甘肃义顺集团党总支组织开展助学公益活动
“义顺”商号始创于1925年，1988年元月恢复经营。经过五代人89年的努力，如今，甘肃义顺集团已发展成集“科研、培训、生产、营销”为一体的集团化企业，下辖6个子公司、40家直营门店，现有员工400多人。
义顺公司党支部成立于2010年6月，2018年7月升格成立甘肃义顺集团党总支，现有正式党员45名，预备党员6名，入党积极分子12名。近年来，义顺集团牢固树立“企业发展离不开党”的工作理念，坚持把党建工作与企业管理紧密结合，不断强化党支部的政治核心地位，努力培养企业的“红色元素”，着力建设共享型幸福企业，为企业快速健康发展提供了强大动力。
先锋引领：培养企业“红色元素”
“企业的不断发展和壮大，离不开广大党员对党的理论政策的学习贯彻，并做到内化于心、外化于行，转化为推动企业发展的强大动力。在实际工作中，我们始终坚持‘双向进入、交叉任职’，积极发挥党员先锋模范作用，为企业发展提供了强大动力。”义顺集团党总支书记张秉庆说。
原来，义顺集团借鉴国有企业党建工作有效做法，在公司治理结构上，实行党组织与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”。在人才引进中，坚持把党员作为优先条件；在选拔干部中，坚持把党员作为优先要素；在骨干培养中，坚持将加入党组织作为重要目标，并通过党组织的教育培养和锻炼考验，推荐德才兼备的人才担任部门领导。
截至目前，义顺集团9名高层管理人员中7名是党员，43个部门负责人中29名是党员，从而确保了党组织在企业经营管理中有地位、有作用、有号召力。近5年来，义顺集团90%以上的重大决策、重点工作均有党支部参与，成功实现了党组织与经营部门有机衔接、同频共振。
“我们义顺公司办公场所面积500平方米，经过对办公大楼及周边的党建宣传进行合理布置，现在，党组织活动阵地达到200平方米，有党组织标识和党旗，有党员活动室、党建宣传阵地、阅读室，还配备了相关电教设施。”说起支部的阵地建设，义顺集团党总支党建专干刘子玉一脸自豪。
党建阵地建设是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点。义顺集团党总支严格按照党支部建设标准化要求，在做好阵地硬件建设的同时，把“三会一课”、组织生活会、4+X主题党日等相关制度上墙，更新完善了公司党建宣传牌，订阅了党报党刊和学习资料，打造出企业党建工作的前沿阵地，增强党员的认同感和归属感，持续提升企业党组织的号召力、凝聚力、战斗力。
与此同时，为确保对党员教育管理及时到位，义顺集团党总支在每月清点检查公司员工中党员的流动变化情况的基础上，对新招聘人员，及时开展身份情况、思想状况及行为表现情况等方面的调查摸底和登记管理，如果对方是党员，便督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员、党建工作联系点指导员进行跟踪管理，实现了登记、教育、管理“三及时、三到位”。
在抓好支部建设的同时，义顺集团党总支严格按照“三会一课”等制度，以支部为单位组织党员学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，参加党课学习、观看视频讲座，并撰写心得体会文章。同时，坚持把党建工作与企业文化相结合，在自选动作上下功夫，持续开展“4+X”主题党日活动，常态化组织形式丰富的文体活动，推进党建各项工作落细落实。
一分耕耘，一分收获。义顺集团党组织先后被命名为甘肃省、兰州市非公企业党建工作示范点，并先后被省、市表彰为“建设小康先锋号”“先进基层党组织”，党总支书记张秉庆荣获“优秀共产党员”荣誉称号。
创新载体：党建与生产经营深度融合
近年来，义顺集团党总支结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，在企业全体党员中组织开展“三岗联创”“三服务三助力”“三亮”“坚持红色传承，创建文明城市”“迎七一、唱红歌”“弘扬‘家文化’”等主题活动。同时，利用新型媒体大力宣传推广企业作为，进一步激发了广大党员履职尽责、敢于担当、积极作为的热情。
“企业党组织能发挥多大作用、能否持久发挥作用，很重要的一个条件就是，党组织能否找到并实施行之有效的活动载体。”义顺集团党总支副书记赵月玲说，党总支坚持在创新载体上下功夫，以开展“三岗联创”活动，以及亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”主题活动，激发党员和广大员工参与热情，确保党建工作落到实处、取得实效。
亮身份，就是要求全体党员上岗工作时必须佩戴党徽，亮明党员身份；亮职责，就是要求全体党员结合自身岗位，通过公开栏、设置党员示范岗、先锋岗标识牌等形式，亮出工作职责，增强责任意识，让客户和消费者感受到党员的诚实和信誉；亮承诺，就是要求党员对照自身岗位职责和党员标准，作出庄严承诺，接受群众监督，让广大员工群众看得见、有触动、受鼓舞。
“目前，党员已成为推动甘肃义顺集团稳定快速发展的核心骨干力量。近年来，因为种种原因周围很多同行业绩下滑、裁减员工，甚至有的已停止经营，但义顺公司核心团队稳定，工作效率大幅提升，销售规模翻了两番。”义顺集团党总支组织委员黎永宽说。
在抓好党建工作的同时，甘肃义顺集团党总支始终坚持弘扬正能量，积极承担社会责任，大力开展向弱势群体奉献爱心活动，展示了企业的良好形象。康乐县苏集镇的常姓小朋友，今年只有4岁，却不幸身患“免疫血小板减少症”，所需治疗费用已超出家庭承受能力。得知情况后，义顺企业高管立即发出献爱心捐款倡议书，企业副总经理张月圆赶往兰州大学第一医院，将5000元现金交到常姓小朋友爷爷的手中。
事实上，这次的爱心捐助，只是多年来义顺集团积极参与公益的一个缩影。2012年8月，甘肃省光彩会义顺助学公益项目办公室正式成立；2018年元月，甘肃义顺助学公益基金会正式成立。截至目前，已累计为义顺奖学金、义顺助学金、义顺金榜题名奖、义顺子女成才奖、义顺黄金老人奖等，助学、救灾、精准扶贫及其他公益事业累计捐款捐物超过1000万元。
在企业党组织的领导下，近年来义顺集团着力创建共享型幸福企业，始终致力于服务员工凝聚人心，2015年公司发放了300万元“相约2018”老员工期权股，并组建了由骨干员工参股的销售分公司38个。在吸纳就业方面，与2009年相比，安排就业人数由原来的不到200人增加到现在的400多人，其中安排高校毕业生就业67人，员工工资与7年前相比增长了2.3倍。
“接下来，我们将继续以党建工作引领企业经营发展，在企业中发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把‘义顺’打造成全国的驰名商标，在促进企业稳步发展的同时，更好地为兰州的社会发展和经济建设服务。”谈到今后的工作，义顺集团党总支书记张秉庆说。
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