2019年已經接近尾聲
2020正邁著步子向我們飛奔而來
來了！來了！它來了！
2020年法定節假日正向我們走來！
國務院辦公廳關於2020年
部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2019〕16號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國務院辦公廳
2019年11月21日
五一休5天，十一休8天
大家心裡美滋滋
有小夥伴說
法定假日能再多點就好了
十二月就剩十來天了
還有這個假可別忘
沒錯，就是它
——年休假
年休假享受條件
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶薪年休假。
年休假天數
年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。休假期限具體為：
1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2.職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3.職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
需要注意的是，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年休假安排
根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，由單位統籌安排職工年休假。
年休假一般不跨年度安排，但因生產、工作特點確有必要跨年安排職工年休假的，單位可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。
年休假折算
情況一：
單位與職工解除或終止勞動合同的，應根據其當年度在本單位已過日曆天數折算給予年休假，折算後不足1整天的部分不計算。
具體折算方法：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
情況二：
屬於新進單位的職工，且符合年休假享受條件的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
具體折算方法：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
應休未休年休假工資
根據《職工帶薪年休假條例》：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工本年度內應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
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