小女孩一定要可爱

楼主您好，公务员工龄30年提前退休政策和国家即将颁布的延迟退休年龄有没有矛盾，你怎么看这个问题呢？对于延迟退休和公务员工作年满30年以上可以提前退休，确实会产生一定的矛盾，因为一个要延迟退休，一个要提前退休，那么从这个字面意义上来理解，好像是有一定的矛盾存在。

但仔细去想这个问题，其实它并没有什么矛盾，为什么呢？因为公务员群体相对来说是属于少数群体，全国的公务员总数是不超过700万人左右这样的一个比例，但是如果要延迟退休的话，那么就算是剥离公务员总数的这部分人群，那么基本上全国参加职工养老保险人群大概是3亿人以上，所以说延迟退休对于这些人来说那么是很有实际意义的。

所以说不会对公务员提前退休，这样的一个待遇造成任何的影响和冲突，因为毕竟绝大多数参加职工养老保险人群，他们依然是可以执行这个延迟退休政策的，因为绝大多数人他并不是属于公务员，而且公务员的提前退休他也有很大的前置条件在里面，你比方说必须要经过本人申请，还要经过所在的工作单位同意，如果说所在工作单位不同意的话，那么也是不能够提前退休的。所以我认为这两点是不冲突的，因为毕竟不是同一个行业的人。

社保小达人

事业单位的工人有职称后，退休年龄是有可能可以延迟的。

在事业单位中设置了三种岗位，管理岗、专技岗和工勤岗。在正常情况下，工人是聘用在工勤岗上的，并且退休是按照我国对于退休年龄的规定办理的，也就是男性60周岁退休，女性工人50周岁退休，并不能自己延迟退休。

但是在事业单位，三种岗位间是可以相互转换的，工勤岗的工人拥有职称是可以转岗聘用到专技岗位上。如果在专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按专技岗位规定的条件办理退休，也就是女性工人可以延迟到55周岁退休。

不过对于距离国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员，原则上不可以参加转岗竞聘。对于已经聘用到专技岗位上工人，因某些原因被解除聘用合同，不再聘用到专技岗位，如果已经到达工人的退休年龄的，在解聘合同当月就需要办理退休。

而除了上述情况，自己是没办法延迟退休的。不过目前国家人社部正在研究延迟退休的相关政策，在未来退休年龄应该会有所增加。

流雷电

自己不可以延迟。

我国的退休年龄是法定的，即男性60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。如果某些特殊人群需要提前或延迟退休，也需要按正常程序提出申请，经上级主管部门审批后才可以。

就目前来说，事业单位的技术职称评聘早巳打破了身份限制，只要你所从事的是专业技术岗位，又符合条件，工人身份也可以申报从初级、中级到高级的技术职称岗位，如果专业技能和业绩突出，还可以破格申报和评聘，享受所聘技术职称岗位的所有待遇。

在退休问题上，如果是男性的话，无论是工人还是干部，法定的正常退休年龄都是60周岁，不存在自己延迟退休一说。如果是女性，如果评聘上了技术职称，那你的身份就是管理岗位人员，正常的法定退休年龄为55周岁。如果女性评聘上了副高以上的技术职称，根据中组部的文件规定，可以申请延迟到60周岁退休，但也要经上级组织人事部门批准。

由此可见，事业单位工人，只要是男性，无论是否有专业技术职称，正常的退休年龄都是60周岁。如果是女性，在专业技术岗位上本来就按管理人员55周岁退休; 如果评聘上了高级技术职称，按规定可以到60周岁退休，也不存在自己延迟退休一说。

叶公来帮忙

事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。 事业单位退休年龄规定： 1、事业单位职工和专业技术人员（包括已任职10年的职工和专业技术人员）符合下列条件之一的，应当退休：男性60岁以上，女性55岁以上，工作10年。完全丧失能力。 2、事业单位的职工，符合下列条件之一的，应当退休：男60岁以上，女50岁以上，连续服务10年以上。完全丧失能力。 3、男55岁以上，女45岁以上，从事高空作业，特别是繁重体力劳动，共10年；地下、高温作业9年；其他有害健康工作8年。 4、本规定也适用于与工人工作条件相同的基层职工和专业技术人员。

吉林中公事业单位

题主你好。很高兴为你解答这道题目。

事业单位工人属于工勤岗，到了退休年龄，是不可以延迟退休的，但是可以根据单位需要，对退休人员进行返聘

一、关于事业单位工人的退休年龄问题

按文件要求，女职工基本没有延迟退休的可能，距离退休最后一个月，单位就会给你办理退休手续。

二、根据单位实际需要，对退休人员进行返聘

1、退休返聘

2、实际情况

除非个人业务能力非常突出，同时单位相关岗位工作量大、缺人或者岗位专业性较强，只有满足以上条件，事业单位才会对退休人员进行返聘。

因为目前事业单位本身就存在人数超编问题，同时又有聘用工、临时工，对单位财政负担很大；再加上当下又处在事业单位改革期，事业单位人员数量只会减少，不会增加。

此外，返聘人员福利待遇只有每月工资和相关保险，没有年底考核奖，一年到手也就4万左右吧。

事业单位搬砖狗

具有副高级以上专业技术职务，副处级以上女干部可以自然工作到60周岁，同时如果身体尚可，单位在你退休后可以续聘，但是退休金改变不了

无碍君

社保部快点让事业单位的职工都要是退休吧！看把他们急得都让他们250岁退休因为他们赖在岗位上吃喝不愁还能多开工资，有的还能来点油水所以他们不愿意退休，下岗职工让早点退吧50都找不到工作了

巴德尔胡716

返聘的又拿退休金又拿工作收入，而且干不动就不干了，自己说的算，延退是你干不动也要干，要不然那5年没有收入，也没退休金，好像还要自己交医保，喝西北风啊

事业单位职称再高干的活也是一样的，甚至更多 ，特别是护士，职称高的护士要求干的还要多，因为没权，再高的职称说的也不算，没有任何升职的机会，都被条件限制在外，只有干活的份 ，还要干更重更多，老了谁能干得动，一线干20年身体耗损严重，护士就应该50-55岁之间自己意愿，弹性退休，或50岁自己意愿可以退休，除了基层，中层领导轻松钱又多，想要延退，一般的不管多高的职称不会同意延退，但医生等非常高收入的除外，可能有很大一部分人想要延退

生存环境越来越

这些蛀虫还要延退，主要是还想多贪点，不退休多拿公积金

人生风景线67216873

因为都是劳动者，不要有任何附加条件，必须与公务员一样，30年退休!真正辛苦的是事业单位的管理岗和技术岗。公务员待遇好，试问谁想退休?我认为这是人权!

關鍵字: 职场 技术职称 感谢