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〔職說社保〕觀點:注意，要不要轉，不要盲目選！在很多參保人的印象中，個人交社保應該遠遠沒有在公司繳納，退休後領到的【養老金多】。所以，很多人都是衝著養老金，而轉公司社保！

其實不然，如果個人繳納【同基數、同年限、同年退休、同退休年齡】的自由職業者社保，領到的養老金不僅會和公司繳納的相同，而且繳納的費用更少，回報率也就越高。

如果您想將個人社保轉公司社保，強烈建議您看完這2點問題解析再做決定！

第一點，個人社保如何轉公司社保？

1.找到新工作，公司強制繳納；

找到新工作，和公司建立【勞動關係】，公司就必須【強制】為其繳納社保。不管是補貼城鎮職工社保單位部分還是補貼全部個人社保費用，拒絕繳納城鎮職工社保的行為都是違法的！

所以，這種情況下，不管個人同不同意，都只能按照法律規定，將個人社保轉公司社保了。

2.找到一個第三方代繳公司；

找一個代繳社保的人力資源第三方公司或者朋友親戚的公司，其實雙方之間存在的【代理關係】而非真正的【勞動關係】。雖然也可以將個人社保轉成公司交的社保，但是，虛構勞動關係代繳社保，卻是一種【違法】行為。

所以，這種情況下，可以轉成公司社保，但是強烈不推薦用這個違法的方式！

第二點，個人社保有沒有必要轉公司社保？

1.個人繳納的自由職業者社保，有必要轉公司社保嗎？

①多享受社保福利；

個人如果選擇個人交自由職業者社保，一般最低會包含養老保險和醫療保險，有的城市也會強制繳納失業保險；

而公司交的城鎮職工社保一般都是強制繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險五個險種，所以，城鎮職工社保又稱“五險”。

所以，相對於個人交的自由職業者社保，公司交城鎮職工社保的女性在合法生育兩胎的情況下，生育期間可以領【兩次生育津貼】。以生育當月職工生育保險平均繳費為6000元，產假為158天為例，生育津貼一次可以領到6000÷30×158=31600元。

如果交的是公司社保，發生工傷的情況下，工亡算是最嚴重的工傷。根據國家統計局官網公佈的2018年國民經濟數據顯示：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入為39,251元。根據《工傷保險條例》的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。即：2019年發生的工傷一次性工亡補助金標準確定為【785020元】。

②提前退休，多領養老金；

根據全國大多數城市而言，個人交自由職業者社保，女性的法定退休年齡是【55週歲】，男性為60週歲；公司交的城鎮職工社保，女工人為【50週歲】，女幹部55週歲，男性60週歲。

所以，如果是女工人身份，選擇公司社保則比選擇個人交社保，要早退休5年，多領5年的養老金。

而且，根據《社會保險法》規定，公司必須按照【上一年度職工月均工資】作為標準，足額為其繳納社保；而個人社保為節約成本，一般選擇【較低的繳費基數】，所以，公司交社保一般會比個人交社保養老金要高！

2.個人繳納的城鄉居民社保，有必要轉公司社保嗎？

因為，個人交城鄉居民社保養老保險和公司交城鎮職工社保，兩者繳費年限想要合併累計，只能公司社保轉個人城鄉居民社保。但是，就養老金計算公式來看，城鎮職工社保的基礎養老金要高於城鄉居民社保。

所以，站在【不少領養老金】的角度，如果退休前還可以再繳納城鎮職工社保【15年】，可以選擇退費個人交的城鄉居民社保費用，選擇多領養老金的公司社保；

如果退休時，公司交的城鎮職工社保【不足15年】，如果是換工作可以繳納城鎮職工社保，以後轉個人交城鄉居民社保，如果是想代繳公司社保，其實很不划算，就建議繼續交個人城鄉居民社保為最佳！

寫在最後的總結:

個人社保如何轉公司社保，其實是一件很簡單的事。但是，轉之前希望每一個參保人考慮這兩個問題:個人社保是否能轉公司社保？個人社保轉公司社保是否划算？

如果參保人的2個問題答案都是【是】，就可以轉公司社保；如果有一個是【否】，那就請繼續繳納個人社保吧！

總之，結合自身的情況，選擇最適合自己、回報率最高的社保類型才是最好的！

職說社保

個人社保轉為公司社保非常簡單，只要個人停保，企業續保就可以了。可是個人社保和公司社保究竟有什麼不同呢？

第一，險種不同。

個人社保，按照《社會保險法》的規定，只能包括基本養老保險和基本醫療保險。

公司社保，可以包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五種。

而且公司社保，還可以繳納補充養老保險和補充醫療保險，好的國有企業和事業單位，建立了企業年金或職業年金。現在一些發達地區工會也在組織工會互助保險。

一些單位還給職工繳納商業意外保險，主要是一些市政清潔工人或者高危風險行業。

有兩種保險，企業不能繳納，就是城鄉居民養老和醫療保險。

城鄉居民養老和醫療保險只能是個人參保，屬於戶籍居民的利益，多數地區只能在戶籍地繳。現在一些地區為了照顧外來打工人員，也允許外來打工者可以在當地繳納城鄉居民醫療保險，但基本不包括城鄉居民養老保險。

第二，費用承擔不同。

個人繳納職工社保，一般是通過確認自己靈活就業人員身份的方式自己繳納。

包括居民社保在內，都是有個人承擔全部的社會保險費。

企業繳納社保，工傷保險、生育保險、商業保險，一般都是由用人單位全額承擔。基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，是由企業和個人承擔。

參加企業繳費的職工，基本養老保險和基本醫療保險個人承擔的比例全國相同，都是交費基數的8%和2%。而且國家也規定，個人交納的錢數全部進入個人賬戶。

靈活就業人員保險，也是按照8%和2%的比例劃入個人賬戶，但是個人承擔的錢數要多。

第三，繳費費率不同。

企業繳納社保，往往承擔的費率要高。由於企業繳納社保一般分為兩部分，個人承擔部分和企業承擔部分。個人承擔部分的繳費比例，就是上述所說的8%和2%。

另外失業保險個人承擔部分是1%以下，各地可以自我調節。農村戶籍人員，《失業保險條例規定》不用個人繳納失業保險。

企業承擔的養老保險繳費費率一般是13%到20%，養老保險基金收支壓力越重的地區，繳費比例就越高。

靈活就業人員參加繳費，國家在養老保險交費方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費，比企業繳費比1%到8%的繳費比例。杭州市按照18%的比例繳費，非常優惠。

靈活就業人員參加基本醫療保險，像煙臺等一些地區專門開發了沒有醫療保險個人賬戶部分的職工醫保，也能有效降低個人負擔。繳費費率能夠下降3.5%左右。

另外靈活就業人員自己繳納社保，只要是就業困難人員，就可以享受3到5年的就業困難以後就業人員社保補貼，一般能夠補貼個人交費費用的50%到66%。也是相當不錯的。

第四，險種不同，銜接情況也不一致。

城鄉居民養老保險和職工養老保險，雖然可以相互銜接，但是僅僅是個人賬戶的銜接，城鄉居民養老保險的繳費年限不可以用作職工養老保險退休計算待遇。

城鄉居民醫療保險，不能和職工醫療保險相互銜接，除非當地有更高檔次的繳費保險種類。

第五，個別退休年齡不同。

一些地區女性靈活就業人員退休年齡是55歲，但是企業職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問題，比如淄博等地允許在企業工作滿十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。

所以，儘管有上述的不同，但是繳納的是相同的保險，在各種待遇方面是完全一致的，包括養老金公式和醫保報銷比例，大家可以放心的。

暖心人社

很簡單，單位同意交保就可以，持本人身份證到社保局醫保局窗口辦理個人繳費社保醫保，花時間也就是十幾分鍾，一個電話通知單位社保，馬上就可以了，說不定過了個把小時，通知短信就來了，個人社保已經轉成公司社保、

個人社保與單位社保區別很大，繳費金額相差很大，個人社保只有養老金，醫療保險繳納農村醫保較為便宜合算，但城鎮戶口不能繳納農村醫保，需要另行繳納醫保。而沒有醫保、工傷保險、生育保險和失業保險，各地政策可能會有些微差別，繳費金額相差一半左右。

很多公司按照較低檔繳納五險，但沒有一金，如果公司能夠幫助繳納補充養老保險和補充養老保險就更加好了，像企業年金，私營企業很少會繳納這些保險品種，能夠幫助職工繳納五險就很不錯了，能夠享受五險一金的都是國有企業居多，一金的就更少，上次碰到有人一年繳納一金也就是住房公積金好幾萬，真的羨慕。

轉到公司繳費以後，公司繳納比個人繳納比例高很多，對於保險繳納者可以省很多錢，等於給自己加工資了，一年起碼是好幾千的。公司願意繳納，抓緊時間辦理，簡單快捷的手續，為何要拖延、

杜坤維

社保現在都是統一賬戶信息，你的社保號碼是唯一終身的代號。

原來自己繳納的社保，想要轉成公司繳納，只需要在你需要繳納保險的公司賬戶裡新增你的員工信息，現在網上都能辦理，從次月就可以公司繳納了。

需要注意的是，當月新增的就業人員，自己原來繳納就可以去辦理停止繳費了，次月單位可以接上，不然單位是沒法一塊交的。

百科大神OMG

個人社保轉為公司社保很簡單，具體怎麼轉法還要看你個人繳納的屬於哪一種社保了，畢竟個人可以繳納的社保有城鎮職工社保，城鄉居民社保，靈活就業人員社保，新型農村社會養老保險，這些都是個人轉為公司社保的，具體怎麼合理轉化下面一一說明白！

個人繳納新農保怎麼轉？

個人繳納新農保的一般都是農村戶口在家務農的人員，這類人如果想要繳納公司社保，可以選擇將自己正在繳納的新農保停止繳費，然後外出務工或者委託第三方公司代為繳納都是可以轉為公司社保，辦理退休時如果公司社保繳費年限不足，會給你退繳納社保總額的30%，其餘的70%納入統籌，如果繳費年限滿15年的可以正常辦理退休手續，領取養老金。

個人繳納城鄉居民社保怎麼轉？

城鄉居民的社保與新農保較為類似，但也不一樣，在費用的繳納方面和醫療的報銷方面都是優於新農保的，因為繳納的金額也比新農保多，這類人需要繳納公司社保的，也需要先找到一份工作再繳納公司社保，不想工作的也可以委託第三方公司辦理，辦理時需要先將自己個人繳納的辦理停繳手續，養老的待遇和新農保一樣，年限不足的反還一部分，年限已滿的正常辦理退休。

個人繳納靈活就業社保怎麼轉

靈活就業人員社保廣為人知，一般都是自由職業者選擇繳納的，這類社保包括養老保險，醫療保險，繳納的費用方面僅次於職工社保，靈活就業人員社保和城鎮職工的社保唯一的區別就在於差了三險，分別是失業保險，工傷保險，生育保險，在轉換方面也是非常有利的。

靈活就業人員社保如果想轉為城鎮職工社保，可以直接去社保局辦理停繳手續，然後繼續繳納城鎮職工社保，以前繳費的年限可以直接和公司繳納的社保進行累加，在退休的時候也能多算一些繳費年限，領取的養老金方面也是最秀的，而上面所說的兩種只能二選一，不能合併累計繳費年限，因為只有靈活就業人員社保和城鎮職工社保屬於同一類社保，才可以直接進行累加。

以上是幾種非常值得參考的社保，在轉換方面一定要慎重考慮，不要單純的為了轉為公司導致繳費年限不足無法辦理退休，那個時候就是賠了夫人又折兵了，得不償失啊！

筆記簿杏豆

個人社保怎樣轉成公司社保？

1.到社保中心辦理個人社保停繳

2.把相關社保資料、本人身份證複印件等交給公司，公司就可以接著繳納了。

所需要的材料

• 曾經參過社保保，需要辦理保險轉移。個人需要提供身份證複印件、原單位解除勞動合同證明、人員減少表、繳費憑證、保險轉移單，企業同樣提供勞動合同，然後由公司人員去社保局辦理。
  

• 首次參保，個人只需要提供1寸照片6張，身份證複印件1張，企業提供勞動合同，然後由公司人員去社保局辦理。

民法課代表apple

樓主你好，如果你的個人社保想轉移到現在的工作單位繼續交費，那麼一定要保證你的個人社保是屬於靈活就業的形式，繳納的，這個職工養老保險，只有這個職工養老保險，才可以轉移到所在的工作單位繼續交費。

反之如果你參保的不是職工養老保險，而是這個城鄉居民養老保險，那麼這個城鄉居民養老保險是不能夠轉移到單位繼續參保的，因為居民養老保險和職工養老保險之間是不能夠相互轉移合併累計計算年限的，所以說現在找到新的工作單位，那麼你所在的工作單位就會給你出示建立職工養老保險賬戶，然後你今後繳納這個職工養老保險費用就可以了，無需再去繳納這個居民養老保險了！

因為本身這個養老保險，一個人終身只能購參保一份，所以說最終也只能夠獲得一份養老金的待遇，那麼是沒有必要參保這兩種養老保險的，所以既然找到工作單位，選擇參保職工養老保險就可以了，因為職工養老保險退休之後獲得的退休金待遇。要遠遠高於居民養老保險的一個退休金待遇。

社保小達人

個人社保轉為公司社保非常簡單，只要個人停保，企業續保就可以了。可是個人社保和公司社保究竟有什麼不同呢？

第一，險種不同。

個人社保，按照《社會保險法》的規定，只能包括基本養老保險和基本醫療保險。

公司社保，可以包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五種。

而且公司社保，還可以繳納補充養老保險和補充醫療保險，好的國有企業和事業單位，建立了企業年金或職業年金。現在一些發達地區工會也在組織工會互助保險。

一些單位還給職工繳納商業意外保險，主要是一些市政清潔工人或者高危風險行業。

有兩種保險，企業不能繳納，就是城鄉居民養老和醫療保險。

城鄉居民養老和醫療保險只能是個人參保，屬於戶籍居民的利益，多數地區只能在戶籍地繳。現在一些地區為了照顧外來打工人員，也允許外來打工者可以在當地繳納城鄉居民醫療保險，但基本不包括城鄉居民養老保險。

第二，費用承擔不同。

個人繳納職工社保，一般是通過確認自己靈活就業人員身份的方式自己繳納。

包括居民社保在內，都是有個人承擔全部的社會保險費。

企業繳納社保，工傷保險、生育保險、商業保險，一般都是由用人單位全額承擔。基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，是由企業和個人承擔。

參加企業繳費的職工，基本養老保險和基本醫療保險個人承擔的比例全國相同，都是交費基數的8%和2%。而且國家也規定，個人交納的錢數全部進入個人賬戶。

靈活就業人員保險，也是按照8%和2%的比例劃入個人賬戶，但是個人承擔的錢數要多。

第三，繳費費率不同。

企業繳納社保，往往承擔的費率要高。由於企業繳納社保一般分為兩部分，個人承擔部分和企業承擔部分。個人承擔部分的繳費比例，就是上述所說的8%和2%。

另外失業保險個人承擔部分是1%以下，各地可以自我調節。農村戶籍人員，《失業保險條例規定》不用個人繳納失業保險。

企業承擔的養老保險繳費費率一般是13%到20%，養老保險基金收支壓力越重的地區，繳費比例就越高。

靈活就業人員參加繳費，國家在養老保險交費方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費，比企業繳費比1%到8%的繳費比例。杭州市按照18%的比例繳費，非常優惠。

靈活就業人員參加基本醫療保險，像煙臺等一些地區專門開發了沒有醫療保險個人賬戶部分的職工醫保，也能有效降低個人負擔。繳費費率能夠下降3.5%左右。

另外靈活就業人員自己繳納社保，只要是就業困難人員，就可以享受3到5年的就業困難以後就業人員社保補貼，一般能夠補貼個人交費費用的50%到66%。也是相當不錯的。

第四，險種不同，銜接情況也不一致。

城鄉居民養老保險和職工養老保險，雖然可以相互銜接，但是僅僅是個人賬戶的銜接，城鄉居民養老保險的繳費年限不可以用作職工養老保險退休計算待遇。

城鄉居民醫療保險，不能和職工醫療保險相互銜接，除非當地有更高檔次的繳費保險種類。（代 理 記 賬 選 慧 算 賬）

第五，個別退休年齡不同。

一些地區女性靈活就業人員退休年齡是55歲，但是企業職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問題，比如淄博等地允許在企業工作滿十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。

所以，儘管有上述的不同，但是繳納的是相同的保險，在各種待遇方面是完全一致的，包括養老金公式和醫保報銷比例，大家可以放心的。

慧算賬

個人社保轉為公司社保其實非常簡單，只要個人停保，企業續保就可以了。但是個人社保和公司社保存在很大的差異：

1.險種不同；2.承擔費用不同；3.繳費費率不同；4.險種不同，銜接情況也不一致；5.個別退休年齡不同。

所以二者各有利弊，一定要想清楚了在選擇。

要是覺得我說的不錯的話，麻煩點個贊關注一下唄！

股巢網小徐

同個城市不需要轉移，直接把養老保險手冊、醫保卡、就業（失業）證等交給公司去辦社保增員手續。

不同的城市需要新單位先給辦理了社保增員手續後，再去兩邊社保局辦理轉移手續的，一般帶上身份證和養保手冊，不過有的地方不同縣級市之間需要轉。如果不是同省的話，養老保險可以轉，醫保暫時不能轉。

關鍵字: 職場 職說 社會保險