相比增長了2.3倍。
“接下來，我們將繼續以黨建工作引領企業經營發展，在企業中發揮好黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，努力把‘義順’打造成全國的馳名商標，在促進企業穩步發展的同時，更好地為蘭州的社會發展和經濟建設服務。”談到今後的工作，義順集團黨總支書記張秉慶說。
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