近日，中央辦公廳印發《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》（下稱《規劃綱要》）。日前，中組部負責人就《規劃綱要》有關情況回答了記者提問。
中組部負責人介紹，領導班子結構，直接關係到班子整體功能的發揮。《規劃綱要》對優化領導班子配備、增強整體功能提出了5方面要求。
一是選優配強黨政正職。
注重選拔政治上強、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、敢於擔當、經過重大斗爭考驗、領導經驗豐富、廉潔自律的優秀幹部擔任黨政正職。
選配黨政正職要注重考慮有下一級黨政正職經歷的幹部。
堅持好中選優配強縣委書記。
二是優化年齡結構。
堅持老中青相結合的梯次配備，用好各年齡段幹部。堅持分層分類、精準施策，對中央和國家機關及其內設司局領導班子，省、市、縣黨政領導班子，省、市黨政工作部門領導班子配備年輕幹部提出明確要求。強調要大力發現培養選拔優秀年輕幹部，健全優秀年輕幹部選育管用的全鏈條機制。
三是改善專業結構。
要根據不同類型領導班子的職責任務，注意選配具有專業能力、專業精神的幹部，使領導班子形成搭配合理、優勢互補的專業結構。
同時，對地方黨委、政府領導班子，中央和國家機關及省、市黨政工作部門領導班子的專業結構分別提出要求。
四是完善來源、經歷結構。
提出要樹立重視基層、重視實踐的導向，拓寬選人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，注意從企事業單位和社會組織中發現選拔黨政領導幹部。
堅持五湖四海，打破地域概念、部門界限，加大領導幹部交流力度，同時強調要注意保持領導班子特別是市、縣黨政正職相對穩定。
五是合理配備女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，加強日常培養、戰略培養。
■來源/新華社
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