古人曾说过：以史为鉴，可以知兴替
考考老师说：去年的分数线，就是今年的底线
2018年呼和浩特教师招聘笔试的平均进面分数线：57.84。
乘以1.5就是相应的卷面分数：86.76.
意味着单科平均成绩只要得到87分就能进面试，好像也不是很难哈
没错，2018年，这个分数就能让你进面试
但是恭喜你，这样的分数进面也有99%的可能做炮灰
因为，每个岗位小入围考生的分数，基本都要比最低进面分数高10分！（注：假如招3人，前3名是小入围，第9名是最低进面分数）
也就是说86.76+10*1.5这个分数，才是让你真正有竞争力的分数
你的目标应该是：至少100分！
最近，考考老师组织了一次《职测》模考，用的是去年真题，意味着最贴近今年的考试水平，绝大多数同学，职测分数都集中在70-85之间，90分以上的不超过5%。职测科目多，内容杂，提升慢，距离考试仅剩1周左右的时间，《综合应用能力》就是你提分的唯一机会！
据去年考考老师班级学员反馈，进面的同学，《综合应用能力》的分数大致在100—120分之间，而其他绝大多数考生只能拿60—90分左右。
《综合应用能力》考的是350字的辨析题+3*400字的案例分析题+800字的教育方案设计题（你要是还拿他当教育综合知识去复习的话直接放弃吧），辨析题40分，案例分析题60分，教育方案设计题50分，一道题如此大的分值，掌握答题思路和技巧，短时间内突破提分会非常有效！简单说，就是专业术语+思路技巧。如何厘清理论？如何组织逻辑？如何漂亮作答？做好这3点，分数自然不低！
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