新《条例》明确军队文职人员是军队人员的组成部分，理应成为社会尊崇的新职业。
1.身份比肩公务员
新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队里，文职人员显然是军事人员的组成部分。这种定位体现了文职人员的职业特点，有效解决了以往身份不清的问题，让每个文职人员都有了自豪感。
2.工资参照现役军官
取消原有的地方化工资政策，以现役军官为参照体系，建立全军文职人员统一工资制度。这有效解决了过去文职人员工资待遇接近职工工资待遇、各地文职人员工资标准不一致的问题，增强了军队文职人员的吸引力。
3.职业发展空间广阔
新修订的《条例》将军队文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。文职人员的考核采取平时考核、年度考核和任职期考核的方式。在聘用制的基础上，增加了文职人员聘用制，也可以在用人单位内部进行交流，有特殊工作需要的，也可以在本专业领域跨用人单位进行交流。确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。
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