舞动人生259689611
楼主您好，劳务派遣合同影响退休年龄吗？劳务派遣的合同并不会影响正常的法定退休年龄，法定退休年龄是针对所有的人员所规定的退休年龄，那么一般情况下是区分为男性和女性，作为男性来讲大约是能够在60岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇，作为女性来讲大约是能够在55岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇。
所以说劳务派遣的合同和企业在职期间的正式合同是具有同等的法律效益，那么对于今后办理退休的年龄也不会有任何的影响和冲突，除非自己属于那种特殊工种，那么是可以提前来办理退休的，当然这部分群体是可以提前享受5~10年的一个退休申请的，但是绝对不会晚于正常的法定退休年龄来办理退休。
只要自己参加基本养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么就具备了法定的退休条件，这个时候就可以正常的去办理退休，享受基本养老金的待遇了，如果说自己到达法定退休年龄，但因为自己的养老保险的累计缴费年限不足15周年那么很明显，也是不能够直接来办理退休的，所以说办理退休要同时具备这样的两个条件，才可以正常的办理退休，与自己的合同关系是没有任何问题的。
社保小达人
劳务派遣胆再大，也不敢动你的退休年龄，放心吧。他要是动你的退休年龄，就意味着他已经触犯了绝对红线，不可告人的目的昭然若揭。
当然，你（之所以）担心劳务派遣会动你的退休年龄，是有一定根据的。因为你也知道，有一部分劳务派遣公司不交社保，他们就是算准了员工法律意识淡薄，不会举报。实践中也确实有很多的派遣工，根本就不知道自己有没有社保，也不会查询，等派遣公司人去楼空以后才追悔莫及。
除了部分派遣公司不交或迟交社保，还有一部分劳务派遣公司，是通过“异地社保”的方式，去榨取和损害派遣工的利益。
比如，员工户籍地是三线以上大城市的，而派遣公司交社保的城市，是在一些社保基数低的小城市交的。员工即使在三线以上大城市工作到退休，也不能按照工作地的退休金额度领取退休金，而是按照派遣公司帮你交社保的城市的退休金额度领取退休金。但是这种操作，不会影响到你的退休年龄。
唯一能影响的，是派遣公司不交社保，让你的社保产生了大缺口，别人做了15年就等退休，而你可能还要多做几年才能等退休。不过法定退休的时间都是一样的。
梦里澜涛
劳务派遣公司是在帮那些企业公司偷逃税务，坑的是派遣工人，一但发生工伤医疗意外的，派遣工在这方面没有保障，公司企业推卸责任，公司企业跟派遣工没半毛钱关系，而派遣公司更不愿承担责任，空手套白狼，一本万利的劳务派遣公司在这方面就属于犯法行为，引进劳务派遣就是一个错，跟中国的劳动力市场不相匹配，公司企业与劳务公司合作至使很多公司企业招不到工人，广大农民工看清他们嘴脸与套路后，宁愿进直招的企业公司也不选劳务派遣派送，这是他们招不到工人的主要原因。
心燕不寂寞
退休的条件是:一达到法定退休年龄;二要缴纳社保累计15年以上。从事特殊工种的工作达到规定年限，可比法定退休年龄提前五年办理退休手续。以上这些都跟是否派遣工没有关系。但有一点请注意，如果在用工单位从事的是特殊工种，一定要记载在档案中，因为办理提前退休，没有档案证明是办不了的。
长金老者
微言微语999
等三方劳务派遣就是赤裸裸的剥削，派遣公司利润从哪来，自身没有造血功能，靠吸派遣工人的血才有利润。
心如止水11446
劳务派遣有退休吗我怎么没听说过。有那个劳务派遣公司能上市
我是网红导师
消灭派遣工公司、是解放劳动力、
高山有水19
现如今除了公务员，很多都属于“劳务派遣”。但“劳务派遣”只是一种用工形式，只要用工方按月交金，与退休年龄及退休金都无关。
龙奶奶53642482
只要接受单位.或劳务派遣单位同你签了劳动合同。并已为你缴纳了社会保险费，对你届时退休没有影响。如果没有签订劳动合同，或未购买社会保险。在你退休时有影响。
