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今年来，漳县以“三引四领一融合”党建引领脱贫攻坚行动为抓手，以提升组织力为重点，以服务保障脱贫攻坚为中心，深入开展党支部建设标准化，坚持抓基层打基础，全力推进农村基层党建工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。
抓责任落实，压实党建工作责任
坚持把农村基层党建工作与经济社会发展同谋划、同部署、同落实，2019年，县委常委会先后研究基层党建工作13次，乡镇党委坚持每月研究1次党建工作，每次党委会都有党建工作议题。修改完善了抓基层党建“四清单一台账”，实行基层党建“月提示、季扣分”制度，严格追责问责和结果运用，制定落实《漳县基层党建工作问责办法（试行）》，对3名抓党建第一责任人职责履行不到位的乡镇党委书记进行了函询，并责令对有关问题作出了书面说明。在县电视台开设《说得清、干得实》党建电视专栏，制定了《实行部务会成员分片联系组织工作制度》和“三项谈话”暂行办法，推动农村基层党建工作责任有效落实。
抓制度落地，规范党内组织生活任
调整建立县委常委、党员副县长，县委组织部领导班子成员党支部标准化联系点制度，先后开展“拉网式”督导2轮，整改问题356个。组织实施党组织设置“调整规范”专项整治，调整理顺隶属关系不顺的党支部3个，撤销党总支1个、党支部12个。不断深化“三链”建设，在产业链上建立党组织3个。坚持把组织生活标准化作为抓实农村基层支部的根本和关键，针对党内生活不经常、不规范的问题，从落实和规范“三会一课”入手，建立五个基本到支部工作制度，推行支部主题党日“4+X”制度，以支部为单位建立微信工作群，加强党员日常管理，提升“三会一课”质量。
抓队伍建设，夯实基层战斗堡垒
持续推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动，扎实开展村“两委”成员联审工作，调整村“两委”成员72人，其中调整村书记21人、村主任17人。根据村干部能力素质评估情况，制定《全县村干部队伍能力素质提升实施方案》，举办贫困村党组织书记和党员致富带头人脱贫攻坚专题培训班2期。采取专题辅导、情景模拟、知识测试等方式，分3期对全县179名乡镇党委书记、副书记、党建办主任和村党支部书记进行了全覆盖轮训，提升党务干部能力。积极稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”试点工作，推行“一选两聘”模式加强村级班子建设，在全县范围内公开选聘村党组织书记5名、村文书18名，65个村已实行“一肩挑”。不断加强村级后备干部队伍建设，培养储备后备干部650人。深入开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，发展农民党员69名。从严从实开展农村党员信教问题专项整治工作，开展思想教育180余场次，与3833名农村党员签订了《共产党员不信教承诺书》，排查出农村信教党员6名，给予了批评教育，责令限期改正。
抓整顿创建，提升党建工作水平
坚持“抓两头、带中间”，持续整顿软弱涣散基层党组织，深入推进基层党建示范的创建工作。建立落实县乡党员领导包抓制度，先后向县级包抓领导呈送工作《提醒单》3次，提醒落实好包抓责任，年初排摸确定的13个软弱涣散村党组织已全部整顿提升；按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织工作要求，通过24名县级领导带队深入135个村全面调研排摸，经县委常委会研究确定主题教育中集中整顿软弱涣散村党组织13个，并制定了“一村一策”整顿方案，按照“四个一”措施扎实开展整顿，目前已全面完成县级评估验收。按照全市“1+7+3+N”示范点创建要求，开展以“培育创建3个基层党建示范性乡镇、打造3条农村基层党建示范带、培育创建30个不同类型的基层党建示范点”为主要内容的“333”示范点创建工程，创建各领域各类型示范点69个，初步形成了以县城为中心，212国道、文殪公路、漳武公路辐射3条主干道的“十”字型党建示范点网络。
抓基础保障，着力补齐短板弱项
按照“五位一体”功能定位，积极整合全县因灾受损活动场所重建维修项目、易地搬迁项目和县管党费补助资金545万元，对37个村级活动场所进行了维修新建、改扩建，其中120平米以下的9个。认真落实抓党建促脱贫20项措施，深入开展“三引四领一融合”党建引领促脱贫攻坚行动，组织帮扶单位党组织与帮扶村党组织开展结对共建活动260余场次；推行“支部+”精准脱贫和“双育双富”计划，培养党员致富能人140余名；不断探索村级集体经济发展路径，积极统筹整合资金，通过盘活资产、项目带动、回租承包、入股分红等多种方式，实现贫困村集体经济全覆盖。
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