公務員即將迎來“退休潮”，擴招即將到來，競爭壓力會小多少？
一、公務員人群狀況
在當年經濟結構等影響下，黨政機關及機關事業單位在1982年招錄很多體制內的工作人員，自此一段時間內公務員招錄總數增速迅猛，並一路走高。特別是在要以中國改革開放做為零界點，中國改革開放開始後，公務員群體總數猛增。從1980年到1990年十年的時間，公職人員的隊伍有了翻倍的增長。
二、公務員即將迎來退休高峰
從1980年到1990年十年的時間，公職人員的隊伍有了翻倍的增長，這也就表明黨政機關及機關事業單位內有一大批1961年以後出生的工作人員，2020年前後左右，1962年以後出生的人也就五十快六十歲了，距離退休也就不遠了。再者近幾年提前退休政策的不斷實施，所以在2020年前後或將迎來退休高峰。雖在體制改革的影響下，存有企業合併、編制減縮的狀況，但未來仍將會有很多的編制缺口，這些缺口只能靠擴張招錄來填補。
三、公務員擴招發展趨勢顯著
2020國考相比2019擴招近一萬人，擴招發展趨勢較顯著。2019國考在體制改革的危害下，相比上一年招錄人數有一定的降低，但2020年招錄人數總有明顯提高。本是往年報名參加4月統考甘肅省公務員招錄，2019年也因體制改革的緣故延遲到9月開展，相比去年招錄人數也是一絲減縮。
四、公務員考試會越來越非常容易嗎？
儘管，近幾年來公務員、機關事業單位等考試持續升溫，競爭力愈來愈大，若公務員招錄人數擴增，競爭力比是不是會明顯下降？未來公務員考試會越來越非常容易嗎？有何感想？
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