滕德银
12月23日，中央纪委国家监委网站公布了2019年11月份全国查处违反中央八项规定精神问题情况。数据显示，当月全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题5753起，处理8005人，给予党纪政务处分5779人。从查处问题的类型看，违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车四类问题仍然突出，分别占当月查处问题总数的26.7%、25.6%、14.4%、11.2%。(12月27日，人民网)
笔者觉得："八项规定"，就是铁的制度。
为什么还有党员干部在"八项规定"上出问题被查处？
分析这个问题，可有从很多方面来谈。但是从制度方面，就很值得研究一番。
首先，"八项规定"是党中央国务院规范体制内的党员干部的一种"铁的制度"。这个制度，不能仅仅卸载纸上，而还要必须写在党员干部的心上才行。可是，有的党员干部对此认识不深，老是按原有的固定思维来想来干，最终经不起"检查"，所以就被查处了。看来，这个制度，还不许入心入脑才行。
制度的力量在哪里体现出来？是从执行上体现出来的。再好的制度，如果不执行，不严格执行，或者说选择性的执行，最终都会"徒劳无益"，甚至还会因此搅乱秩序。"铁的制度"就需要强劲地执行，不容许松松劲儿，不容许歇歇脚。"八项规定"为何在今天依然在"昂首向前"，那是因为我们在执行上没有丝毫的松懈。
"八项规定"这个制度的执行效果，形成的示范作用，对推进基层治理很有好处。党的十九届四中全会是一个关于中国特色社会主义制度的执行的里程碑会议，由此翻开了靠制度来进行基层治理新的篇章。来自党内的"八项规定"的治理的典范性，也将为基层治理提供生动的、现实的推进力量！
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