摄影/卫世雄
“正值年末，市纪委监委集中2018年以来110余名新任处级领导干部开展为期5天的任职培训，主要目的是组织大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断适应纪检监察工作的新形势新任务新要求，进一步提高领导能力，胜任领导角色。”日前，北京市纪委监委机关、派驻机构和市委巡视机构新任处级领导干部任职培训班开班，市纪委常委倪紫剑作开班动员。
近年来，北京市纪委监委加大机关、派驻机构和市委巡视机构处级领导干部队伍建设力度，进一步优化纪检监察干部队伍结构，加快干部培养步伐，推动治理体系和治理能力现代化。
精心培养与暖心关爱的有机结合
开班伊始，一场围绕党章、十九届四中全会精神以及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等党规党纪知识展开的闭卷测试，使培训氛围瞬间紧张了起来。
这是北京市纪委监委坚持以考促学、以赛促学、以学促用，通过业务能力“大比武”、抽查考核等方式，加强对学习贯彻《规则》《规定》情况监督检查的又一举措。
找到差距方能有的放矢，弥补不足。培训重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、监督检查和审查调查等主责主业工作、北京市情市况等内容设置课程，有针对性地解疑释惑，使领导干部得到有效“充电”。
在此基础上，市纪委监委还将干部能力提升与关心关爱干部相结合，设置“领导角色认知与素质提升”“领导心理疏导与压力调适”等心理辅导课程，推动新任处级领导干部掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，增强心理承受和自我调节能力，提升心理素质和心理健康水平，适应新时代全面从严治党新要求。
70后与80后处级领导干部的经验交流
“分组研讨，既是经验交流的过程，也是启发思路的过程。”市纪委监委宣传部宣传处新任副处长杨齐在讨论时，记录了厚厚的笔记。
在特别设置的研讨环节中，年龄集中在70、80后的处级、副处级领导干部围绕“如何做好一名纪检监察机构的处长（副处长）”展开热烈讨论。
在“问题线索的初核与谈话突破”课程结束后、在“街乡吹哨、部门报到”现场教学的间歇、在警示教育片观看过程中，参训学员们或交流曾经的工作经历，或提出破解难题的技巧，70后与80后的正向“碰撞”贯穿了整期培训，形成了新老“传帮带”的良好态势，营造了“再出发”的良好氛围。
“这次培训安排合理，教学质量较高，组织高效有序；师资水平高，课程针对性、实效性强。通过学习培训、研讨交流，进一步夯实了理论基础，加强了党性修养，提高了政治站位和业务本领，尤其是在领导素质能力建设上有了新的提升。”第八监督检查室副主任于书京表示收获颇丰。
“不忘初心、牢记使命”主题教育的继续进行时
在香山革命纪念地，参训学员们瞻仰双清别墅、来青轩等革命旧址，参观香山革命纪念馆，观看《为新中国奠基》主题展览，回顾中国共产党领导中国人民夺取全国胜利和党中央筹建中华人民共和国的光辉历史，缅怀毛泽东同志等老一辈革命家的丰功伟绩。
在北京市“3+N”廉政教育基地之一的全面从严治党党性教育基地，干部们重温入党誓词，唤醒初心使命；学习了解市委开展“吹哨报到”等重点工作的历史缘由、战略考量、现实需求，提升政治站位。
“习近平总书记强调，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育。主题教育只有进行时，没有完成时。第一批主题教育虽已结束，但要继续巩固和深化主题教育成果。”市纪委监委组织部副部长、干部二处处长张晓军介绍说。
北京市纪委监委坚持善作善成、持续用力，将处级领导干部任职培训作为主题教育的延续，推动干部守初心、担使命、找差距、抓落实，通过学习提升领导者能力素质，提高抓组织、带队伍的能力，切实增强团队凝聚力、战斗力。
“今年以来，北京市纪委监委以全员培训为目标、以靶向培训为抓手、以实效培训为引领、以规范培训为保障，共举办各类培训班19期，开展业务大讲堂24期，脱产培训干部3971人次，专题辅导学习32516人次。我们将总结经验做法，继续抓好干部培训工作，为首都纪检监察工作高质量发展聚能蓄力。”市纪委监委组织部有关负责人表示。
（北京市纪委监委 文/黄媛媛 原标题：北京：为纪检监察工作高质量发展聚能蓄力）
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